Resumo do Livro o Monge e o Executivo de James C

Resumo do Livro o Monge e o Executivo de James C. Hunter

O livro relata a história de um executivo, John Daily, bem sucedido, que se viu em dificuldades quanto ao seu sucesso na empresa em que trabalhava e na sua própria casa com relação ao relacionamento com sua esposa e seus filhos. Por insistência de sua esposa, conversou com o Pastor que o encorajou a ir para o mosteiro.
Decidiu então retirar-se e passar uns dias num mosteiro, até porque ficou sabendo que lá ele iria encontrar um ex-executivo, grande homem que era referência em liderança, Leonard Hoffman. John apesar de ser um gerente bem sucedido, ainda precisava aprender lições importantes para tornar-se um gerente ainda melhor.
John ouvia em sonho sempre uma voz dizendo: “Ache Simeão e ouça-o”.
As coisas foram se encaixando quando descobriu que Len Hoffman seria o palestrante e que o mesmo Len, no mosteiro, era conhecido pelo nome Simeão. Então no período de uma semana, os sete retirantes que ali se encontravam tiveram grandes lições com “Simeão” sobre liderança, sua importância, seus aspectos, etc...
Dividido em sete capítulos, O monge Simeão, ensina lições valiosas.

Capítulo I As Definições

Len Hoffman começa tratando sobre aspectos essenciais de um líder. Ensina que o líder sempre tem o que aprender, coloca também a diferença entre Gerenciar e Liderar. O que deve ser gerenciado são as coisas e não as pessoas. O líder se preocupa com pessoas e gerencia coisas.
John já começava a ficar a vontade, seu colega de quarto, o Pastor Lee, com o qual fez uma grande amizade.
Definiu-se também liderança, a habilidade para influenciar pessoas para que trabalhem entusiasmadas visando atingir os objetivos vistos como sendo para o bem comum.
Poder, a faculdade de forçar ou constranger alguém a fazer sua vontade devido a sua posição ou força mesmo que a pessoa não queira de fato.
Autoridade, a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade, o que você deseja, devido a sua influência pessoal.
Além de Len,