Lideres E Gestores Assumindo Papel De Educadores

representar um guia ou um manual de como se dar uma aula, na perspectiva da racionalidade e da objetividade do processo, ou seja, fundamentada na técnica. A partir da década de 70, a crítica sobrepôs a visão técnica da didática com a visão política do educador. Candau(2011) sinaliza que a perspectiva fundamental da Didática assume a multidimensionalidade do processo ensino-aprendizagem, articulando as três dimensões – técnica, humana e política. Por esta razão, é preciso lecionar não…

liderança e competência de todos em busca do sucesso coletivo. A finalidade do gestor é manter a escola em atividades harmoniosas, participativas, produtivas e exigindo tarefas com responsabilidade e ponderação no interesse em transformar o discurso e ideias em ação. Pois, cada vez mais as mudanças e transformações vivenciadas cotidianamente, exigem que os gestores sejam articuladores administrativos, lideres e donos de uma visão global capaz de avaliar clinicamente…

dificuldades que tivemos, conseguimos realizar mais este feito, e claro, a Bibliografia, pois sem esse elemento, nunca nasceria um trabalho. Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais Bom, hoje em dia as pessoas constituem o mais importante papel ativo das organizações. Temos várias opiniões sobre Gestão de Pessoas que se trata num contexto de interdependência intimo das pessoas e das organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando em organizações e dependem…

são estudados pela teoria da administração que, a partir da reflexão crítica de suas implicações para as organizações e o sistema social, estrutura novos conhecimentos que possam ser aplicados no cotidiano organizacional. Neste contexto insere-se o gestor, como função primordial de produzir, conduzir e organizar os processos de trabalho. (5). Encontramos nas proposições de Fayol em sua Teoria Clássica o homem como um ser naturalmente indolente, insensato e avesso ao trabalho…

questões que ele propõe são: É possível tal ciência? Pode ela explicar cada aspecto do comportamento humano? Que métodos pode empregar? São suas leis tão válidas quanto às da Física e da Biologia? Proporcionará ela uma tecnologia e, em caso positivo, que papel desempenhará nos assuntos humanos? São particularmente importantes suas relações com as formas anteriores de tratamento do mesmo assunto. O comportamento humano é o traço mais familiar do mundo em que as pessoas vivem, e deve ter…

colegas, sociedade, etc., Segundo (Silvers, 1990), as empresas precisam estar atentas se suas políticas internas favorecem a promoção e o fluxo natural de motivação das pessoas, ou se essas boicotam esse mesmo processo. Portanto, o papel da organização é de suma importância na obtenção de um bom nível de motivação entre seus colaboradores. Para Glasser (1995), o fracasso da maioria das empresas não está na falta de conhecimento técnico, e sim, na maneira de lidar…

não cabe mais ao Gestor Escolar uma postura autoritária, na qual só ele define, opina, resolve. O gestor (diretor) moderno deve aliar conhecimento, habilidade, jogo de cintura e até ousadia. Não deve se intimidar em inovar, em arriscar para obter sucesso em seus empreendimentos. Hoje, toda comunidade escolar participa das decisões da escola, é chamada a Gestão Democrático -- Participativa, onde se houver acerto, todos acertam juntos e se houver erro, todos erram juntos. O Gestor…

................. 42 3.3.1 O Papel da Área de Gestão de Pessoas como Agente de Mudança Estratégica e suas Contribuições para a Sustentabilidade ......................................................................... 48 3.3.2 A Integração da Sustentabilidade na Estratégia, nas Políticas e Práticas da Gestão de Pessoas ............................................................................................................................ 50 3.3.3 O Papel da Gestão de Pessoas na…

da participação, da colegialidade e da colaboração e, enquanto tal, partilhada e dispersa, dando lugar ao reconhecimento de múltiplos líderes. Neste ambiente, salienta-se a importância dos cargos de gestão intermédia, cujos detentores, por se encontrarem ao leme de grupos de trabalho, se apresentam numa situação privilegiada para agirem como verdadeiros líderes, promotores da mudança. Todas estas novas exigências e desafios com que os professores se foram vendo sistematicamente…

lúdicas não são apenas uma forma entretenimento para gastar energia das crianças, mas meios que contribuem e enriquecem o desenvolvimento intelectual”. Jean Piaget Dedicamos este trabalho aos educadores que primam pelo compromisso e mudança no cenário educacional e a todos que somaram esforços para que esta tarefa fosse concluída com sucesso. Agradecemos a Deus por ter nos ajudado a vencer todas as barreiras e alcançarmos um dos nossos