Liderença E Competitividade

avançados. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004. 12/79 Aula 2 Qualidade na Administração Moderna A busca incessante pela qualidade sempre foi preponderantemente determinada pelas exigências do mercado. Em mercado de baixa competitividade, as preocupações com a qualidade tendem a ser baixa ou pouco relevante. Em um mercado globalizado, a qualidade nos produtos ou serviços é condição para a sobrevivência das organizações. A implementação da gestão da qualidade faz…

administração participativa é uma filosofia ou política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas, aprimorando a satisfação e a motivação no trabalho, contribuindo para o melhor desempenho e para a competitividade das organizações. Esse método permite a manifestação dos funcionários em relação ao processo de administração da empresa de forma organizada e responsável, sempre contribuindo com suas experiências e conhecimentos, buscando…

estarão dispostos a ajudá-la a atingir seus objetivos. Conforme Castelli (2003, p. 29), as empresas prestadoras de serviço devem apostar fundamentalmente na qualidade do elemento humano, já que a excelência do serviço, condição da competitividade e sobrevivência da empresa, depende de como esse elemento humano está interagindo com os clientes. De acordo com Luz (2003, p. 2), para isso é preciso que as empresas conheçam o que pensam e como se sentem seus…

gerar empregos. 13 9. Ficam ricos Ficar rico não é o principal objetivo dos empreendedores. Eles acreditam que o dinheiro é consequencia do sucesso dos negócios. 10. São líderes e formadores de equipes Os empreendedores possuem um senso de liderença incomum. São respeitados e adorados por seus funcionários, pois sabem valorizá-los, estimulá-los e recompensálos, formando um time em torno de si. Sabem que para obter êxito e sucesso, dependem de uma equipe de profissionais…

condições para que o empregado desenvolva melhor suas habilidades, com isso avaliando também a capacidade de cada participante, selecionando aqueles que obtiveram melhor aproveitamento, designando-os para os cargos específicos. Com o aumento da competitividade no trabalho e o avanço da tecnologia, os funcionários, na sua maioria, estão cada vez mais buscando se atualizar e se aperfeiçoar para alcançar seus objetivos. A idéia de um indivíduo buscar o serviço público no que se refere ao…

retenção pode se tornar “problema ou solução” a depender do nível de importância e engajamento que cada empresa se propõe. Atrair e reter um talento atualmente representa para a organização a conquista de bons resultados e também a sua capacidade de competitividade perante o mercado. De acordo com a revista Isto é Dinheiro (2009), o Brasil esta numa fase positiva em relação a outros países no momento relacionado a aquecimento de mercado devido a demanda interna alta. Porém, esse…

69 2.3.1 Definição de Estratégia ...................................................................................70 2.3.2 Estratégias Genéricas de Michael Porter..........................................................71 2.3.3 Estratégia de Liderença em Custo ...................................................................92 2.3.4 Estratégia de Diferenciação .............................................................................94 2.3.5 Estratégia de Enfoque ou Foco…

organizações estão sempre em competitividade existe sempre mudanças para regularizar as expectativas do crescimento governamental. Neste contexto, nenhuma das propostas evidentemente foi aceite pelos sindicatos, pelo que se manteve imutável o modelo de 1983. Para todos efeitos a Administração Pública está em constante movimento no que toca o desenvolvimento em todos os ramos quer em termos de organização, liderença, responsabilidade, qualificação, em termos da competitividade da…