Liderar Pelo Exemplo

opiniões profissionais de cada membro. 3 - COMO AVALIAM A EFICIÊNCIA DE UM LIDER? A eficiência de um líder pode observada em diversas maneiras, entre elas, o líder precisa planejar as ações ou a direção que estas deverão tomar. Nesse quadro todo, liderar é ajudar sua equipe a enxergar a direção a seguir, motivar e entusiasmar seus colaboradores e estimular o empenho e o comprometimento de cada um. As características de um líder são sua energia e tenacidade em enfrentar desafios,…

colaborador que será treinado e no aprimoramento de toda uma organização para garantir melhoria em relação a satisfação e ao comprometimento dos funcionários. É necessário investir em um treinamento eficaz, que desenvolva habilidades para motivar e liderar pessoas. Foco: Formar profissionais capazes de transformar seu grupo em uma equipe. Cronograma Serão oferecidas 36 horas de curso em 6 dias, sendo um módulo a cada dia com carga horária de 6 hras ao dia, de 08:00 as 11:00 e…

A diferença entre GERENCIAR E LIDERAR Primeiramente, gerenciar é cuidar das coisas, dos processos, das atividades e do bom desempenho daquilo que precisa ser feito, isto é, garantir a execução das tarefas que estão sob o guarda-chuva de seu cargo. Quer saber a diferença entre Gerenciar e Liderar, leia o artigo de Wellington Moreira, associado IBCO. Saber os momentos nos quais é imprescindível gerenciar e aqueles onde liderar é o melhor caminho talvez seja o grande dilema que os gestores atuais

previamente definidos, assim como os respectivos colaboradores. Por exemplo, o estabelecimento de objectivos estratégicos anuais e plurianuais, a assinatura das cartas de missão e a definição dos níveis de desempenho, de rentabilidade e de retribuição, para além de estabelecerem um quadro de referência, têm também um efeito directo claro na gestão das empresas e na capacidade de actuação. Mas, para que tudo isto seja possível, é preciso saber liderar. A liderança é um instrumento de…

tratados. Acho que não gostaríamos que as pessoas falassem de nós pelas costa. Com a fórmula Intenções – ações = nada, chama nossa atenção para o fato de que sem as devidas ações, nossos objetivos não poderão ser alcançados. As intenções de liderar devem ser pautadas nas ações, pois a liderança exerce-se ao longo do tempo e deve ser construída sobre a autoridade. Para tal, os relacionamentos devem ser percebidos como exercício e aceitação da influência, que na verdade é a capacidade…

pelo sucesso ou fracasso da organização.Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar , de uma forma bem clara ,pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe ,para que se atinja os objetivos propostos pela organização. Entre os desafios apresentados pelo ambiente mutável, as organizações…

5 dicas para você liderar bem Construir uma boa equipe é responsabilidade do líder que deve inspirar as pessoas – mas inspirando-se primeiro. Por Tom Coelho* “Conte-me e eu esqueço. Mostre-me e eu apenas me lembro. Envolva-me e eu compreendo.” (Confúcio) Dale Moss foi executivo da British Airways por mais de 20 anos liderando cerca de 12 mil colaboradores. Sua experiência o ensinou que construir uma boa equipe é responsabilidade do líder que deve inspirar as pessoas – mas…

forma metafisico em nós. A identificação do ser em nós acontece no momente em que conseguimos distinguir o outro do Eu, esse ser preso a um corpo organico, material e finito dispõe de caracteristicas especificas e unicas. Podemos pegar emprestado o exemplo que Cotsifis, em seu trabalho subjetividade e sujeito na psicanalise e na teoria da complexidade de Edgar Morin - uma articulação possivel?, onde a autora , baseada nos estudos de Morin descreve o " estádio do espelho", processo pelo…

relacionada a poder, autoridade e, até mesmo, repressão, não está mais condizente com o caráter contemporâneo que as organizações tomam atualmente. Desse modo, podemos observar o surgimento de diversas nomenclaturas e formatações desses “chefes” como, por exemplo, líder. No caso de um cargo de chefia, no entanto, o conceito de líder é muito mais utilizado, sendo que o mesmo além de reformular antigas tarefas inerentes a seu cargo, tem como responsabilidade a gestão, ou seja, o líder…

DO CONCEITO A admnistração como ciência , pode ser considerada como ciência humana ou sociais, pois trata dos agrupamentos de pessoas. Do ponto de vista histórico , pode ser considerada uma especialização do direito, como também da economia. Exemplos disso são as primitivas tribos, que quando estavam reunidas e com o intuito de defenderem-se, utilizavam-se de ações baseadas nos princípios do Direito , ja nas ações quantitativas seguem as bases da Economia. Administração,…