Liderar Equipes Heterogêneas

r, discutir e deba‐ ter conceitos e aplicações práticas diretamente aos alunos, seja em atividade individual ou grupal. Os recursos pedagógicos aqui apresentados servem para incentivar a atividade grupal, o espírito de equipe e o intercâmbio contínuo de informações entre os alunos. Trata‐se de oferecer multimeios didáticos alterna‐ tivos capazes de tornar mais interessante ainda o estudo da moderna Adminis‐ tração de Recursos Humanos. Estamos à…

Aplicação do novo modelo MP 12:00 – 14:00 Almoço Por conta de cada participante 14:00 – 15:40 Esclarecimento sobre o novo modelo e debate de conteúdo MP e equipe dos ministérios 15:40 – 16:00 Intervalo 16:00 – 17:30 Esclarecimento sobre o novo modelo e debate de conteúdo MP e equipe dos ministérios 17:30 – 18:00 Encaminhamentos MP ASSESSORIA MP O intervalo entre 1ª e a 2ª oficina será de aproximadamente quatro semanas. O ministério executor terá

Diretoria de Informações’. 21 5 Em URY (1999, pg. 6) observam-se mudanças empresariais no processo decisório, sistemáticas e contínuas reestruturações organizacionais e grandes e novos desafios. As decisões passam a ser “horizontalizadas”, (em equipes de trabalho, forças-tarefas, alianças estratégicas, joint-ventures, etc.), o caráter globalizado é profundamente multidisciplinar e agora envolve várias culturas e raças e, finalmente, tudo passa a depender de um processo contínuo de…

conduzem tanto os negócios públicos quanto os privados, judiciosamente, enquanto aqueles que não sabem errarão na administração de ambos.” Reflita: Após ler esse texto de Sócrates, pense nas habilidades de um Maestro de Orquestra Sinfônica para liderar todos os músicos e suas experiências específicas na execução de uma única obra da música clássica com perfeição. Imagine que o maestro não sabe tocar todos os instrumentos da orquestra, mas, mesmo assim, está comandando todos os…

atividades administrativas desempenhadas por diversos administradores, voltadas para tipos específicos de áreas e de problemas, precisam ser realizadas em cada organização ou empresa. Cada empresa necessita não de um administrador apenas, mas de uma equipe de administradores em vários níveis e nas várias áreas e funções, para levar adiante as diversas especialidades dentro de um conjunto integrado e harmonioso de esforços em direção aos objetivos da empresa. Como o administrador…

aproximadamente, parece ter ressurgido um interesse pela teoria dos traços. Robbins (2005, p.259) aponta que a única especulação que se conseguia fazer era que sete traços pareciam diferenciar líderes de não-líderes: “ambição e energia, desejo de liderar, honestidade e integridade, autoconfiança, inteligência, elevado automonitoramento, e conhecimentos relevantes para o trabalho”. Posteriormente, os estudiosos passaram a estabelecer uma organização dos traços a partir do modelo de…

número de idosos cresce a cada dia e há novas demandas de cuidado nessa área, teremos em um futuro próximo uma necessidade que não poderá ser suprida pelos profissionais disponíveis (PAVARINI et al, 2005). Diante do que foi dito: É essencial que a equipe de enfermagem seja capacitada em gerontologia para melhor desempenhar suas tarefas com o paciente idoso - adquirir conhecimentos e desenvolver destrezas e habilidades específicas de cuidados, contemplando as características biológicas,…

necessidades humanas, seja através do trabalho que ela possibilita ou das necessidades que ela atende. Nós nascemos, vivemos, somos educados, tratados, nos divertimos e morremos dentro de organizações. Por serem extremamente diversificadas e heterogêneas, pois existem organizações dos mais variados tipos, tamanhos, complexidade, fins e objetivos, as organizações, quando atingem um certo tamanho, precisam ser adequadamente administradas para que possam atingir seus objetivos, ou…

GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Professora Me. Carmen L. Cuenca Professora Esp. Josiane Gregio Constantinov GRADUAÇÃO Unicesumar Reitor Wilson de Matos Silva Vice-Reitor Wilson de Matos Silva Filho Pró-Reitor de Administração Wilson de Matos Silva Filho Pró-Reitor de EAD Willian Victor Kendrick de Matos Silva Presidente da Mantenedora Cláudio Ferdinandi NEAD - Núcleo de Educação a Distância Direção de Operações Chrystiano Mincoff Direção de Mercado Hilton Pereira…

organização. Estes recursos são transformados para a criação de excedentes (lucros) que ajudam a assegurar a continuidade das organizações. A vida das pessoas depende das organizações e estas dependem do trabalho delas. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes. Vitor Hugo Lopes Lau – vitorprofessor@ibest.com.br 7 GESTÃO DA PRODUÇÃO E EMPREENDEDORISMO…