Liderança Tradicional X Transacional

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE PSICOLOGIA ARIELA SERAFIM DA SILVA OS PAIS E OS SCRIPTS DOS FILHOS: UMA REVISÃO A PARTIR DA TEORIA DA ANÁLISE TRANSACIONAL CRICIÚMA, JUNHO DE 2011. ARIELA SERAFIM DA SILVA OS PAIS E OS SCRIPTS DOS FILHOS: UMA REVISÃO A PARTIR DA TEORIA DA ANÁLISE TRANSACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Psicologia da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. Orientador(a): Prof. (ª)

Estilo de liderança Segundo Wikipédia (http://pt.wikipedia.org/wiki/Liderança) Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Desta maneira, identifica-se na Andrade Imóveis um estilo de liderança participativa, que tem como intuito uma…

Headhunting, Ínterim management, Outplacement, Outsourcing, serão abordadas para o entendimento de suas aplicações e competências. O papel fundamental dentro das organizações é o da liderança, esse trabalho também terá a missão de disseminar o grande desafio que o mesmo encontra, e quais são os tipos de liderança, e qual é o mais eficiente. Tendo a motivação com fator chave para continuidade dos objetivos considera importante citar algumas teorias que contribuirão na evolução de estudos sobre

CAPITULO 2. PERFIL HISTÓRICO DA LIDERANÇA CAPITULO 3. LIDERANÇA 3.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 3.2 TEORIAS CONTEMPORÂNEAS DE LIDERANÇA 3.2.1 Teoria dos Traços 3.2.2 Teoria dos Estilos de Liderança 3.2.3 Teoria dos Enfoques Situacional ou Contingencial 3.3 ABORDAGENS INSPIRATIVAS SOBRE LIDERANÇA 3.3.1 Liderança Carismática 3.3.2 Liderança Transformacional 3.4 CONFIANÇA: A PEDRA FUNDAMENTAL DA LIDERANÇA 3.5 CONFIANÇA E LIDERANÇA CAPITULO 4. ESPIRITUALIDADES NA LIDERANÇA 4.1…

auxiliar empresas a tomarem as melhores decisões nos negócios, baseado em fatos reais, com profundidade suficiente para descobrir as causas de uma tendência ou de um problema. A história do BI também está profundamente atrelada aos sistemas transacionais, como os ERPs (Enterprise Resource Planning - sistemas de gestão empresarial), os CRMs (Customer Relationship Management - gerenciamento do relacionamento com o cliente) e o Supply Chain (gerenciamento da cadeia de valor), entre…

comparativo com o mercado definido e o mercado geral. O relatório pode ser customizado com dados gerais, dividido em categorias e subcategorias ou por estados. Meios de Pagamento Relatório sobre os meios de pagamento, com dados de volume financeiro e transacional, share das bandeiras usadas e o banco emissor, além da divisão por sexo, idade, renda e região. TOP Cliques Buscapé Um relatório rico para o mercado, com os 20 produtos/marcas mais clicados do Buscapé, por categoria. Intenção de…

os membros deve perdurar. 4.3.3. Douglas McGregor (1906-1964) Tornou-se famoso pela sua teoria X (gestão autoritária) e teoria Y (gestão participativa) criada em 1960. Esta última desafia as empresas a inovar na gestão dos recursos humanos e preconiza que as pessoas têm uma necessidade psicológica de trabalhar e aspiram a ter realização profissional e responsabilidade. A teoria X nega a existência de qualquer potencial na força de trabalho e assume que as pessoas são…

partir do volume de (A) entradas + (D) saídas de pessoal, dividido pelo efetivo médio (EM). [(A+D):2x100]:EM 2. Para efeito de planejamento de RH, é possível também verificar as perdas de pessoal e suas causas, calculando-se os desligamentos ((D) x 100): (EM). 3. Para se verificar as perdas de pessoal por desligamentos por iniciativas dos empregados (Dx100) : (∑ empregados :∑ meses do período) 4. Avaliação da rotatividade de pessoal por departamento ou seção: {[(A+D):2 +…

estabelece uma tipologia de autoridade, baseando-se não nos tipos de poder utilizados, mas nas fontes e tipos de legitimidade aplicados. Weber aponta três tipos de autoridade legítima, a saber: autoridade tradicional, autoridade carismática e autoridade racional, legal ou burocrática. A autoridade tradicional Baseia-se nos costumes e tradições culturais de um determinado grupo ou sociedade, sendo mais bem representada pelas figuras de patriarcas, anciã, clãs em sociedades antigas, ou…

Nome99999999999 ADMINISTRAÇÃO PARA TRIBUNAIS PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 0 – Liderança; Motivação e9 99 99 99 99 99 Olá pessoal, tudo certinho? Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou mineiro de Uberrrlândia (não reparem no sotaque) e é com grande prazer que iniciaremos este curso de Administração para Tribunais. Antes de começarmos, deixo aqui um breve resumo do meu currículo: om N 99 e9 om 99 e9 om e9 9 Sobre o curso 99 99…