Leis Trabalhistas E As Convenções Coletivas Em Uma Visão Estratégica

olha para os seus processos de Gestão de Pessoas, tais como: Planejamento estratégico de pessoas; Recrutamento e seleção; Orientação e aconselhamento; Treinamento e desenvolvimento; Remuneração e benefícios; Relações trabalhistas; Avaliação de desempenho; Comunicação interna. Na visão de Chiavenato (2009, p.479) a auditoria de RH se conforma como “a análise das políticas e práticas de pessoal de uma organização e avaliação do seu funcionamento atual, seguida de sugestões para…

rh e seus desafios Trabalho apresentado ao Curso ( Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [ Auditoria em Recursos Humanos; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Recrutamento e Seleção; Administração de Remuneração e Benefícios ]. Prof. Rinaldo Lima Prof. Jossan Batistute Profª.…

Índice Índice 3 1. Ambientação Organizacional 1.1. Gestão Estratégica e Código de Ética 1.1.1 Missão Somos uma empresa formada por 2 sócias com a ideia de montar um hotel voltado para o profissional que pretende trabalhar em viagens. Nosso diferencial é que somos um hotel voltado para o trabalho, para profissional que pretende não só dormir em outro estado mas também fazer reuniões e projetos no Sleep Work Hotel. 1.1.2 Visão Chegar à faixa 4.500 profissionais em doze meses de…

funcionários bem pagos produzem mais, com mais qualidade e tornam-se mais dedicados ao trabalho. Em 19 de Dezembro de 2000 foi aprovado pelo senador Antonio Carlos Magalhães, a LEI 10.101 que dispõe da participação dos empregados nos lucros e resultados da empresa onde consta em seu Art 3 a isenção de encargos trabalhistas com FGTS e INSS sobre a parcela paga aos funcionários como participação nos lucros obtidos durante o período vigente do programa. Uma implantação de sucesso depende da…

Este conceito está embasado em quatro pilares: a) respeito às normas internacionais do trabalho, em especial aos princípios e direitos fundamentais do trabalho (liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva; eliminação de todas as formas de trabalho forçado; abolição efetiva do trabalho infantil e eliminação de todas as formas de discriminação); b) promoção do emprego de qualidade; c) extensão da proteção social; e…

Estado do Pará – UEPA, criando há mais de 12 anos, tem característica multicampi. Nascida da fusão de faculdades estaduais tem em sua estrutura organizacional três centros com as seguintes áreas: Saúde, Educação e Tecnologia. A UEPA, criada pela lei Estadual nº 5.747 de 18 de Maio de 1993 e foi autorizada a funcionar através do Decreto Presidencial de 04/04/1994, com os Cursos de Graduação: Licenciatura em Educação Física, Medicina, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Enfermagem,…

INTRODUÇÃO O presente trabalho sobre a disciplina de Relações Trabalhistas abordará de forma sistemática os temas mais relevante e atinente às relações de trabalho em organizações privadas e públicas. As normas contratuais; admissão, quais os procedimentos tomados pelo empregador; demissão, onde o trabalhador deve buscar seus direitos para resolver o que ficou pendente. Vamos saber o que é a CLT; qual o seu papel nessa área de relação de trabalho. Iremos saber um pouco sobre as…

organizações e o planejamento dos processos de RH. 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 5 APÊNDICES 9 6 ANEXOS 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo nos mostrar através das disciplinas, Recrutamento e seleção, Legislação e práticas trabalhistas e Auditoria em Recursos Humanos, como anda o clima organizacional e os avanços e conquistas da área de recursos humanos e o quanto o RH tem tido papel importantíssimo para o sucesso de pequenas e grandes organizações. Através da…

empresa torna o empregado, como consequência, objeto de desejo de concorrentes do empregador. A legislação atual confere ao empregador as garantias da propriedade imaterial e contra a concorrência desleal por meio das Leis 9.279/96 e 8.884/94. A Consolidação das Leis do Trabalho veda ao empregado atos de concorrência ao empregador durante o contrato de trabalho, através do art. 482, alíneas “c” e “g”. No entanto, o empregador muitas vezes necessita de proteção…

inúmeros procedimentos que são de compêtencia de area contábil . O controle gerencial dos números de uma empresa dá embasamento ao rumo que ela deve tomar diante do mercado que apresenta. A escrituração contábil regular pode fornecer informações estratégicas para seus gestores. Todo empresário precisa organizar suas finanças e compreender os seus custos, suas despesas, seus direito e obrigações. Como notório, a contabilidade é uma ferramenta imprescindível à gestão de qualquer entidade,…