Leis Trabalhista Em Beneficio Das Empresas

Conhecer a real situação internamente é de suma importância para uma empresa definir como se comportará no cenário na qual está inserida. Neste trabalho colocamos em prática os conhecimentos adquiridos no 3º Semestre do Curso de Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), relativos às disciplinas de Recrutamento, Seleção e Remuneração, Auditoria em Recursos Humanos e Legislação e Rotinas Trabalhistas, visando analisar as práticas de Gestão de Pessoas de duas…

101 Propostas para Modernização Trabalhista Brasília 2012 101 Propostas para Modernização Trabalhista CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA – CNI PRESIDENTE Robson Braga de Andrade 1º VICE-PRESIDENTE Paulo Antonio Skaf 2º VICE-PRESIDENTE Antônio Carlos da Silva 3º VICE-PRESIDENTE Flavio José Cavalcanti de Azevedo VICE-PRESIDENTES Paulo Gilberto Fernandes Tigre Alcantaro Corrêa José de Freitas Mascarenhas Eduardo Eugenio Gouvêa Vieira Rodrigo Costa da Rocha…

Sumário INTRODUÇÃO As Leis trabalhistas 1.1 No Brasil 1.2 Getúlio Vargas 1.2.1 A Constituição de 1934 1.2.2 Consolidação das leis do trabalho (CLT) 1.2.3 Constituição de 1988 Flexibilização das Leis Trabalhistas 2.1 Hipóteses verificadas na constituição federal 2.2 Efeitos. Conclusão Referências Bibliográficas INTRODUÇÃO As leis trabalhistas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e são direcionadas aos direitos do empregado e automaticamente…

IMPLICAÇÕES Vivian Carvalho[1] RESUMO Evidenciando a importância deste evento nas empresas e na aplicação da contabilidade, iremos abordar de forma objetiva noções básicas de contabilização da folha de pagamento e encargos sociais. Percebe-se que a carga tributária sobre a folha de pagamento é bastante onerosa, o que muito contribui para o aumento do número de empresas no sistema informal. Apesar dos atos praticados na folha de pagamento serem considerados de certa…

tem por objetivo realizar estudo em duas empresas da cidade, analisando como realizam o recrutamento de funcionários para o seu quadro de colaboradores da empresa. Ambas estão localizadas na cidade Andradas. A primeira empresa Fiori – Louças Sanitárias, foi fundada no ano de 1978 com a denominação de Fiori Cerâmica Artística tendo suas atividades voltadas para a produção de louças de forno e mesa, passando por uma crise em 1997, empresários de outra empresa denominada Fênix – Fomento…

relevância do estudo dos princípios no âmbito juslaboral? As leis trabalhistas se originam basicamente da Constituição Federal, da Consolidação das Leis do Trabalho, de Decretos e Decretos-Lei, normas internacionais e etc. Além das leis trabalhistas já citadas anteriormente, o Direito do Trabalho é regido também e principalmente, de alguns princípios que norteiam as relações do trabalho. O Direito do Trabalho, através das leis trabalhistas e da aplicação destes princípios, busca…

amar de verdade o que se faz.” (Steve Jobs) RESUMO O SPED Social é um programa desenvolvido pelo governo federal com o intuído de auxiliar no combate da sonegação, nas injustiças e nas informalidades trabalhistas. Além disto, irá auxiliar as empresas no momento de transmissão de arquivos trabalhistas ao governo, já que através do SPED haverá a unificação do envio em um só programa. Mas apesar de todas estas vantagens existem diversas dificuldades enfrentadas pelos empregadores para…

1. FACULDADE ANHANGUERA SÃO CAETANO DO SUL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS São Caetano do Sul 2014 INTRODUCÃO. Evolução das Relações Sindicais do Brasil. A indústria brasileira se desenvolveu tardiamente em relação às grandes potências capitalistas. Na passagem dos séculos 19 e 20, a economia brasileira era ainda predominantemente agrícola. No início do século 20, jornadas de 14 ou 16 horas diárias ainda eram comuns. Assim como…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALFREDO JOSÉ ROSA DE CARVALHO DIREITO TRABALHISTA BARUERI – SP 2012 FACULDADE ALFACASTELO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DIREITO TRABALHISTA Orientador: Fabiane BARUERI - SP 2012 HISTORIA DO DIREITO TRABALHISTA O Direito…

Prescrição e Decadência no Direito do Trabalho 1. Prescrição : Prescrição representa a perda da exigibilidade ou da pretensão do direito, na forma da Lei. A prescrição é um meio de defesa, com base no decurso de tempo. Costuma ser definida como a perda do direito de ação e seu prazo pode ser interrompido ou suspenso. O termo inicial da prescrição é o momento em que o direito poderia ser exercitado ou a data da extinção do contrato de trabalho. Em caso de reclamação sobre…