Leis De Rh

mundo O RH era constituído pelos donos das empresas. Inspirados no Fascismo, utilizavam-se da máxima “manda quem pode, obedece quem tem juízo”. Era uma área centrada nos resultados. Década40 O RH era constituído por advogados, especialistas em entender as leis para não cumprí-las. Getúlio Vargas promulga a CLT, inspirada na carta fascista de Mussolini. Surgem as primeiras juntas trabalhistas e as primeiras reclamações. É um momento marcado pelo antagonismo entre as partes. Década50 O RH…

RH Portal www.rhportal.com.br ADMINISTRADOR Lei nº 7.321/1985 Técnico de Administração. Alteração da Denominação da Categoria Profissional. Lei nº 4.769/1965 Dispõe sobre o exercício da profissão de técnico de administração Decreto nº 61.934/1967 Regulamenta o exercício da profissão de técnico de administração ADVOGADO Lei nº 8.906/1994 Estatuto da Advocacia e a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) AERONAUTA Decreto-lei nº 18/1966 Exercício da profissão…

nas relações empregador versus empregado e, de lá pra cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma serie de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir. Muitas empresas, a partir da década de 90, decidiram designar suas áreas de RH com outros nomes. Porem, o que importa não e um nome, mas o sentido, a essência, o significado intimo que este nome adquire dentro das organizações. O importante, no limite e a percepção que o empresário e o trabalhador tem dessa área.…

Curso Processos Gerenciais - EMD 5978 – Prática do Módulo V 16/04/2012 “RH, SUCESSO OU FRACASSO DE UMA EMPRESA SOB O OLHAR JURIDICO”. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo conhecer a visão de gestores de Recursos Humanos em relação aos cuidados jurídicos que a empresa deve ter em relação aos futuros e presentes funcionários , a fim de evitar grades problemas na área jurídica. A partir de uma entrevista com o gestor de RH de uma grande empresa, conhecer a relação com área…

dia já fazer parte do RH, existem diferenças entre eles, conforme visto no Artigo “O Profissional de DP na Evolução Histórica do RH e seu perfil atual”, dessa forma podemos considerar que o profissional de RH é muito associado ao Departamento Pessoal. Geralmente em empresas de pequeno porte, onde não há existência da área de DP, esse serviço é contratado por contadores, que fazem todo tipo de cálculo e controlam as leis vigentes. Em 1930 começaram a surgir as primeiras leis…

A Historia Do Rh e Suas Perspectivas O CARATER MULTIVARIADO DA AREA DE RECURSOS HUMANOS A área de RH é uma área interdisciplinar: envolvem necessariamente conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, Sociologia Organizacional, Engenharia Industrial, Direito do Trabalho, Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho, Engenharia de Sistemas, Cibernética, Etc. Os assuntos normalmente tratados em RH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos: falam-se em…

...................................1 Divisão celular.........................................................................................2 1° Lei de Mendel....................................................................................10 Variações do monoibridismo................................................................13 A 2° Lei de Mendel................................................................................20 Sexo e herança.........................................

ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RH TRABALHO XII EXPO RH DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RH Pesquisa Bibliográfica e Planejamento da Exposição Tema: SEGURO-DESEMPREGO Orientador: Profª Márcia Granzoto DIRETORIA GERENCIAIS 2ºSEMESTRE UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 201 ADMINISTRAÇÃO DE RH: Pesquisa Bibliográfica e Planejamento da Exposição do Tema: SEGURO-DESEMPREGO na XII EXPO RH Trabalhode extensão acadêmica do projeto: EXPO RH que compõe…

Sumário 1. Introdução 2 2. Assédio moral no trabalho 3 3. Assédio sexual no trabalho 6 Dever do RH 8 Conclusão 9 Bibliografia 11 1. Introdução Este trabalho visa expor de forma ampla e clara o que é o assédio sexual e moral, as sanções da lei quanto aos mesmos. Fundamentalmente o Assédio Sexual, tem como base o art. 216 – A do Código Penal da Constituição Federal e o Assédio Moral têm como base o art. 146 do Código Penal da Constituição Federal. O assédio…

DECLARAÇÃO DE TRABALHO De: Para: Sarita (RH Prefeitura) Venho por meio desta justificar as faltas ocorridas no período 16/09/14 à 15/10/14 pela a funcionaria xxxxxxxxxxxxxx, CPF , no cargo de agente comunitário de saúde nesta empresa prefeitura municipal de Itajubá. Nos dias 01/10/14, 08/10/14 e 15/10/14 todos os ACS foram convocados para participar de curso de capacitação. E nos dias 16/09/14, 23/09/14 e 02/10/14 a funcionaria citada acima se esqueceu de bater os pontos para sair para seu