Legislação Trabalhista Em Segurança Privada

disponíveis e na organização do trabalho. Executa rotinas de administração de pessoal com base na legislação trabalhista e previdenciária. Atua em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional e presta serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal, podendo exercer essas atividades em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade.…

na defesa dos trabalhadores. No Brasil alguns direitos são reconhecidos com o fim da escravidão. Mas a primeira Constituição a tratar da matéria trabalhista é de 1934. O golpe da era Vargas, marcar o intervencionismo e para alguns, um corporativismo-fascista nos moldes italianos. Então, desabrocha o decreto-lei 5.452, CLT (Consolidação das Leis Trabalhista), que reúne as leis esparsas. Os considerados “Direitos e Garantias Fundamentais” passam a brilhar, somente com a nossa melhor…

por via de conseqüência, no planejamento empresarial. Explica-se: O modelo econômico adotado pelo Brasil, caracterizado pelas incontáveis edições de leis que “regulam” a iniciativa privada, repercute diretamente na esfera pessoal do empresário que, diariamente, é submetido a uma nova obrigação jurídica. Leis trabalhistas (como a recente ampliação do aviso prévio), leis tributárias (criação e majoração de tributos e de fiscalização tributária mais rígida, como a Nota Fiscal Eletrônica),…

que são tratados os que atuam profissionalmente na organização (MACHADO, 2009). 2 OBJETIVOS 2.1 Geral Expor e discutir a gestão do trabalho com enfoque nas leis trabalhistas voltadas para os profissionais da saúde a fim de ampliar e facilitar o entendimento acerca do tema. 2.2 Específicos Explanar as leis trabalhistas mais relevantes; Executar o levantamento em bases de dados para obter o resultado de publicações feitas a respeito da gestão do trabalho; Informar a…

SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL RECURSOS HUMANOS (1º PERÍODO) PROFESSOR: CARLOS CARVALHO ALUNOS: CELSO N. SOARES DAIANA MEDEIROS JENIFER LIMA PAULO AREDES RAPHAEL MEDEIROS TALITA CAULO Sumário: Conceitos do SESMT 2 Objetivos 3 Benefícios do SESMT 4 Principais Ações

CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS NO AMBITO DA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Liliane Silva Santos, Marcel Ribeiro Santos, Paulo Cesar Silva Sobral. Tutor Externo: Maria do Socorro Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Segurança do Trabalho (SEG0245) – Prática do Módulo II 03/06/2014 RESUMO O referido trabalho procurou abordar sobre as obrigações dos empregadores e empregados segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas, que são as leis que regem as…

O PAPEL DO SESMT NAS EMPRESAS PRIVADAS E NO SERVIÇO PÚBLICO Autor: Marco Antonio de Sousa Souza Orientador: Prof. Luiz da Silva Flores MARCO ANTONIO DE SOUSA SOUZA O PAPEL DO SESMT NAS EMPRESAS PRIVADAS E NO SERVIÇO PÚBLICO Monografia apresentada à Banca examinadora da Universidade Católica de Brasília como exigência parcial para obtenção do grau de bacharelado em Direito sob a orientação do…

Legislação Trabalhista A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. A CLT é o resultado de 13 anos de trabalho - desde o início do Estado Novo até 1943 - de destacados juristas, que se empenharam em criar uma legislação trabalhista que atendesse à necessidade

Segurança e saúde no trabalho (SST) Segurança e saúde no trabalho são as condições e fatores que afetam, ou poderiam afetar a segurança e a saúde de funcionários ou outros trabalhadores, visitantes ou qualquer outra pessoa no local de trabalho. No Brasil, a segurança e a saúde do trabalhador são protegidas pela legislação, em especial pelo Sistema de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST). A constituição Federal (CF) aborda a SST em vários dispositivos, sendo o mais…

MARX, DIREITO E O MUNDO DO TRABALHO Sérgio Coutinho[1] 1 Introdução As leis trabalhistas brasileiras têm sofrido alterações constantes, que resultaram na proliferação de contratos temporários e métodos de conciliação extrajudicial durante a década de 1990 do século XX. Os anos seguintes, no começo do século XXI, saudaram o Direito do Trabalho com normas que visaram a aumentar a flexibilidade. A análise dessas leis que procurasse compreendê-las por…