Legislação Social Trabalhista E Previdenciária Aula Te

6Legislação Social e Trabalhista Aula 06 Tipos especiais de empregados e trabalhadores Objetivos da aula: • • • • Identificar empregados com aspectos legais diferenciados. Identificar trabalhadores não empregados nos termos da CLT. Capacitar o aluno a diferenciar as diferentes categorias de trabalhador. Capacitar o profissional a identificar qual o tipo adequado para sua empresa. A legislação trabalhista busca abarcar de um modo geral e igualitário todos os empregados e…

ATIVIDADE 1 DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Referente às aulas 1, 2, 3 e 4 1) Qual a importância do planejamento para as organizações? A importância do planejamento é focar em estratégias consolidadas que posicionam as empresas no sentido de saber “onde estão” e “onde querem chegar”. O planejamento faz com que a empresa consiga realmente acompanhar o mercado minimizando os riscos, pois possibilita o conhecimento do meio em que está inserida para se posicionar diante do objetivo. Através

AULA 3 TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL Destaque de conteúdo Nesta aula, iremos debater a questão da aplicação terceirização no país e suas consequências nas relações de trabalho. Compreender a terceirização de mão de obra, ou outsourcing, no Brasil, analisando suas vantagens e desvantagens e a responsabilidade das partes contratantes. TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL Introdução Você sabe o que é terceirização ou outsourcing? É quando uma empresa contrata outra para…

FACULDADE LEGALE A EXECUÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO SÃO PAULO 2012 A EXECUÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO Monografia apresentada junto à Faculdade Legale, como exigência parcial para obtenção da aprovação na Pós Graduação Lato-Sensu, Especialização em Direito da Seguridade Social, sob a orientação do Dr. Carlos Alberto Vieira de Gouveia. SÃO PAULO 2012 Banca Examinadora…

empresa em questão. Já a segunda seção, trata da admissão da colaboradora na organização. Enfim, o último subcapítulo enfoca detalhadamente a descrição das tarefas desempenhadas e a correlação de tais atividades com as disciplinas expostas em sala de aula. 5 1 A ORGANIZAÇÃO Fundada em 06 de junho de 1977, a Companhia de Desenvolvimento de São Vicente (CODESAVI) é uma sociedade de economia mista que proporciona o processo dinâmico de melhoria ao município de São Vicente através de…

EDUCACIONAL UNIDERP – CERES LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Ceres 2012 [pic] ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP – CERES ANA PAULA ARAÚJO – 197613 CARLENE ROSA BARBOSA – 205546 GERALDO APARECIDO DA SILVA – 194730 JODELLE DA CUNHA PIERRE – 254127 FABIANA DA PENHA PIMENTA TELES – RA:197229 DESAFIO: LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA …

empresa em questão. Já a segunda seção, trata da admissão da colaboradora na organização. Enfim, o último subcapítulo enfoca detalhadamente a descrição das tarefas desempenhadas e a correlação de tais atividades com as disciplinas expostas em sala de aula. 5 1. ÁREA DE CONCENTRAÇÃO DO ESTÁGIO A atividade realizada interliga-se às disciplinas Psicologia, Administração Financeira – Investimentos, Direito Empresarial, Gestão de Pessoas, Administração Mercadológica,…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Ciências Contábeis Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Profa. Bruna Caroline Desafio de Aprendizagem Etapa nº 1 Grupo: Ana Lúcia Lima da Silva RA: 3342546161 Gleice Duarte Pinto RA 3340550399 Ilza Maria Santos Veiga RA: 3333548273 Luan Santório da Silva RA: 3341556913

A aula 01 fez um passeio histórico pela proteção previdenciária e na oportunidade vimos que a proteção familiar (dos jovens para com os mais idosos) evoluiu ao longo dos anos, até passar pela proteção da Igreja, dos Mutualismos e por fim, passar a ser responsabilidade do Estado. Inicialmente o Seguro Social atendia aos trabalhadores urbanos apenas, sob um modelo tripartite de custeio, posteriormente, a proteção social se estendeu a todos os integrantes da sociedade e ganhou status de…

1.1 PERÍCIA TRABALHISTA O perito tem como função averiguar todos os fatos e por sua vez fazer laudos que comprove tal periculosidade no local de trabalho sendo assim tomando as medidas cabíveis. Fornecer subsídios técnicos e científicos, de forma prática, necessários à Prática Acidentária e Perícias nas áreas Trabalhistas e Previdenciárias. Discutir a legislação vigente e as Normas pertinentes, bem como a jurisprudência que vem sendo aplicada. Através de medidas preventivas, na…