Estagio

de Rendimentos, * Elaboração de mapas de acompanhamentos de concessão de férias, Acompanhamento de Acordos, Convenções ou Dissídios Coletivos, Assessoria Trabalhista e Previdenciária no atendimento à Fiscalização. * Relatórios Gerenciais. 3.2 Descrição Detalhada da Atuação do Estagiário Tarefas Desenvolvidas a) Folha de pagamento É um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados a seu serviço. Por envolver o salário dos funcionários, tal tarefa exige muita atenção e responsabilidade. A folha de pagamento, conforme Marras (2002): (...) é um processo contábil de entrada e saída, de crédito e débito, onde por um lado entra a remuneração do empregado (salário mais todas as verbas de crédito como horas extras, adicionais, bônus, gratificações etc.) e de outro os descontos legais (INSS, IR etc.) e os descontos eventuais como vale-refeição, vales, faltas e atrasos etc. (MARRAS, 2002, p. 193). b) Apoio em processos admissionais Art. 41 CLT - Em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho. (Redação dada pela Lei n.º 7.855-, de 24-10-89, DOU 25-10-89). Parágrafo único - Além da qualificação civil ou…