Kaizen E Participação Do Rh Nessa Técnica

industrial e marítimo. Também veremos outros conceitos que são aplicados na empresa como: Kanban, Kaizen, e 5’S. O resultado desta pesquisa demonstra como a padronização dos processos de abastecimento de linha através do conceito Lean manufacturing na Empresa estudada trouxe melhorias como: Redução de MO (mão de obra), menos impacto nas perdas de produção. Palavras-Chave: Produção, Lean Manufacturing, Kaizen, Kanban e 5S. 4 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

contínuas. Esta administração é um modelo de gestão empresarial com grande foco no envolvimento e participação dos funcionários de todos os níveis da organização.O modelo mais estudado desta teoria hoje é o Sistema Toyota de produção,idealizado pelo engenheiro; TaiichiOhno. Principais características deste método: Muda-busca da eliminação total de qualquer desperdício. Kaizen- busca de melhoramento contínuo(Kaizen é uma filosofia). Just-in-time- sincronização do fluxo de produção, com…

FELIPHE THIAGO SOUTO SANTOS JOSÉ AIALON DA SILVA ALVES JOSÉ FELIPE NERY DE SOUZA O MÉTODO KAIZEN NA ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA Maceió / AL Novembro / 2012 FELIPHE THIAGO SOUTO SANTOS JOSÉ AIALON DA SILVA ALVES JOSÉ FELIPE NERY DE SOUZA O MÉTODO KAIZEN NA ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA Trabalho de Conclusão apresentado à Faculdade Estácio de Alagoas – ESTÁCIO

relação às metas, aos padrões, aos referenciais pertinentes e a outros processos e produtos. Mais comumente, os resultados expressam satisfação, insatisfação, eficiência e eficácia e podem ser apresentados em termos financeiros ou não". Com base nessa afirmação podemos supor que a utilização de alguma avaliação de desempenho é vantajosa. As dinâmicas das mudanças das organizações levam-na a buscar novas formas de desenvolver seus colaboradores, atingido a motivação individual, assim…

Não está mais monopolizado ao Departamento de RH. Está descentralizado, exigindo mais treinamentos dos gestores e também maiores habilidades ao RH. Vale acrescentar (outro aspecto) que a tecnologia da informação cada vez mais acelera as informações sobre pessoas, auxiliando em muitos aspectos o RH; - A Dimensão Humana: “Pessoas querem ser tratadas como pessoas”, que acaba resultando maior confiabilidade e lucratividade. O estilo da administração de RH se torna mais participativa e…

:_________________________________________________________________ Assinatura:____________________________________________________________ DEDICATÓRIA Dedicamos esse trabalho primeiramente a Deus, por nos ter guiado e acompanhado nessa jornada. Às nossas famílias por nos ter incentivado e apoiado durante todo o período do curso, sem eles o caminho teria sido muito mais difícil e com isso fez que nos tornássemos as pessoas que somos hoje. Aos nossos Mestres que…

programas e processos estruturados no campo das disciplinas vigentes na participação consciente dos colaboradores, no quadro coorporativo, a capacitação em atendimento faz-se alarmantemente necessária em atualização contínua: projetos estruturais e funcionais de qualquer empresa no mercado de hoje, contribuindo assim, manutenção e permanência de suas operações logísticas. Estruturação O foco fundamental para o novo gestor em RH, é a conquista ou busca pela credibilidade e…

pode contornar essa situação, possibilitando essa inserção em sua organização. A empresa realizou um mapeamento do mercado local e selecionou grupos de portadores de necessidades especiais que tiveram treinamento específico no SENAI de capacitação técnica e fez um trabalho de seleção especializado contando com uma psicóloga. A empresa criou um programa que dura 10 meses e capacita os PNEs para as atividades mais básicas de um mecânico aeronáutico, sendo que ao final do programa os PNEs…

compreendermos o processo histórico devemos estar preparados para saber lidar com toda informações que chegam saber diferenciar a boa e necessária daquelas que não prestam. Na análise econômica e social estaremos vendo o desenvolvimento econômico e a gestão em RH e identificando as tendências e valorização do capital humano. O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Com base em nossos…

conhecimento multidisciplinar que se dedica a compreender o comportamento de indivíduos e grupos nas organizações. Psicologia Social do Trabalho e das Organizações: Estuda a organização e o mundo do trabalho como processos sociais e fenômenos produzidos nessa relação e passível de análise e intervenção operadas pela Psicologia Social. Ampliar o olhar e a intervenção da Psic. Organizacional e do Trabalho. Dimensões do trabalho: material: Concreta → tecnologia / condições do ambiente.…