Justificativa De Taylor

................................................................................................... 4 1.1 Panorama Geral......................................................................................................... 5 1.2 Justificativas da escolha do assunto5....................................................................... 5 1.3 Situação problemática............................................................................................... 5 …

Disciplina de Estágio Supervisionado como Requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de Administração. Orientador (a): Eva Cristiane Soares Gomes Gama - DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO - 3 - 2. JUSTIFICATIVA - 3 - 3. OBJETIVOS - 3 - 3.1. GERAL - 3 - 3.2. ESPECÍFICOS - 3 - 4. REFERENCIAL TEÓRICO - 3 - 4.1. SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO - 3 - 4.2 PILARES DO SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO - 3 - 4.3 CONCEITOS DO KAIZEN - 3…

intensificação da divisão do trabalho. Taylorismo- visa aumento de produtividade com a economia de tempo, a supressão de gestos desnecessários e comportamentos supérfluos no interior do processo produtivo. 10- Qual a justificativa utilizada por Taylor ao modificar o processo de produção. Taylor parti do principio de que o trabalhador é indolente, gosta de fazer cura, e usa os movimentos de forma inadequadas. Observando seus gestos, determina a amplificação deles, de tal forma que a…

OBJETIVO A busca por desempenho eficiente é longa em todas as organizações, embora haja uma luta constante em desenvolver meios e ferramentas que possam assegurar o sucesso e trazer de forma rápida resultados que as organizações necessitam. JUSTIFICATIVA: fazer com que as incertezas de um cenário mutável e instável a todo tempo surge à necessidade que as organizações criem estratégias que possam assegurá-las dos perigos que o mercado dispõe, bem como preparar-se para as incertezas. Com…

Administração”,no qual defende a profissionalização da administração,e enfatiza a necessidade de compreender a motivação humana, contrariando Taylor que pregava que a responsabilidade deveria ser aceita pelo próprio empregado. Hugo Münsterberg – nasceu em Danzig (Alemanha) em 1863 e morreu em 1916, formou-se em psicologia social.Hugo foi quem estabeleceu as bases e justificativas da psicologia industrial na administração científica,relacionou as habilidades dos novos empregados com as…

BIBLIOGRAFICA 14 2.1. Fundamentos de Administração 14 2.1.1. Burocracia 14 2.1.2. Max Weber (1864 – 1920) 14 2.1.2.1. As três formas de autoridades segundo Weber 15 2.1.3. Administração científica 15 2.1.3.1 Frederick Winslow Taylor (1856-1915) 15 2.1.3.1.1. Primeiro período de Taylor 16 2.1.3.1.2. Segundo período 16 2.1.3.2. Henry Ford (1863-1947) 17 2.1.4. Homo Economicus 18 2.1.5. Teoria clássica da administração 18 2.1.5.1. Henry Fayol (1841-1925) 18 2.1.5.1.1 As Funções…

FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL – FADIRE THIAGO FELIPE DE LIMA EXERCÍCIOS FÍSICOS NA TERCEIRA IDADE ACOPIARA 2014 SUMÁRIO 1. JUSTIFICATIVA...................................................................................................4 2. OBJETIVOS.......................................................................................................5 2.1 objetivo geral..............................................

Outro autor que focou na produtividade foi Taylor, que trouxe uma visão diferente das já existentes, que segundo ele, o trabalhador não pode analisar racionalmente sua tarefa e muito menos determinar qual seria a melhor forma de se trabalhar, sendo este papel o do gerente. Através do taylorismo que foi possível a produção em massa. Gantt, parceiro de Taylor, foi quem criou um salário mínimo para todos os trabalhadores e bônus para quem se superasse. Taylor teve outros auxiliares que…

.6 2 - OBJETIVO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 3 - METODOLOGIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 4 - JUSTIFICATIVA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 5 - A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 5.1 - HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO ATÉ…

instituições internacionais mais eficientes. MORRICE – os indivíduos tem identidade e valor anterior e independente da sociedade (indivíduos racionais que deliberam em uma posição original sob o véu da ignorância na visão de Rawls). COMUNITARISMO (Taylor, Walzer) Os comunitaristas duvidam que uma sociedade possa ser governada pela justiça liberal. Para eles, não há princípios universais de moralidade, mas sim um tipo de moralidade baseada nas práticas das comunidades existentes. Optam…