Justificativa Barros Aidil Jesus

protótipo e, por fim, os cálculos e testes efetuados. Por fim, serão tecidas as considerações finais, acerca da aprendizagem por meio da participação ativa no projeto. Obs: a introdução contempla: a concepção do trabalho, o seus objetivo, a justificativa para sua elaboração, e uma síntese da organização do relatório elaborado. 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Todo projeto acadêmico-científico requer um estudo preliminar do referencial teórico que está melhor equiparado para…

informação e documentação: citações em documentos: apresentação. Rio de Janeiro: ABNT, 2002. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 14724: informação e documentação: trabalhos acadêmicos: apresentação. 2.ed. Rio de Janeiro: ABNT, 2005. BARROS, Aidil J.da S; LEHFELD, Neide A de S. Fundamentos de metodologia científica. São Paulo: Makron, 2000. UFVJM 6 CERVO, Amado L; BERVIAN, P. A. Metodologia científica. São Paulo: Prentice Hall, 2002. DEMO, P. Introdução à…

topo da página anterior, selecione o número de página e apague-o; 8. Confira se permanece a numeração nas páginas seguintes e, caso positivo, clique em “Fechar Cabeçalho e Rodapé”; 10 2 ELEMENTOS DE UM TRABALHO ACADÊMICO Conforme Barros e Lehfeld, (2007, p.121) “a estrutura redacional de um trabalho científico, seja em nível de graduação, seja de pós-graduação, deve possuir elementos ‘pré textuais’ ou de ‘antetexto’; ‘textuais’ ou de ‘desenvolvimento’; e ‘pós…

A introdução é a parte inicial de um trabalho científico, mas deverá ser a última a ser definitivamente redigida. Deixando para o fim, tem-se certeza de que todos os aspectos pertinentes à mesma foram considerados, tais como: tema, problema, justificativa da escolha, objetivos, definição dos termos, localização no tempo e no espaço e metodologia. a.i.1.a.i.1.a.xc. 1.1 DEFINIÇÃO DO TEMA a.i.1.a.i.1.a.xci. Citar de modo claro, objetivo e preciso o tema do trabalho, indicando o ponto de vista sob

muitos administradores públicos. Apesar das conquistas das EMEIIS, desde que passaram fazer parte da Secretária da Educação, acredito que temos um longo caminho pela frente, isso posto, dir-se-ia que assim se delineia a justificativa maior desse trabalho. Sendo assim a maior justificativa deste trabalho é mostrar que cuidar e educar não remete respectivamente ao assistencialismo e ao processo de ensino-aprendizagem, pois um complementa o outro e ambos, precisam ser integrados para melhor…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTROLADORIA E CRESCIMENTO PATRIMONIAL: ANALISE E REFLEXÕES ACERCA DAS MICROEMPRESAS RONDONÓPOLIS - MT 2014 BRUNA APARECIDA DA SILVA MELO BRUNO RODRIGUES DE MORAES KAROLINE SOUZA DOURADO RAIDA KLENIANE DE BARROS TAYLISSON KAIQUE DIAS CONTROLADORIA E CRESCIMENTO PATRIMONIAL: ANALISE E REFLEXÕES ACERCA DAS MICROEMPRESAS Projeto de Pesquisa de Conclusão de Curso apresentado à disciplina de Projeto de Atividades I como requisito…

analise dos resultados obtidos, onde foi possível analisar e identificar que organizações praticam terceirização. Palavras-chave:, Gestão de pessoas, Estratégia, Competitividade Terceirização, SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 14 2. jUSTIFICATIVA 16 3. OBJETIVOS 17 4. METODOLOGIA 18 5. REFERENCIAL TEÓRICO 19 6.0 DESENVOLVIMENTO 22 6.1 POLÍTICAS E ORGANIZAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 22 6.2 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 22 6.3…

MODELAGEM E AUTOMAÇÃO DO PROCESSO de chamados De UMA EMPRESA Desenvolvedora de software. Palhoça 2013 sumário 1 introdução 4 1.1 problemática 5 1.2 objetivos 5 1.2.1 Objetivo Geral 6 1.2.2 Objetivos Específicos 6 1.3 justificativa 6 1.4 estrutura da monografia (monografica) 7 2 Revisao bibliográfica 8 2.1 sistema de chamados 8 2.1.1 Help desk 8 2.1.2 Call center 9 2.2 Plano de saúde 11 2.3 Modelagem de processos 13 2.3.1 Contextualização 13…

RESULTADOS OBTIDOS, ONDE FOI POSSÍVEL ANALISAR E IDENTIFICAR QUE ORGANIZAÇÕES PRATICAM TERCEIRIZAÇÃO. Palavras-chave:, Gestão de pessoas, Estratégia, Competitividade Terceirização, SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 14 2. jUSTIFICATIVA 16 3. OBJETIVOS 17 3.1 OBJETIVO GERAL 17 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 17 4. METODOLOGIA 18 5. REFERENCIAL TEÓRICO 19 6.0 DESENVOLVIMENTO 22 6.1 POLÍTICAS E ORGANIZAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 22 6.2 CARACTERIZAÇÃO…

analise dos resultados obtidos, onde foi possível analisar e identificar que organizações praticam terceirização. Palavras-chave:, Gestão de pessoas, Estratégia, Competitividade Terceirização, SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 14 2. jUSTIFICATIVA 16 3. OBJETIVOS 17 4. METODOLOGIA 18 5. REFERENCIAL TEÓRICO 19 6.0 DESENVOLVIMENTO 22 6.1 POLÍTICAS E ORGANIZAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 22 6.2 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 22 6.3…