Condições de iluminação no amb de trabalho

"R" Sendo: JUSTICATIVA: devido o fato de não ter sido efetuado nos pontos r1, r2,r3, r4, r5, r6, r7 e r8 então faremos uma aproximação com a média aritmética com os pontos medidos r1=(155+130+20+30)/4 r1= 84 lm r2=(155+20)/2 r2= 88 lm r3=(155+156)/2 r3= 156 lm r4= 155 lm r5=(149+15+130)/3 r5= 98 lm r6=(130+130+149)/3 r6= 136 lm r7= 130 lm r8=(130+149)/2 r8= 140 lm R=(r1+r2+r3+r4+r5+r6+r7+r8)/8 R= 123 lm Cálculo de "Q" Sendo: JUSTICATIVA: devido o fato de não ter sido efetuado nos pontos q1 e q2, então faremos uma aproximação com a média aritmética com os pontos medidos q1= 156 lm q2=(156+245)/2 q2= 201 lm JUSTICATIVA: devido o fato de não ter sido efetuado nos pontos q3 e q4, então faremos uma aproximação com a média aritmética com os pontos: q3=(750+290)/2 q3= 520 lm q4= 290 lm Página 9 Higiene do Trabalho I - Equipe 11 Universidade Estadual de Maringá Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho – Turma 18 Q=(q1+q2+q3+q4)/4 Q= 292 lm Cálculo de "T" JUSTICATIVA: devido o fato de não ter sido efetuado nos pontos t1 e t2, então faremos uma aproximação com a média aritimética com os pontos: ÍNDICE INTERPOLAÇÃO = 77 - 68 = 9 t1 = 77- IA t1= 68 lm t2=68-IA t2= 59 lm JUSTICATIVA: devido o fato de não ter sido efetuado nos pontos t3 e t4,então faremos uma aproximação com a média aritimética com os pontos: ÍNDICE INTERPOLAÇÃO = 77 - 68 = 9 t3={(130+15)/2} - IA t3= 64 lm t4= 15- IA t4= 6 lm T=(t1+t2+t3+t4)/4 T= 49 lm Cálculo de "P" JUSTICATIVA:…

RESPOSTA CORRETA LETRA ( D) I, I I e IV JUSTICATIVA QUESTAO 3 Técnicas / Metodologia Buscando a redução da margem de erro nas contratações, principalmente nas contratações externas, destacam-se algumas técnicas: Técnicas de Seleção Entrevistas, Entrevista técnica, Entrevista psicológica, Entrevista tradicional, Entrevista comportamental. 2. Programa de avaliação do desempenho A avaliação do desempenho e uma apreciação sistemática do desempenho de cada ocupante do cargo, bem…

excesso no meio ambiente. d – exige sempre consumo energético para a captação de alimentos do meio externo. e – Impede a saída de água do citoplasma. Justificativa: ________________________________________________________ 7ª – Quando ganhamos flores, se quisermos que elas durem mais tempo, devemos mergulhá-las dentro d’água e cortarmos, em seguida, a ponta da sua haste. Este procedimento é feito com o objetivo de garantir a continuidade da condução da seiva bruta. Tal fenômeno…

TRABALHO DE PESQUISA 1. TEMA Educadores físicos sempre atentos e voltados a proteção da integridade física dos alunos na educação básica. 2. PROBLEMA Como lecionar educação física num ambiente onde existem diferenças de força física? 3. JUSTICATIVA Ao concluir os trabalhos de estágio na disciplina Estágio Supervisionado I no 4º período, na escola estadual Interescolar em Governador Valadares, notória evidencia a supremacia de força…

METODOLOGIA TEMA: A ETICIDADE NO DIREITO PENAL. DELIMITAÇÃO DO TEMA: Destinado, única e exclusivamente, ao direito penal e suas vertentes. OBJETIVO GERAL: Estudar as mais variadas características do nosso Direito Penal, baseando-se em valores morais e éticos. Como proceder e qual atitude tomar diante de cada caso. Analisar os princípios que levam um indivíduo a cometer um crime, quais as suas consequências e até que ponto podemos julga-lo e defende-lo visando não apenas o…

Daiane Brasil INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: DIFERENCIAL DO TRABALHO Dourados, MS 2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇAO 4 e 5 2 JUSTICATIVA 6 e 7 3 OBJETIVOS 8 4 METODOLOGIA 9 REFERÊNCIAS 10 ANEXOS.................................................................................................................................11 …

TITULO:ACREDITAMOS EM UM MUNDO MELHOR INTRODUÇÃO: PROJETO :RECORTE TEMÁTICO:BRINCADEIRAS E JOGOS. PÚBLICO:ALUNOS DA 2ªFASE ,COM IDADE ENTRE 5 E 6 ANOS, QUE ESTUDAM EM PERÍODO INTEGRAL. DURAÇÃO: 2 MESES. JUSTICATIVA : ESTE PERIODO TEM A IMPORTANCIA DE TRABALHAR BRINCADEIRAS E JOGOS PARA ALUNOS DESTA FAIXA ETÁRIA VISANDO O DESENVIMENTOTOTAL DESTES ALUNOS (COGNTIVO, EMOCIONAL, PSICOMOTOR, SOCIAL ETC.)PRINCIPALMENTE A QUESTÃO DA COOPERAÇÃO, O SENTIMENTO DE SOLIDARIEDADE E…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL - SENAI DEPARTAMENTO REGIONAL DO AMAZONAS – DR-AM ESCOLA SENAI ANTÔNIO SIMÕES - ESAS CHAIR CONFORT CADEIRA CONFORTÁVEL MANAUS 2013 DEDICATÓRIA Nós da ChairConfort dedicamos a Deus antes de qualquer coisa, às nossas famílias e todas as pessoas que sofrem com dores nas costas ou problemas causados em suas atividades. SUMÁRIO …

resultados em longo prazo são as coisas necessárias para se ter o perfil profissional ideal para cada empresa, além de sempre ser especialista mesmo na área em que decide atuar, seja ela qual for. Procurar desenvolver essas características é o que as empresas brasileiras buscam para o seu quadro de funcionários. 5. OBJETIVOS 1. . Objetivo Geral Mostrar o perfil do Profissional Ideal nas Organizações Brasileiras. 2. Objetivos Específicos a.…

lanchonetes, bares e pizzarias. Com a qualidade Sam's Club, os produtos BAKERS & CHEFS foram criados especialmente para você, que preza por qualidade e sabor sem abrir mão da economia Members Mark A marca Member’s Mark apresenta produtos de qualidade PREMIUM com preços diferenciados. Marca Sam´s Club A marca Sam´s Club é uma linha de produtos para revenda em embalagens múltiplas e adequadas às suas necessidades, com os melhores preços da categoria, que passam por um rigoroso…