Jovens Aprendizes

SENAT), caracterizada por programas de formação profissional, de acordo com a Lei n.º 10.097/00, destinada a jovens de 14 a 24 anos. O Programa de Aprendizagem tem o objetivo atender seus decretos e portarias e proporcionar formação profissional inicial com foco na qualidade dos serviços prestados e em atitudes empreendedoras e sustentáveis a jovens contratados na condição de aprendizes pelas empresas de comércio de bens, serviços e turismo por meio de programa que organiza de forma…

............................14 5) Como deve ser feita a seleção do aprendiz? ..............................................14 6) Quais são os estabelecimentos obrigados a contratar aprendizes?.............15 7) As empresas públicas e sociedades de economia mista também estão obrigadas a contratar aprendizes?..............................................................15 8) Na vigência do contrato de aprendizagem, a empresa pode alterar a modalidade desse contrato para prazo…

internacional. Diante deste cenário, também se observa uma busca incessante dos jovens por um lugar na sociedade, uma procura intensa de um emprego, o começo de sua carreira e a base para seu sustento futuro. Pensando nisto foi realizada esta pesquisa a respeito de como ocorre os processos de outplacement em Belo Horizonte, com o objetivo de levantar informações sobre como é realizada a recolocação do público jovem no mercado de trabalho. A busca foi realizada no espaço web e a…

Aprendiz Em 2005, foram inseridos no mercado de trabalho 73.231 jovens aprendizes – 29.605 tiveram a carteira de trabalho assinada após fiscalização realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Desde 2000, quando foi sancionada a Lei do Aprendiz (10.097), a Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) realiza ações de fiscalização nos estabelecimentos comerciais de todo o País para garantir os direitos trabalhistas dos jovens aprendizes. Com o objetivo de aumentar ainda mais o…

.........................................14 Como deve ser feita a seleção do aprendiz? ..............................................14 Quais são os estabelecimentos obrigados a contratar aprendizes?.............15 As empresas públicas e sociedades de economia mista também estão obrigadas a contratar aprendizes?..............................................................15 Na vigência do contrato de aprendizagem, a empresa pode alterar a modalidade desse contrato para prazo indeterminado? ....

O Brasil tem em seu histórico uma trajetória de exploração da mão de obra. Fomos colonizados para exploração e essa cultura se perpetuou de modo desordenado até algum tempo atrás. Jovens na tentativa de entrarem no mercado de trabalho, estando estudando ou não eram aproveitados como mão de obra barata. Todo mundo aqui já deve ter ouvido falar disso nas aulas de história, correto? E deste ponto que nasce a Lei da aprendizagem. (Slide 2) As empresas exigem conhecimento e experiência para…

importante papel ao informar e conscientizar as empresas sobre a existência da Lei de Aprendizagem (Lei Nº 10.097 demonstrando a necessidade de Aprendizes no quadro de Funcionários das empresas,capacitando os para o mercado de trabalho fazendo ter uma visão ampla de como e uma Empresa como devemos se comportar nelas a Ètica,Cidadania,etc... Isso fazendo com que o Jovem Menor de idade tenha uma oportunidade dentro das empresas de crescer e se preparar para o futuro profissional. Com a…

A formação técnico-profissional de adolescentes e jovens amplia as possibilidades de inserção no mercado de trabalho e torna mais promissor o futuro da nova geração. O empresário, por sua vez, além de cumprir sua função social, contribuirá para a formação de um profissional mais capacitado para as atuais exigências do mercado de trabalho e com visão mais ampla da própria sociedade. Mais que uma obrigação legal, a aprendizagem é uma ação de responsabilidade social e um importante…

RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar a relevância do modelo de ensino e avaliação, na Educação Profissional voltada para jovens que participam do Programa Jovem Aprendiz, focados no desenvolvimento de competências, e sua aplicação no mercado de trabalho. Ressalta a importância do Programa Jovem Aprendiz em proporcionar oportunidades aos jovens com idade acima de 14 anos no mercado de trabalho auxiliando-os a desenvolver suas habilidades aliando teoria e prática…

A importância do administrador na inclusão do jovem no mercado de trabalho e no seu desenvolvimento profissional. A importância do administrador na inclusão do jovem no mercado de trabalho e no seu desenvolvimento profissional. A importância dos jovens de hoje em dia na busca de seu primeiro emprego é o primeiro passo na sua vida . Contudo o fenômeno da globalização representou grandes mudanças drásticas em relação ao trabalho. Os Investimentos cada vez maiores no…