Jovem Aprendiz

AVELINA A. GOULART PEREIRA CARLA ROCHA DE JESUS TATIANA SANTANA PEREIRA A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA NA FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO JOVEM APRENDIZ UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012 A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA NA FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO JOVEM APRENDIZ Trabalho realizado para a disciplina de Leitura eProdução Textual, sob orientação da Prof. Ms. Maria Christina Cervera, da Universidade Novede Julho. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012 Dedicamos este trabalho aos nossos pais e amigos. Agradecemos a Deus, aos nossos pais, familiares, amigos e professores da Universidade Nove de Julho que contribuíram para a realização deste trabalho, em especial à profªMs Maria Christina Cervera pela orientação. "Em todas as coisas, o sucesso depende de preparação prévia." Confúcio RESUMO Este trabalho de pesquisa bibliográfica tem por objetivo explicar a relação existente entre responsabilidade social corporativa e o Programa Jovem Aprendiz. Fazendo um paralelo com a Lei do Aprendiz e as empresas, nota-se uma prática de cidadania empresarial, ou seja o envolvimento das empresas em programas sociais e/ou investimentos em projetos sociais nas áreas de saúde, educação e…

ALVES DE OLIVEIRA JOVEM APRENDIZ UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012 ADNA KEZIA SANTOS COSTA FLAVIA CAROLINE SILVA DE ALMEIDA JOYCE ALVES MARTINS DE OLIVEIRA MARCELO FIORAMONTI ANSELMO NATHANY ALVES DE OLIVEIRA PEQUENAS ATITUDES, GRANDES RESULTADOS: JOVEM APRENDIZ Trabalho realizado para a disciplina de Leitura e Produção Textual, sob orientação da…

MARTINS DE OLIVEIRA MARCELO FIORAMONTI ANSELMO NATHANY ALVES DE OLIVEIRA JOVEM APRENDIZ UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012 ADNA KEZIA SANTOS COSTA FLAVIA CAROLINE SILVA DE ALMEIDA JOYCE ALVES MARTINS DE OLIVEIRA MARCELO FIORAMONTI ANSELMO NATHANY ALVES DE OLIVEIRA PEQUENAS ATITUDES, GRANDES RESULTADOS: JOVEM APRENDIZ Trabalho realizado para a disciplina de…

Jovem Aprendiz PROGRAMA JOVEM APRENDIZ  É um projeto amparado pela lei 10.097/2000, que tem como objetivo:  Capacitar tecnicamente;  Proporcionar experiências profissionais;  Inserção no mercado de trabalho; OBRIGATORIEDADE DA APRENDIZAGEM   Os estabelecimentos de qualquer natureza, que tenham menos 7(sete) empregados, são obrigados a contratar aprendizes de acordo com o percentual exigido (5% e 15%). OBS: é facultativa a contratação de…

A formação técnico-profissional de adolescentes e jovens amplia as possibilidades de inserção no mercado de trabalho e torna mais promissor o futuro da nova geração. O empresário, por sua vez, além de cumprir sua função social, contribuirá para a formação de um profissional mais capacitado para as atuais exigências do mercado de trabalho e com visão mais ampla da própria sociedade. Mais que uma obrigação legal, a aprendizagem é uma ação de responsabilidade social e um importante…

Especiais de Trabalho - Aprendiz – Contratação Jovem Aprendiz trata do trabalhador aprendiz e do contrato de aprendizagem, as entidades qualificadas em formação técnica profissional metódica. Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustados por escrito e por prazo determinado não superior a dois anos, em que o empregador se compromete assegurar ao aprendiz, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível ao seu…

PROGRAMA APRENDIZ LEGAL: BENEFICIO PARA A FAMILIA E PARA AS EMPRESAS QUE ADEREM AO PROGRAMA Daniel de Sena1 Iara Macielle2 RESUMO Este artigo fala da importância e desde quando a regulamentação do trabalho juvenil é parte da sociedade brasileira, sociedade esta preocupada com a garantia e no desenvolvimento dos direitos da criança e do adolescente, descrevendo estas regulamentações, assim como inovações utilizadas para alcançar com cada vez maior eficiência o objetivo de…

O programa Jovem Aprendiz é um projeto amparado pela Lei da Aprendizagem, que tem como objetivo capacitar tecnicamente os jovens para o mercado de trabalho, através de parceria com empresas de grande e médio porte. Nesse projeto o jovem é incentivado a encontrar seu primeiro emprego e, através das leis, têm todos os direitos trabalhistas e previdenciários assegurados, além de ser necessário prosseguir com os estudos. Dessa forma, é possível inserir jovens no mercado de trabalho com idade…

os Programas de Jovens Aprendizes exercem no futuro profissional dos jovens. Objetivo específico • Identificar e caracterizar o perfil de uma instituição que conta com jovens aprendizes; • Identificar o nível de interesse pelo trabalho/aprendizagem entre os atuais jovens aprendizes com os que seguiram carreiras; • Analisar o círculo de convivência dos jovens na empresa com os demais trabalhadores; • Apresentar os motivos que conduzem os jovens a continuar na área de atuação…

Jovem Aprendiz da área administrativa A Lei Nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, é a lei que incorpora jovens de 14 a 24 anos incompletos que esteja estudando regularmente no ensino fundamental, ensino médio ou em locais específicos de aprendizagem teórica ao mercado de trabalho, define que empresas de pequeno e médio porte contrate um número de aprendizes equivalente a igual ou menor a 15% do quadro de funcionários. A jornada de trabalho não deve ser superior a…