John C Maxwell Liderança

Trabalho apresentado ao Curso (Gestor de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais, Saúde e Segurança do Trabalho, Gerência, Motivação e Liderança, Seminário IV. Professores: Bruno S. Moreno, Fábio H. Ribeiro, Henry T. Nonaka e Marilucia Ricieri. Gama 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1Treinamento 2.2 Desenvolvimento: 5 2.3 Descreva como deve ser o Planejamento

LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES: O papel do líder na motivação dos colaboradores e sua influência no desempenho organizacional Bianca Danielle de Lucena Freitas Juliana Aparecida de Amorim RESUMO A liderança e a motivação são temas que se relacionam na área da administração e cada vez mais vem sendo estudados, garantindo o sucesso de grande parte das organizações, uma vez que, cada vez mais os gestores encaram seu capital humano como o maior diferencial de…

1 ADMINISTRAÇÃO EM “NEEMIAS” BIBLIOGRAFIA BARBER,Cyrill J. Neemias e a Dinâmica da Liderança Eficaz.Ed.Vida.SP.1982 GETZ, Gene.Neemias, Um Modelo de Liderança. Ed. Mundo Cristão.SP. 2003 SWINDOLL, Charles. Liderança Em Tempos de Crise. Ed. Mundo Cristão. SP.2004 UNIDADE III MAXWELL, John C. As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança. Ed.Mundo Cristão.SP. 2000 Neemias – E os Princípios de Liderança Introdução O Dr. V. Raymond Edman, no livro “As Disciplinas da Vida” chama a atenção para

alguns dos diversos tipos de liderança existentes, sua conceituação, seu melhor uso para determinados tipos de ocasiões, assim como se a liderança é uma habilidade inata ou adquirida, além dos fatores motivacionais para um líder. Executa-se uma pesquisa bibliográfica envolvendo diversos autores, entre eles, profissionais incumbidos com funções de liderança, no intuito de colher dados sobre as características e opiniões consideradas indispensáveis para se exercer a liderança. Por fim se…

líderes do mundo científico, das artes, dos negócios e dos esportes. Segundo o autor John C. Maxwell, o líder eficiente deve possuir visão, carisma, coragem, discernimento, iniciativa, mas também ser compromissado, prestativo, competente, generoso e seguro. Por que algumas pessoas atraem outras e faz as coisas acontecerem? Como ser um líder eficiente do tipo que as pessoas desejam seguir? Será que a liderança é algo nato ou a conquistamos com nosso comportamento? Como se relacionar…

LIDERANÇA Mariza S. Costa Professora Tutora: Carla Aurélio Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RH 0031) – Prática do Módulo I 28/11/2012 RESUMO Líder é o condutor, aquele que comanda. Para ser líder é necessário possuir uma visão global das necessidades da empresa, ter uma boa relação entre as pessoas e o seu ambiente de trabalho. Deve saber ensinar, tem que estar disposto a aprender, sendo este talvez o item de maior importância.…

INTRODUÇÃO O modelo de liderança tem mudado gradativamente e para acompanhar tais mudanças, cada líder tem que se adequar às novas estruturas organizacionais, uma vez que trabalhar com diversos tipos de pessoas não é uma tarefa fácil, pois o ser humano é dotado de uma diversidade de comportamentos e motivações que exigem uma percepção apurada. Com a conscientização dos funcionários em relação aos seus papéis nas organizações para opinar sobre métodos de operacionalização e os…

Foge, Nicky, Foge! 31. 31. A Cruz e o punhal 32. 32. Socorro! Sou professor de escola dominical 33. 33. Como ensinar Adolescentes 34. 34. Acampamento e retiro 35. 35. O conselheiro cristão de acampamentos Liderança 36. 36. Como se tornar um líder servidor 37. 37. O Líder eficaz 38. 38. Liderança Espiritual 39. 39. Correndo com gigantes 40. 40. O livro dos mártires 41. 41. O perfil do líder cristão do século XXI 42. 42. Avalie a sua vida 43. 43. Pastoreando o coração da criança…

INTRODUÇÃO O modelo de liderança tem mudado gradativamente e para acompanhar tais mudanças, cada líder tem que se adequar às novas estruturas organizacionais, uma vez que trabalhar com diversos tipos de pessoas não é uma tarefa fácil, pois o ser humano é dotado de uma diversidade de comportamentos e motivações que exigem uma percepção apurada. Com a conscientização dos funcionários em relação aos seus papéis nas organizações para opinar sobre métodos de operacionalização e os…

Palavra Digital MBA em Gestão de TI Disciplina Liderança Coordenadora Jeanne Dobgenski Autora Maria de Lurdes Zamora Damião 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Gerencia de Design Educacional Rodolfo Pinelli Juliana Cristina e Silva Flavia Passarelli Lopes Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor…