Jogos Empresariais História

..........................................38 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................41 Introdução Durante todo o período da historia mundial, o homem sempre foi profundamente ligado a pratica de esportes. Da origem dos jogos olímpicos na Grécia, passando pelos espetáculos de bravura no coliseu de Roma, rituais sagrados dos maias e exercícios militares na China e no Japão. O esporte sempre foi difundido, porém,…

inglesa, a mesma palavra é traduzida como “treinador”. Ao longo dos séculos, e inicialmente no século XIX, no ano de 1974, a palavra Coaching foi utilizada no âmbito dos esportes por Timothy Gallwey para assim, mais tarde, ser inserida no contexto empresarial. O principal papel do líder coach é direcionar os profissionais para o aumento do desempenho. Sua função é identificar o que faz com que cada profissional da sua equipe tenha um desempenho melhor e trabalhar esses aspectos. Ser um…

curso MBA em Gestão Empresarial de PósGraduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management, como prérequisito para a obtenção do título de Especialista Orientador José Carlos Franco Abreu Filho Co-Orientador Prof. Claudio Jair de Almeida Governador Valadares – MG 2011 CLEOMAR PEREIRA DOS SANTOS GESTÃO DE PESSOAS: A INFLUÊNCIA DAS PESSOAS NO SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial - de Pós…

Empreendedorismo 2.2.1 Abordagem Econômica 2.2.2 Abordagem Comportamental 2.3 Abrangência do Empreendedorismo 2.3.1 Empreendedorismo no Brasil 2.4 Perfil / Característica Empreendedora 2.5 Empreendedor x Empresário x Intra-empreendedor 2.6 Histórias Empreendedoras 2.7 Modelo de Competência Empreendedora 2.7 Introdução a Vendas 2.7.1 Fatores Internos de Influência 2.7.2 Fatores Externos de Influência 2.8 Perfil Vendedor / Características do Vendedor 10 15 18 19 20 21…

Dr. José Dornelas (*) O interesse de toda a sociedade em relação aos pequenos negócios é explicado pelo seu grande significado político e econômico. Político porque as micro e pequenas empresas funcionam como fator de equilíbrio da estrutura empresarial brasileira e coexistem com as grandes empresas. Econômico porque geram grande número de empregos, por isso, contribuem muito na geração de receitas e na produção de bens. No entanto, muitos empresários não conseguem manter as portas…

Direito Empresarial e Direito Comercial Direito Empresarial ou ainda Direito Comercial são nomes dados a um mesmo ramo das ciências jurídicas, constituindo uma subdivisão do chamado Direito Privado; Da atividade com os interesses do coletivo. Tudo que uma sociedade precisa para se sustentar, de uma forma são produzida, em organizações econômicas. Visando serviços e a obtenção de lucro ou riquezas. Podendo-se dividido em: mão de obra,insumo e tecnologia, para a produção. Sendo o…

Avaliação Final do Componente 1 Leia os textos abaixo, escritos em diferentes blogs e responda o que se solicita. “Zezão, embaixador da marca Vale. Contar história e narrativas pessoais é um movimento que ganha cada vez mais exemplos em diferentes empresas. Comunicação institucional e estratégica é assim: fala da marca através dos stakeholders, pessoas que através de suas experiências individuais ou coletivas mostram as coisas boas que uma companhia ou um governo tem feito para…

Matriz de Jogos Estratégicos (MJE) como uma nova ferramenta para gestão estratégica via teoria dos jogos Eliezer Arantes da Costa, elicosta@uol.com.br Celso Pascoli Bottura, bottura@dmcsi.fee.unicamp.br Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) - Faculdade de Engenharia Elétrica e de Computação (FEEC) - Laboratório de Controle e Sistemas Inteligentes (LCSI) Campinas, SP, Brasil *Recebido: Janeiro, 2006 / Aceito: Abril, 2006 RESUMO Novas utilizações de alguns conceitos da teoria dos…

............................................ 06 1ª PARTE - UMA VISÃO INSTITUCIONAL ................................................... 07 1.1. A EMPRESA COMO ORGANIZAÇÃO HOLÍSTICA ........................ 08 1.2. A ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL .............................................. 09 1.3. MAPA INTRODUTÓRIO DA AVALIAÇÃO PROFISSIONAL ............ 12 1.4. O FATOR TEMPO E O CRESCIMENTO PESSOAL/PROFISSIONAL ...............................................

Morgan INTERESSES, CONFLITOS E PODER: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLÍTICOS Prof.: Marcelo Barros Gestão Empresarial INTERESSES, CONFLITOS E PODER NAS ORGANIZAÇÕES 1. INTRODUÇÃO ADMINISTRADORES AUTORIDADE/ PODER SUPERIOR/ SUBORDINADO A METÁFORA POLÍTICA PERMITE: Entender as organizações como sistemas políticos em seu dia-a-dia ( “arranjos” e jogos políticos). Encontrar formas de criar ordem e direção entre as pessoas com interesses diversos e…