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A história do Planejamento estratégico começa com o modelo militar, mais precisamente com as guerras ( suas origens, concepções, dinamismo, etc ). Uma definição de estratégia militar nos diz: “Estratégia é a ciência do planejamento e direção em larga escala de operações militares, ou manobra de forças para adquirir a posição mais vantajosa para combater o inimigo” (Guralnik, D. 1986). Entendendo que a definição de Estratégia aplicada nos processos empresariais foi transformada, um elemento permanece como chave: “é dirigida para obter vantagens competitivas”. Na realidade o modelo militar por si só não implementa a idéia de estratégia. O modelo militar é uma estrutura para sustentar a estratégia. A idéia de estratégia surge dos chamados “jogos de guerras” ( wargames ). São os jogos de guerra que nos trazem os conceitos de tática, exercícios, modelagem e simulações. Os jogos de guerra são os vários insides de uma representação abstrata de combate. Mas ainda existe um motivo pelo qual se desenvolveu o conceito de jogos de guerra, e que está ligado as raízes do cotidiano da humanidade: O CONFLITO O militarismo sempre foi uma questão ligada à natureza humana: o conflito. Os primeiros indícios da história já provam que o homem sempre viveu em torno de disputas, competições, guerras, etc. Os motivos são vários ( terras, poder, etc ), mas o conflito sempre é uma constante na história do homem. Ao longo da história, tem-se assistido e/ou vivenciado a uma série de revoluções na

uma para ter um sentido de cooperação e sentimento mútuo na busca de um resultado. Assim podemos utilizar o recurso dos jogos coorporativos para o auxilio da lucratividade empresarial deixando de lado a competitividade e focando no clima, desenvolvimento e cooperação dos colaboradores. Esta é a realidade da psicopedagogia empresarial e os jogos no auxílio da gestão. Palavras-Chave: Psicopedagogo empresarial, Aprendizagem, Jogos Corporativos ABSTRACT This article provides…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em processos gerenciais gabrielly cordeiro camargo trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL café seleta Coxim 2014 Gabrielly cordeiro camargo trabalho interdisciplinar INDIVIDUAl café seleta . Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Administração da produção, Logística, Simulação…

ajudar a alcançar mais conhecimentos. INTRODUÇÃO Jogo de Empresas é uma simulação de um ambiente empresarial, onde os participantes atuam como executivos de uma empresa, avaliando e analisando cenários hipotéticos de negócios e as possíveis consequências decorrentes das decisões adotadas. Se voltarmos um pouco no tempo, iremos perceber que os métodos de ensino eram baseados em leitura, palestras, seminários, discussões etc... E isso acabou se tornando uma rotina dentre os…

FACULDADE Jogos Empresariais: Conceito e Historia Rio de Janeiro, 12 de Abril de 2012. INTRODUÇÃO Cada vez mais as empresas procuram treinar competências, desenvolver novas habilidades e fazer com que seus executivos e times exerçam a criatividade ajudando a criar conceitos ou divulgar missão, visão e valores através de atividades vivenciais. Totalmente dinâmicos, os jogos empresariais…

professor Reginaldo Revans constatou novamente que alguns gerentes de empresas extratoras de carvão aprendiam muito mais uns com os outros analisando uma situação real, do que através de um treinamento técnico. Tal técnica mostrou-se efetiva e tais gerentes uniram-se aos mineiros de suas empresas para escrever os manuais de funcionamento e gestão das minas de carvão.3 A partir dos anos 60, alguns psicólogos da aprendizagem formularam uma proposta metodológica da Aprendizagem Pela…

Atividade apresentada ao curso de Pós-Graduaçao em Pedagogia Empresarial do Instituto Superior do Litoral Paranaguá 2012 02 Introduçao O brincar é uma forma de experimentação, onde inúmeras descobertas são feitas, sozinhas ou não, quando se brinca, está explorando uma variedade de possibilidades de ampliar suas experiências. Os jogos e brincadeiras se mantém, como práticas culturais e tem caráter formador do individuo. Ao brincar estamos construindo…

1. JOGOS EMPRESARIAIS O trabalho aborda um pouco da história dos jogos empresariais, sua importância e modificações no ambiente empresarial, apresentam alguns aspectos importantes através do seu caráter dinâmico, a relevância de sua abrangência como um método eficaz de treinamento e desenvolvimento em relação às habilidades, potencialidades e atitudes, e do seu direcionamento para a realidade da empresa. Os jogos de empresa se postulam na condição de instrumentos de extrema…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 5 4 LOGISTICA 6 5 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL 6 5 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL .........................................7 6 CONCLUSÃO.............................................................................................................8 7 REFERÊNCIAS................................................ 8 1 INTRODUÇÃO A apresentação desta produção textual é para ampliar os nossos…

Emerson Barbosa Mendes Carigo A eficácia dos jogos digitais como ferramentas de treinamentos corporativos Projeto de pesquisa apresentado a Faculdade de Tecnologia – FATEC do Centro Paula Souza, como 3ª avaliação de aprendizagem da disciplina de Metodologia da Pesquisa Cientifico - Tecnológica do curso Tecnólogo em Jogos Digitais Americana 2013 Sumário 1 INTRODUÇÃO…