Legislação social

caracterizadores do conceito de empregado e empregador? 7) Diferencie empregado domestico de diarista? 8) Maria das Dores durante dois anos, laborou todos os meses do ano 10 horas extras, recebia como salário o valor de R$1.000,00. O empregador no mês de novembro de 2012 querendo suprimir as horas extras e não mais pagar, pediu a você administrador da empresa que apurasse o que deveria ser feito para que não mais pagar horas extras a Maria. Fundamente com base na súmula 291 TST e faça o calculo da indenização. 9)ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA: A) Uma associação recreativa não pode ser empregadora, caso possua personalidade jurídica própria; B) Os profissionais liberais não se equiparam ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego. C) Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa afetará os direitos adquiridos por seus empregados. D)A solidariedade trabalhista pressupõe legalmente um vínculo de direção, controle ou administração de uma empresa por outra, caso em que haverá condenação solidária. 10) Joaquim empregado da empresa X tudo Ltda, passou a chegar atrasado em média 15 minutos, não apresentando justificativa pelo atraso. Depois de repetidos atrasos, foi almoçar e não retornou na empresa. No dia seguinte retornou, mas também, não justificou sua ausência. Diante dos acontecimentos o empregador estabeleceu uma multa para cada atraso e passou a descontar na folha de pagamento do empregado. Faça uma análise o…

fonte autonomia e fonte heterônoma? Fonte do direito do trabalho pode ser conceituada como tudo aquilo que fundamenta e dá origem ao próprio direito do trabalho. Ou seja, são as responsáveis diretas pela criação, elaboração e fundamentação de toda ciência jurídica trabalhista, produzindo e justificando suas leis, decisões judiciais em todo o ordenamento jurídico trabalhista. Fonte Autonomia: Convenção coletiva de trabalho e Acordo coletivo de trabalho. Fonte Heterônoma: A…

de integração da norma jurídica: a analogia, a equidade e os princípios gerais do Direito. Analogia: Ao consultarmos o Dicionário do Aurélio, verificamos que a palavra analogia possui diversas acepções. Juridicamente, significa a operação lógica mediante a qual se suprem as omissões da lei, aplicando à apreciação de uma dada relação jurídica, as normas de direito objetivo disciplinadoras de casos semelhantes. A analogia consiste em aplicar a um caso não previsto a norma que rege…

contribuíram para a concretização deste trabalho e, em especial, à Coordenadoria do Curso de Ciências Contábeis pelo brilhantismo da idéia da efetivação de um trabalho acadêmico dinâmico e altamente edificante para os docentes desta disciplina. SUMÁRIO RESUMO 04 1 INTRODUÇÃO 05 2 DESENVOLVIMENTO 06 2.1 Empresa 06 2.2 Tipos de empresa 06 2.3 Definição de Plano de Negócio 06 2.4 Objetivos de um plano de negócio 07 2.5 Questões Contábeis e…

Agradecemos aos professores da Faculdade Novos Horizontes que de alguma forma, através de suas experiências, contribuíram para a concretização deste trabalho e, em especial, à Coordenadoria do Curso de Ciências Contábeis pelo brilhantismo da idéia da efetivação de um trabalho acadêmico dinâmico e altamente edificante para os docentes desta disciplina. SUMÁRIO RESUMO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Empresa 2.2 Tipos de empresa 2.3 Definição de Plano de Negócio 2.4 Objetivos de um…

Obrigatório I - TCC MARABA 2010 nome do(s) autor(es) em ordem alfabética título do trabalho: Estágio Curricular Obrigatório I - TCC Trabalho apresentado a disciplina Estágio Curricular Obrigatório I - TCC da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Prof. José Manoel da Costa MARABA 2010 SUMÁRIO RESUMO ...................................................................................................................04 1…

TRABALHO FORMAÇÃO DO CONTRATO REQUISITOS DE EXISTÊNCIA DE E VALIDADE O contrato de trabalho é aquele que tem como objeto uma relação de emprego. Esta por sua vez somente acontece se estiverem presentes dos elementos ou requisitos de existência da relação de emprego. Tais elementos são: trabalhador pessoa física, pessoalidade, subordinação, onerosidade, não-eventualidade e alteridade. Ao contrário do empregador que pode ser pessoa física ou jurídica, de direito público ou privado, ou…

Administração de Empresas (1990) IAMC / USJT - Instituto Alberto Mesquita Camargo da Universidade São Judas Tadeu - São Paulo - SP. ¨ Professor de Pós-graduação do ICAT / AEUDF - Brasília - DF (1996 e 2003 a 2005). ¨ Professor de Pós-graduação do ISC / TCU - Instituto Serzedello Corrêa do Tribunal de Contas da União - Brasília - DF (2003). ¨ Professor de Pós-graduação do CET / UNB - Centro de Excelência em Turismo da Universidade de Brasília - Brasília - DF (2000 e 2001). ¨…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC ÁGUAS DE SÃO PEDRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GASTRONOMIA Trabalho de Análise Interdisciplinar PLANO DE NEGÓCIOS Davi Furigo de Melo Águas de São Pedro - SP 2006 1 Tempero do Brasil Restaurante Ltda. – EPP Endereço: SP340 Km 155 – Rodovia Campinas – Mogi-Mirim Chácara Sol Nascente Fone/Fax: (19) 3814-2006 Site: www.temperodobrasil.com.br e-mail: temperobrasil@terra.com.br 2 Davi Furigo de Melo - Sócio proprietário, gerente de…

como também os paradigmas, metodologias, filosofias e principalmente sua abordagem. Desta mudança no cenário, muito mais convidativa, nasce uma parceria que busca um equilíbrio entre objetivos organizacionais e individuais, que pode ser definido como emergente sistêmico, que nada mais é que o efeito sinergístico dentro da organização, ou seja: todos contribuindo com os devidos recursos: acionistas com o capital; empregados com trabalho, esforço e competência; fornecedores com…