Jim Collins Na Administração

agradeço pela orientação e amizade. Eu não estaria onde estou hoje como jornalista sem o apoio e a orientação de muitos outros atuais e antigos colegas da Fortune, inclusive mas não limitado a: Rik Kirkland, Rick Tetzeli, Eric Pooley, Hank Gilman, Jim Aley, Nick Varchaver, Brian O’Keefe, Daniel Roth, Jeffrey O’Brien, Miguel Helft, Jessi Hempel, Leigh Gallagher, Jennifer Reingold, Mia Diehl e Armin Harris. Doris Burke é uma das melhores pesquisadoras da Terra. Eu não conseguiria ter…

Superior de Tecnologia e Gestão Instituto Politécnico de Leiria Morro do Lena – Alto Vieiro Leiria – Portugal portugal@estg.ipleiria.pt Phone: 011-351-244-843317 Fax: 011-351-244-820310 Gabriela Gonçalves Fiates Coordenadora do Mestrado em Administração da Unisul Universidade do Sul de Santa Catarina Rodovia SC 401 – km 19 Canasvieiras – Florianópolis gabriela.fiates@unisul.br Phone: 55 48 32610049 Fax: 55 48 32610000 * globADVANTAGE – Center of Research in International Business & Strategy

SONHO GRANDE PREFÁCIO Jim Collins estava conduzindo uma discussão sobre o modelo de gestão utilizado no Walmart, pelo empresário Sam Walton, num MBA, na qual uma verdadeira grandeza deve se desenvolver e prosperar independente de qualquer líder individual. Esse tema gerou polemica, principalmente com um executivo brasileiro,sócio de um banco de investimentos garantia, Jorge Paulo Lemann, que convidou o professor, para ir ao Brasil, compartilhar suas ideias com seus dois sócios Marcel Herrmann

ETEC PRESIDENTE VARGAS ABORDAGEM CONTEMPORÂNEA Mogi das Cruzes 2015 ETEC PRESIDENTE VARGAS Técnico em Administração Camila Morente da Cunha Cíntia Teixeira Batista Ilda Teixeira Batista Rafaele Fernanda F. Simão Pereira Virginia Mendes P. Santos ABORDAGEM CONTEMPORÂNEA Trabalho apresentado ao curso Técnico em Administração da Etec Presidente Vargas, como requisito parcial da disciplina Gestão Empresarial. Orientadora: Maria Fátima de Oliveira Araújo

(“Não sou Conduzido, Conduzo”1)! Celso Torino – Superintendente de Operações da Itaipu Binacional Conheci José Ricardo Noronha em setembro de 2009. Éramos parte da Turma 37 iniciando o curso de MBA Executivo Internacional da Fundação Instituto de Administração (FIA). Desde o primeiro encontro ele me chamou a atenção. Chamou a atenção pela energia, alegria e positivismo que transmitia. Embora nesses primeiros encontros na sala de aula nosso relacionamento fosse de colegas, a semente de…

Feedback. ISBN 85-213-0976-7 1. Comportamento — Modificação 2. Crítica pessoal 3. Relações interpessoais I. Bee, Frances II. Título. 97-3917 CDD-658.3145 Índice para catálogo sistemático: 1. Críticas construtivas : Relações interpessoais : Administração de empresas 658.3145 É PROIBIDA A REPRODUÇÃO Nenhuma parte desta obra poderá ser reproduzida, copiada, transcrita ou mesmo transmitida por meios eletrônicos ou gravações, sem a permissão, por escrito, do editor. Os…

da década, começa-se a difundir o trabalho de 9Chris Argyris em gestão do conhecimento e aprendizado organizacional, a mais lembrada das áreas de pesquisa desse professor emérito de Harvard. Na mesma época, 10Rosabeth Moss Kanter, docente de administração em Harvard e de sociologia em Yale, elabora um estudo sobre “tokenismo”, a prática de fazer pequenas concessões a grupos minoritários para livrar-se de acusações de preconceito e discriminação. 11Jeffrey Pfeffer, especialista em…

elaborado a partir de dados levantados junto a empresa HPoint Comercial Ltda que atua no comércio de veículos automotores. Nele estão contidas as informações sobre seu planejamento financeiro, atendimento ao cliente, estrutura da organização, administração financeira e uso de tecnologias. Podendo-se analisar deforma clara e objetiva a organização. Existem alguns fatores que necessitam de atenção no desempenho de gestão empresarial, alguns sutis outros de fácil percepção, ambos têm…

1 Capítulo 1 1. Introdução Muitas pesquisas têm sido realizadas ultimamente acerca de equipes de alta performance, especialmente na área de Administração e Recursos Humanos. Uma equipe de alta-performance poderia ser definida brevemente como aquela que desenvolve suas atividades de forma satisfatória, adequada e nos prazos estabelecidos. Nesse contexto, uma equipe de alta-performance precisa desenvolver e harmonizar os conceitos de Liderança, Comunicação e Motivação, e ainda ter…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Estratégias para um bom funcionamento do E - marketing SÃO PAULO 2013 Claudio de Oliveira Ferreira Maria Aparecida Malheiro Estratégias para um bom funcionamento do E - marketing Monografia apresentada à Universidade de Administração de Empresas como requisito parcial à obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas. Orientador:…