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eram consideradas boas e tornaram-se excelentes. Basicamente, o autor do livro Jim Collins e sua equipe de pesquisadores, identificaram as empresas que deram o salto de boas para excelentes e sustentaram os resultados ao longo de pelo menos quinze anos. Então compararam essas empresas com um grupo selecionado, constituído por empresas que fracassaram na tentativa de dar o salto, e que quando conseguiram, não foram capazes de sustentar os resultados. Por fim, compararam as empresas que eram boas e passaram a ser excelentes com as empresas do grupo comparativo, a fim de detectar os fatores essenciais que atuaram no processo. O autor ressalta que os exemplos das empresas feitas para vencer, que passaram pelo crivo final e compuseram o estudo do livro, atingiram resultados extraordinários, com retorno médio acumulado do capital cerca de 6,9 vezes maior que a média do mercado nos quinze anos que se seguiram após a transição de empresa boa para excelente. No decorrer do capítulo, descobrimos que o livro é sobre a seguinte pergunta: Uma empresa pode deixar de ser boa e se tornar excelente? Em caso afirmativo, de que forma? E também sobre a busca do autor juntamente com sua equipe atrás de respostas universais e eternas que poderiam ser utilizadas por qualquer organização. O capítulo primeiro do livro Empresas feitas para vencer, é basicamente um resumo de como se desenvolveu a pesquisa feita por Jim Collins juntamente com sua equipe, que se inicia com o que o autor…

LIVROS RECOMENDADOS POR ANDRÉ GESTOR MIKE MURDOCK O livro A lei do reconhecimento (Mike Murdock), da Editora Central Gospel, ensina a reconhecer várias coisas e pessoas para que o cristão possa desfrutar da felicidade. Sinopse do livro A lei do reconhecimento Este livro ensina o reconhecimento de pessoas, relacionamentos, dons e circunstâncias que são importantes em nossa vida. Se houver reconhecimento, haverá [...] O Desígnio – O Sonho e O Destino (Mike Murdock) é um livro, lançado…

Introdução: Empresas feitas para vencer é um livro para aqueles que gostam de administração e querem uma noção real do que faz a diferença em empresas vencedoras. O livro foi desenvolvido por Jim Collins, professor que busca razões específicas para situações no ambiente empresarial, aumentando assim o aprendizado e ensinamentos. “Empresas feitas para vencer” foi desenvolvido no prazo de cinco anos e foi lançado a fim de desmistificar fatores que realmente auxiliam a organização em seu…

experiências. Algumas fontes de ideias podem ser a pesquisa universitária, olhar nas ruas, experiências, mudanças, etc. - características essenciais para o empreendedor: boa comunicação, ética, confiança, conhecimento, cooperação, flexibilidade, espírito de equipe, interesse em aprender e inovar, liderança. Administração holística: visão de um todo - conjunto de valores, conhecimentos e costumes ligados a um organismo vivo em constante movimento. As partes do sistema se encontram em…

pessoas, onde o foco desse processo de integração humana é composto do líder ou líderes, seus liderados, um fato e um momento social. Um processo de liderança está presente na família, na escola, no esporte, na política, no trabalho, no comércio, na vida pública ou em espaços sociais. Nota-se que toda pessoa é capaz de exercer influência sobre as outras, que toda pessoa é, potencialmente, um líder. Segundo Jim Collins, há nas empresas hoje três tipos de líderes: os maus, os bons e…

produtividade, auto-estima e motivação •compromete a lealdade do funcionário em relação ao líder e à organização •aumenta o risco de perda de funcionários •pode gerar comportamentos inadequados 32 22/07/2014 sinaliza falta de feedback baixo desempenho dificuldade de relacionamento pouca iniciativa Tipos de feedback Auto feedback - autodesenvolvimento Feedback formal - pontual e agendado Feedback informal - contínuo, dia a dia Feedback positivo - quando se deseja reforço em boas…

bastante consistente que indica que quão maior for a Confiança (Trust), maior será a Velocidade (Speed) e menores serão os Custos (Cost). Na contrapartida, quão menor é a Confiança (Trust), menor será a Velocidade (Speed) e maiores serão os custos (Cost). E o que isso tudo tem a ver com o mundo das vendas e da educação corporativa? Tudo, absolutamente tudo! 8 “Artigos, Causos, Ideias e Ideais de um Vendedor Apaixonado” Todos hão de concordar que vivemos uma grande crise de…

um salto para uma copa D, umas mamas caricaturais para uma estrutura tão pequena como a minha, ridículas, obscenas.) Vivi desse dinheiro durante mais de treze anos, mas já se foi quase todo. Tinha uma reunião nessa tarde para determinar ao certo como é que o tinha gastado. Uma vez por ano, o indivíduo que geria o dinheiro, um bancário impassível e de faces rosadas, chamado Jim Jeffreys, fazia questão de me levar a almoçar, para fazermos um «exame de rotina», como ele lhe chamava.…

STEPHEN KING SOB A REDOMA Tradução Maria Beatriz Medina SUMA DE LETRAS 2012 Em memória de Surendra Dahyabhai Patel. Saudades, meu amigo. Cê tá procurando quem Quem cê veio procurar no campo de futebol é que você vai achar esta cidade onde nós vivemos é pequena, filho e pro time nós torcemos JAMES McMURTRY ALGUNS (MAS NÃO TODOS) QUE ESTAVAM EM CHESTER’S MILL NO DIA DA REDOMA: AUTORIDADES MUNICIPAIS Andy Sanders, primeiro vereador Jim Rennie, segundo vereador Andrea Grinnell, terceiro…

veterano da guerra do Iraque, se une a um grupo de moradores da cidade para manter a situação sob controle. A força de oposição é representada por Big Jim Rennie, um político que está disposto a tudo — até matar — para continuar no poder, e seu filho, que guarda a sete chaves um horrível segredo. Mas essa não é a única preocupação dos habitantes. O isolamento expõe os medos e as ambições de cada um, até os sentimentos mais reprimidos. Assim, enquanto correm contra o pouco tempo que…