James D Mooney

Discip l in a : depende da obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito aosacordos estabelecidos; c ) Unid a de de com a ndo : cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. É o princípio da autoridade única; d ) Unid a de de direção : uma cabeça é um plano para cada grupo de atividades que tenham omesmo objetivo; e ) Su b ordin a ção de interesses individu a is a os interesses ger a is : os interesses gerais devemsobrepor-se…

nada rígido ou absoluto, quando se trata de problemas da administração, é tudo uma questão de proporção”. Com todos seus pensamentos administrativos, Fayol despertou alguns seguidores que devem ser citados, Luther Gulick, Lyndall F. Urwick, James D. Mooney e Alan C. Reiley, estes explicitaram seus pontos de vista seguindo conceitos estabelecidos por Fayol. 2. A Teoria da Administração Científica segundo Taylor 1. Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor…

do tempo normas administrativa e princípios de organização pública das Instituições de Estado como Atenas, Roma, etc., implementou na sua organização, a hierarquia de autoridade, o estado-maior (assessoria) e a coordenação funcional. Segundo James O. Mooney, “entre todas as formas de atividades humanas, a Igreja Católica constitui um dos exemplos mais destacados de aplicação e funcionamento de todos os princípios de organização”. Ela aproveitou e aperfeiçoou toda a técnica…

|ALTURA |INTENCIDADE | |ESQUERDA (E) |ALTO (A) |FORTE (F) | |DIREITA (D) |MÉIO (M) |MÉDIO (Me) | |CENTRO (C) |BAIXO (B) |FRACO (Fr)

ASME durante a Era Progressista. Em 1912, Taylor reuniu vários de seus artigos em um manuscrito com volume de livro e apresentou-o à ASME para publicação. A ASME formou uma comissão para revisar o texto. A comissão incluia aliados de Taylor, como James Mapes Dodge e Henry R. Towne. A comissão delegou a preparação do relatório para o editor do American Machinist, Leon P. Alford. Alford era um crítico do sistema de Taylor e seu relatório foi negativo. A comissão fez algumas leves…

Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e governamentais, contribuindo para a difusão das doutrinas administrativas. Entre seus seguidores estavam Luther Guilick, James D. Mooney, Oliver Sheldon e Lyndal F. Urwick. Também direcionou seu trabalho para a empresa como um todo, ou seja, procurando cuidar da empresa de cima para baixo, ao contrário das ideias adotadas por Taylor e Ford. Juntamente com…

Emerson, H. Gantt, Hugo Munsterberg, Henry Ford Planejamento, Preparo, Controle, Execução e Exceção. Homem Econômico (Homo Economicus) Incentivos salariais e prêmios de produção. Teoria Clássica Taylor,Henri, Fayol, Gilbreth, Gantt, Gulick, Urwick, Mooney, Emerson Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar Homem econômico e social Finanças, marketing, produção, funções técnicas e gestão de pessoas. Teoria das Relações Humanas Mayo, Follett, Roethlisberger, Dubin, Cartwrigth,…

Dificuldade de aplicação dos vários conceitos das teorias administrativas; B: Avanço dos estudos da motivação humana, com uma nova abordagem nas organizações; C: Pesquisas do National Training Laboratory (Estados Unidos) sobre comportamento de grupo; D: Inovação nas organizações, produtos e serviços. MUDANÇAS ORGANIZAÇIONAIS Conceitos do DO 1. Conceito de organização como na teoria comportamental. 2. Clima organizacional, que corresponde à cultura da organização. Cada…

discurso dominante (científico), enquanto discurso sábio e culto, é o de uniformizar e homogeneizar o social e o político, apagando a existência efetiva das contradições, dos antagonismos e das diferenças que se exprimem como luta de classes" (CHAUÍ, s/d, p. 133). O progresso técnico, o grande responsável pelos avanços que presenciamos hoje na sociedade, tornou possível restringir a centralização de poder a uma pequena parcela da população. A ciência, neste caso, foi (e continua sendo)…

2009). Em 1776, o pai da Economia Clássica, Adam Smith, já havia enfatizado a necessidade de racionalizar a produção, desenvolvendo os princípios da especialização e as vantagens da divisão do trabalho, enquanto outro economista, também liberal, James Mill sugeria uma série de medidas relacionadas com o estudo de tempos e movimentos, como meio de obter o incremento da produção nas indústrias da época (Chiavenato, 2007). 3) ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO No campo específico…