Jack Welch Qual Foi Sua Maior Contribuição Para A Administração

VOLUÇÃO E PERSPECTIV AS A RTIGO Caderno de Pesquisas e m Administração, São Paulo, v. 08, nº 1, janeiro/março 2001 Anselmo Ferreira Vasconcelos Bacharel em Comunicação Social pela ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing . Consultor de Empresas e Pesquisador E - mail: afv@uol.com.br RESUMO Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Tr abalho (QVT) até os dias atuais. Analisa a contribuição dada por alguns pesquisadores nesse…

Aula 1 – Os fundamentos da administração Administração e organização Henri Fayol definiu administração como um processo que inclui atividades de planejamento, organização, direção, coordenação e controle, surgia assim uma nova ciência, a ciência da administração. Uma organização somente atinge seu propósito e seu objeto se for bem administrada, e a administração exige de quem administra um mínimo de organização. Porque são importantes as organizações? A eficiência e a eficácia…

departamentos, seja na administração, no financeiro, na contabilidade entre tantos outros setores da organização e todos os aspectos, seja social, espiritual ou profissional. Todo grupo de pessoas necessita de um representante, aquele que este sempre motivado, é influenciador, dinâmico, flexível e seu dever é dirigir os liderados em caminho dos objetivos da empresa sendo este o líder, pois em suas mãos esta diretamente relacionada às metas estipuladas da empresa. Porem a liderança não…

para prestigiar o evento. No entanto, não eram hotéis propriamente ditos, eram casas particulares que os populares cediam ou alugavam para acomodar os viajantes em pequenos quartos ou estábulos. As grandes empresas demonstram interesses cada dia maiores em conseguir pessoas qualificadas e dispostas á interagir com os demais funcionários trabalhando em equipe. O modo como os funcionários são administrados interfere bastante na qualidade de seus serviços, consequentemente as organizações…

Henrique da Silva Renata de Sousa Araujo Rosianne Cardoso Sorato Pequeno Ferreira ESTUDO DE CASO Apple: Como a empresa mais admirada (e secreta) do mundo realmente funciona. Estudo de caso apresentado para avaliação na disciplina de Administração de Sistemas de Informação no 2º Período do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Projeção. Professor: André Bonifácio Siqueira Ceilândia – DF 2014 Dedicamos este trabalho ao…

parcial de avaliação do curso de Administração com Habilitação em Comércio Exterior do Centro Universitário UNA para obtenção do título de bacharel em Administração com Habilitação em Comércio Exterior. Professor Orientador: Rodrigo Neiva BELO HORIZONTE 2010 RESUMO Este trabalho, realizado como requisito parcial para conclusão do Estágio Supervisionado do Curso de Administração com Habilitação em…

sempre foi influenciado por importantes líderes empresariais, como: Nome Empresa Contribuição Gianni Agnelli Fiat Aristocrata industrial italiano Percy Barnevick Asea Brown Boveri Uniu a Asea e a Brown Boveri Richard Branson Virgin Group Campeão de Vendas na Europa Michael Eisner Disney Desenhos animados na Wall Street Larry Ellison Oracle Sistemas de rede de computadores Bill Gates Microsoft Fez a maior empresa de softwares do mundo Louis Gerstner IBM Repôs a IBM…

ADMINISTRATIVAS E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho acadêmico apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina Fundamentos da Administração, ministrada pela professora Esp. Samara Ramos Aguiar para a turma GQNO1S2. Trabalho acadêmico apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina Fundamentos da Administração, ministrada pela professora Esp. Samara Ramos Aguiar para a turma GQNO1S2. MANAUS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................

Revista de Administração da UNIMEP. v.9, n.1, Janeiro / Abril – 2011 ISSN: 1679-5350 IMPACTO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NAS ORGANIZAÇÕES IMPACT OF CORPORATE UNIVERSITY IN ORGANIZATIONS Mauro M. Laruccia (UBC - Universidade Braz Cubas - mauro_laruccia@hotmail.com) Endereço Eletrônico deste artigo: http://regen.com.br/ojs/index.php/regen/article/view/299 Resumo: Considerando a constante necessidade de inovação, agilidade, flexibilidade, competitividade e diferenciação nos…

níveis mais altos entre os egressos de MBA. Assim, o estudo confirma a noção de que o MBA, realmente, contribui para a formação de competências. Não foram identificadas diferenças salariais ou na evolução da carreira. Os egressos de MBAs demonstraram maiores níveis de autoconfiança. Apesar de bastante referida, não foi constatada entre os grupos diferença estatística significante na disposição para deixar a empresa. Forrester (1986 apud Baruch e Peiperl, 2000:69), em um estudo com 1.127…