Tecnicas de negociação

INTERAÇÃO LOGISTICA

Polo de Osvaldo Cruz
Tecnologia em Logística
Comportamento Organizacional
ATPS – Comportamento Organizacional
Colaboradores :
Cleber Marques Carnielo R.A 418674
Jose Wilson Soares do Nascimento R.A 428661
Almino Alves da Silva R.A 426251
Silvia Soares Bagio R.A 423526
Fernando de Assunção R.A 423518
Prof. EAD Ma Yaeko Ozaki
Prof . Tutora Presencial Cleonice Vilma do S . Almeida
Osvaldo Cruz –SP-
18 Abril 2013

Comportamento Organizacional

Definição de 2 autores
Segundo Derek pugh O grupo indica a definição de um dos autores Derek pugh que define comportamento organizacional como o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento do grupo e indivíduos dentro do mesmo (grupo)
Segundo drucker O grupo indica o outro autor drucker define : São ficções legais e,portanto,são os indivíduos que atum em tais organizações o que efetivamente fazem com que elas sejam eficazes e efetivas.

Comportamento organizacional, acrescentar.....
Inovação
O grupo conceitua inovação como: modificação, modernização, novas ideias, criar situação para resultados positivos
Relatorio sobre inovação
Um estudo divulgado pela União Européia sobre inovação em 2010 apresenta um ranking entre 27 países da União Européia e compara com Estados Unidos, Japão e os países do Bric. No topo da lista europeia dos mais inovadores estão Finlândia, Dinamarca, Suécia e Alemanha. As publicações em cooperação entre empresas públicas e privadas, os rendimentos trazidos pelas patentes, investimento em P&D foram citados como um dos principais fatores que levaram esses países a alcançarem as melhores posições.
O relatório foi baseado em 24 critérios, entre eles recursos humanos, investimentos das empresas em inovação, impacto na economia, geração de empregos para cargos de mão de obra especializada, receitas vindas de patentes e vendas de produtos inovadores. Japão e Estados Unidos são citados a parte no