J A Consultoria

capazes de potencializar a criação e o desenvolvimento do conhecimento, especialmente o Tácito. As empresas modernas valorizam o capital humano, atuando por meio dos processos de Gestão de Pessoas, conduzidos de modo descentralizado, sob a forma de Consultoria Interna de RH, em uma abordagem sistêmica, contribuindo para o desenvolvimento do conhecimento organizacional. Entre os processos de Gestão de Pessoas, a Provisão de Talentos envolve a Atração e a Seleção de pessoas, meios…

esperados, respeitando a postura estratégica estabelecida I) Trabalhar com realismo Saber delimitar as diversas situações ao realismo , inclusive as suas limitações mas também rejeitando posições pré estabelecidas "já tentamos isso e não deu certo" J) Saber trabalhar com aspectos quantitativos e qualitativos Considerar os processos quanti (que mensuram os resultados a serem alcançados) mas também os aspectos qualitativos (delineamento de novos mercados, produtos, etc.) que…

WORKING PAPER Nº 03/018 EMPRESAS DE CONSULTORIA NO MUNDO GLOBALIZADO EDUARDO SAMPAIO DE OLIVEIRA FEA-USP Este artigo pode ser obtido no site: www.ead.fea.usp.br/wpapers Os comentários, críticas e sugestões devem ser enviados ao e-mail: eduoliveira@deloitte.com Empresas de Consultoria no Mundo Globalizado Universidade de São Paulo Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Programa de Pós-Graduação em Administração Empresas de Consultoria no Mundo…

| | 1. INTRODUÇÃO O estudo proposto refere-se à Empresa Junior AD&M Consultoria Empresarial. Neste documento procurou-se analisar o novo ciclo estratégico da empresa, que compreende tanto o segmento de consultoria empresarial, quanto à função de formadora de novos talentos para o mercado. No ano de 2010 iniciou-se um novo ciclo estratégico que formaliza as diretrizes da empresa para os próximos

FLÁVIO ZOLA SANTIAGO LIDERANÇA – CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES: UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES PRESTADORAS DE SERVIÇOS E CONSULTORIA EM SEGUROS NO ESTADO DE MINAS GERAIS UNIVERSIDADE FUMEC BELO HORIZONTE – MINAS GERAIS 2007 FLÁVIO ZOLA SANTIAGO LIDERANÇA – CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES DO LÍDER: UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES PRESTADORAS DE SERVIÇOS E CONSULTORIA EM SEGUROS NO ESTADO DE MINAS GERAIS Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR INTELLIGENCE CONSULTORIA E PARTICIPAÇÕES LTDA. RIO CLARO – SP 2011 PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Intelligence Consultoria e Participações Ltda. "Não são os grandes planos que dão certo, são os pequenos detalhes" - Stephen Kanitz RESUMO A alta competitividade e os avanços tecnológicos cada vez mais estão obrigando as empresas, independente do

Relationship Managemtent e Enterprise Resources Planning. Em 2002, a Novabase expande o seu negcio a Espanha, abrindo sedes em Madrid e Barcelona. O negcio ser centrado nas reas de CRM, Data Quality y Business Intelligence mas prestar tambm Servios de Consultoria Multidisciplinar em reas como o Outsourcing, Business e Middlware. Nesta rea a empresa tem uma presena notvel no mercado nacional assim como uma relevante experincia no mercado internacional. Engineering Apresenta uma oferta…

PROPOSTA DE DESENVOLVIMENTO E INTERVENÇÃO NO PÓS-VENDA DA HP Alapaki Consultoria Turma 06 RESUMO Neste artigo, apresentaremos um caso envolvendo questões de atendimento e assistência técnica da empresa HP. A Alapaki foi a consultoria contratada com o objetivo de propor uma solução para o problema. Após uma análise detalhada, identificamos que a causa principal está relacionada a falhas no sistema de pós-venda. Portanto, no decorrer do trabalho descreveremos uma nova…

Título: Consultoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho: desafios e contradições a partir de um enfoque Histórico-Cultural Autores: Aline Queiroga, Fernanda Zanin, Germano Pestana, Natacha Sereda – Graduandos do Curso de Psicologia da Universidade Federal do Paraná. Orientadora: Prof.a Lis Andrea P. Sobol. E-mail: aline_queiroga@hotmail.com; aline.queiroga@copel.com Resumo estendido: O presente artigo tem como proposta a discussão da prática psicológica em consultoria empresarial

Carlos, v. 21, n. 4, p. 719-731, 2014 http://dx.doi.org/10.1590/0104-530X883/13 Consultorias em Sustentabilidade: polarizações e representatividades de um mercado crescente Sustainability Consulting: polarizations and representativeness of a growing market Elisa Nogueira Novaes Botta1 Julio Cesar Donadone1 Resumo: O presente estudo pretende contribuir com o entendimento do surgimento e crescimento do mercado de Consultorias em Sustentabilidade no Brasil, bem como suas formas de…