Estudo de caso clab

1-INTRODUÇÃO Contrastivamente à maioria dos seus competidores no mercado europeu e latino, Irizar tem seguido uma estratégia de diversificação de mercados desde 1993 e tem focalizado os seus esforços na produção de um único tipo de produto: autocarros de luxo para longas e médias distâncias. Irizar Brasil foi criada em Botucatu no ano de 1997.Nasceu de uma joint-venture com uma empresa local especializada na fabricação de ônibus urbanos. Desde que se instalou no Brasil, em 1997, A Irizar já produziu 1.254 carroçarias, destinadas ao mercado brasileiro e também aos demais países da América Latina. O fator diferencial do projeto Irizar no Brasil não é baseado somente nos investimentos realizados a nível tecnológico e econômico se não também em seu peculiar estilo de gestão baseada na confiança nas pessoas e na capacidade de autogestão, assim como a grande flexibilidade e capacidade de adaptação ao mercado adiantando se as necessidades dos clientes. O projeto se sustenta em um modelo de gestão sem hierarquias, baseado na liberdade, na comunicação e na responsabilidade. Um modelo pelo qual as pessoas trabalham em um projeto comum, organizadas em equipes multidisciplinares, autônomas, que aportam soluções e resultados a curto, médio e longo prazo com clara orientação ao cliente. Com o slogan bem conhecido "renovar ou morrer" ,tem levado a Irizar a estar posicionada como líder no seu setor . 2 - DESENVOLVIMENTO Alternativas como ,flexibilidade,inovação

Uma empresa sem estrelas A Irizar estimula colaboração e visão abrangente do negócio. Lá, quem brilha é a equipe Gabriel Penna (undefined) [pic] 01/12/2008 Crédito: Luciana Cavalcanti [pic] O pessoal da Irizar é dono do próprio nariz: o horário de trabalho é livre, desde que cumpram as tarefas Na Irizar, fabricante de carrocerias de ônibus de luxo localizada em Botucatu, no interior de São Paulo, não há lugar para estrelas. Seu modelo de gestão, baseado em grupos…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DA DISCIPLINA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 1) Leia o Texto IRIZAR, UMA EMPRESA SEM ESTRELAS, disponível na Biblioteca Virtual e, conheça mais sobre a empresa acessando o site www.irizar.com.br 2) Baseado no que estudamos na disciplina, analise o case proposto e identifique as Competências Organizacionais (Essenciais e Distintivas) e Operacionais (Gerais e/ou Específicas) presentes nesta empresa; 3) Descreva o que compreendeu acerca do modelo de gestão…

indústria de ônibus no país está em constante expansão, porém a hegemonia na montagem destes veículos está nas mãos de sete empresas principais: Marcopolo, Ciferal (adquirida recentemente pela Marcopolo), Caio + Induscar (empresas associadas), Comil, Neobus, Mascarelloe Irizar. Existe ainda um número expressivo de unidades industriais de menor porte, tais como Metalbus, Jotave, entre outras. A tabela 3 mostra a parcela de participação das maiores empresas no mercado de encarroçadoras…

institucional, não resta dúvida que coloca colaboradores e organização de um mesmo lado, como parceiros e não como rivais tendo de um lado o explorador e de outro o explorado, o que manda e o que obedece. Para concluir gostaria de ressaltar o legítimo interesse de uma organização em gerar condições para o seu autofinanciamento, aumentar sua lucratividade e garantir-se na competitividade de mercado, só que estudos de caso como da empresa Irizar, entre outras, mostram que é viável e…

mundial de ônibus é caracterizado por ser um segmento mais estável da indústria automobilística, com um menor número de inovações que a indústria de veículos leves (carros de passeio). Nesse setor competem empresas integradas verticalmente (as que produzem o chassi, o motor e a carroceria) e as que fabricam exclusivamente a carroceria. Fazem parte do primeiro grupo as alemãs Daimler-Chrysler (marcas Mercedes e Setra) e MAN, as suecas Volvo e Scania, a italiana Iveco (grupo Fiat), a…

vinham os O-400RSE da série 37601 ao 37607. Todos eles, vinham para o Vale do Paraíba quando tinha uma data comemorativa que aumentava a procura dos serviços da Pássaro. Em Julho de 2010, o Grupo decidiu remanejar eles para o Vale, ou seja, foram para a Pássaro Marron com os prefixos de 5601 ao 5607. Eles vieram com a “Mesa Escritório” da antiga empresa, mas que logo foi retirada. Receberam letreiros digitais de cor âmbar. Não possuem linhas fixas, possível até achar um deles em…

______________________________________________ Coordenação de estágio – NETCOM São Luís – MA 2015 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO 1.1 DA EMPRESA - Empresa - Razão Social - CNPJ - Endereço - Nome do Supervisor 1.2 DO ALUNO - Nome - Curso - Turma/Turno - Empresa que Estagiou - Início e Término do Estagio 2 HISTORICO DA EMPRESA A empresa F de Assis Marinanto inscrita no CNPJ 05.410.855/0001-04 INS. Estadual: 12 204245-0 iniciaram suas atividades em outubro de 2002, na avenida dos…

0,731). Pelo novo Atlas do Desenvolvimento Humano, essa expectativa sobe para 77 anos (índice de 0,869). A média estadual é de 75,7 anos e para o País de 73,9 anos. Na outra ponta, a mortalidade infantil (mortalidade de crianças com menos de um ano) em Botucatu passou de 18,2 por mil nascidos vivos em 2000 para 10,8 por mil nascidos vivos em 2010, redução de 40%. Segundo os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio das Nações Unidas, a mortalidade infantil para o Brasil deve estar abaixo…

grupo fazem parte as alemãs Daimler-Chrysler (marcas Mercedes e Setra) e MAN, as suecas Volvo e Scania, a italiana Iveco (grupo Fiat) e a francesa Renault (Paiva e Hexsel, 2003). No Brasil, Daimler Chrysler, Scania e Volvo produzem atualmente apenas chassis e motores. Os fabricantes de carrocerias constituem um setor específico e são associados à FABUS (Associação Nacional dos Fabricantes de Carroçarias para Ônibus), que congrega apenas seis empresas – Marcopolo, Busscar, Ciferal…