Introdução à Moderna Gestão De Pessoas Chiavenato

INTRODUÇÃO O mundo em que vivemos é uma sociedade institucionalizada e composta por organizações. Todas as atividades relacionadas á produção de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas pelas organizações. Todas as organizações são constituídas por pessoas e por recursos não humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos, etc.). A teoria das organizações (TO) é

ROSANY SCARPATI RIGUETTI TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FACULDADE NOVO MILÊNIO RESUMO: O texto apresenta considerações sobre as teorias administrativas X e Y e a importância de uma política de gestão de pessoas voltada para o atendimento de interesses múltiplos. Palavras-chave: Gestão de pessoas. Responsabilidade. Organização. De acordo com Chiavenato (2004), A teoria X caracteriza-se por ter um líder no estilo autocrático onde as pessoas fazem exatamente aquilo que a…

disciplina PIM- Projeto Integrado Multidisciplinar do 2°período do curso de Gestão em Recursos Humanos do Instituto de Belo Horizonte de Ensino Superior- IBHES Orientador: Prof. Willian Faria BELO HORIZONTE 2011 SUMÁRIO 1 –…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre a Shizen, concessionária que faz parte do Grupo Simões, mais concretamente um diagnóstico organizacional detalhado da empresa, desde sua criação. São objetivos deste trabalho apresentar a empresa, perfil da organização e os aspectos organizacionais da mesma. O trabalho está organizado em três partes. Na primeira parte será abordado a apresentação da empresa, na qual relata a história de criação da empresa, que foi no ano de 1999 e foi a…

Comportamento Organizacional Dá-se o nome de organização ao conjunto de pessoas que trabalham juntas numa divisão de trabalho com um objetivo comum: Contribuir com algo de valor para a sociedade tendo como função principal a investigação, o impacto que indivíduos e grupos têm sobre o comportamento das organizações, objetivando utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia dentro da organização. Através de estudos e pesquisas o comportamento organizacional poderá proporcionar aos…

Macapá – Amapá 2014 DAMILZA MORAIS PINHO PIM MS. SANEAMENTO LTDA Tema: Analise organizacional de uma empresa Macapá - Amapá 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------------------5 1.0 _fundamentação teórica------------------------------------------------------------------------------6 1.1 – Determinação e forma de…

professor-tutor presencial Elizabela Rodrigues. Professor EAD: Aldo Licinio C. Barrigosse RONDONÓPOLIS-MT 2010 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta uma reflexão em torno dos Fundamentos da Administração e contexto Organizacional. Sendo assim, o administrador vem se defrontando com problema cada vez mais diferente e…

Teoria da Administração Abordagem: Seus principais precursores O surgimento das teorias da administração A influência das teorias da administração na sociedade Caxias/MA 19/10/2013 INTRODUÇÃO Definição-Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. Administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação pratica de um conjunto de princípios, normas e funções dentro…

Treinamento; e Desenvolvimento. Introdução Com base na premissa de que o fator humano tem papel fundamental no desenvolvimento ou na deterioração das organizações, destaca-se como de suma importância a busca do equilíbrio do capital humano entre a vida pessoal e profissional, levando as organizações a atuarem com excelência e o trabalhador a atender suas necessidades sociais e corporativas. Normalmente o trabalho de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas nas organizações…

desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. O enfoque da teoria estruturalistaé na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito…