Introdução Sobre A Empresa Ge Celma

DE MESTRADO PROFISSION ALIZANTE EM ADMINISTRAÇÃO Combinando a Metodologia Seis Sigma com a Gestão do Conhecimento : Um estudo de caso na GE CELMA PAULO MAXIMO FILHO ORIENTADOR: Prof. Dr. Edson Dalto Rio de Janeiro, 15 de Novembro de 2006 1 “COMBINANDO A METODOLOGIA SEIS SIGMA COM A GESTÃO DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO NA GE CELMA” PAULO MAXIMO FILHO Dissertação apresentada ao curso de Mestrado Profissionalizante em Administração como requisito parcial…

1 – INTRODUÇÃO Muitas empresas empregam esforços, recursos e capital para ampliar cada vez mais sua capacidade produção, sua participação no mercado, fortalecer sua marca ou ainda, maximizar sua riqueza e rentabilidade. No entanto muitas vezes ou até mesmo na maioria das vezes, isso tudo é conquistado em detrimento de outros fatores, que vão além dos ganhos financeiros ou ganho de mercados. O capital humano e os recursos naturais são atualmente, os aspectos dos quais as empresas tem que

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO DO CURSO RECURSOS HUMANOs GABRIELE CARVALHO MACÊDO BRAZ GE CELMA ITABERABA-BA 2013 GABRIELE CARVALHO MACÊDO BRAZ GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR -Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação

Referências 8 INTRODUÇÃO De acordo com o tema proposto e através do texto GE CELMA, abordaremos as questões da Responsabilidade Social e ambiental, principalmente das empresas e das Gestões de Pessoas, pois sabemos que cada vez mais as empresas estão se preocupando com o ambiente e com o desempenho das pessoas de sua empresa, através de bons treinamentos e satisfações individuais. Gestão de recursos humanos, gestão

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 responsabilidade socio ambiental 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO De acordo com pesquisas embasadas nos conteúdos das disciplinas do 6º semestre de Administração iremos observar a importância da área de Gestão de Pessoas numa empresa. Para que uma organização ande lado a lado com seus colaboradores os mesmos devem conhecer a ideologia da organização

A EMPRESA GE CELMA. Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Hunanos UNOPAR - Universidade Norte do Paraná com requisito parcial para obtenção de média para as disciplinas: Desenvovimento de Pessoas, Qualidade de Vida e segurança no trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Coporativa. Orientador Profª: Carlos Eduardo de Souza Gonçalves; Marilucia Ricieri; Fabio Henrique Ribeiro;

INTRODUÇÃO O processo de recrutamento e seleção é fundamental para o bom desempenho na organização, a alta competição entre as empresas e a rapidez das mudanças e adequação constante para acompanhar o mercado, exige cada vez mais profissionais qualificados e dinâmicos que se adequem a cultura da empresa. Porém a busca por profissionais qualificados é um desafio constante para as empresas, quanto mais complexo o cargo maior o nível de dificuldade

Corporativa. . Profs. Fábio Henrique Ribeiro, Thais Accioly Baccaro, Henry Tetsuji Nonaka, Mônica Maria Silva, Adriana vinholi Rampazo. Barreiras - BA 2013 Introdução Na atualidade a globalização é um processo irreversível em todo o mundo e este fato influencia diretamente o cotidiano das empresas, que têm na competitividade organizacional a alternativa para alcançar níveis elevados de qualidade e produtividade como forma de sobreviverem num mercado altamente…

Trabalho voluntário, responsabilidade e imagem das empresas. Simone Ribeiro Corrêa Pimentel José Lazarino Ferrari Adecco RESUMO: O presente artigo discute se os projetos sociais podem interferir positivamente na imagem das empresas, perante seus funcionários e parceiros. Avalia, também, a relevância dos projetos sociais, com ênfase no voluntariado, para a comunidade e para as organizações. Sugere-se que o envolvimento do funcionário voluntário com os projetos sociais é fator de

gosto muito de você... Pai dela!!! 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTõeS E PROPOSTAS 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 O presente trabalho está estruturado a partir de uma série de reflexões propostas, tendo como base a empresa modelo (Ge Celma), que atua no ramo de fabricação de peças para aeronaves. O corpo do texto está dividido em quatro partes. Na primeira parte, é apresentada a política desenvolvida pela Ge Celma, no que se refere ao recrutamento interno…