Introdução Sobre A Empresa Ge Celma

SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO................................................................................................4 2.1 DESENVOLVIMENTOS DE PESSOAS.................................................................4 2.2 QUALIDADES DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO...................................5 2.2.1 EXEMPLOS DE EMPRESAS..........................

INTRODUÇÃO O presente estudo será estruturado levando em consideração as seguintes questões propostas: Desenvolvimento de pessoas, Qualidade de vida e Segurança no trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Cabe salienta que a dinâmica de grupo vem sendo uma ferramenta muito utilizada, que busca desenvolver nas pessoas características como: a empatia, controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, entre outros. Para

SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS A estratégia adotada pela Ge Celma para a capacitação de um grande numero de pessoas se baseia no desenvolvimento interno de seu time.As vagas são divulgadas das nos quadros de aviso e através de e-mail corporativo.Ou seja,é feito o remanejamento de pessoal.O interessante é que as vagas podem ser ocupadas por outros colaboradores da Ge Celma através de um sistema mundial chamado(caveer opportunity system).também,oferece para as vagas

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de departamento pessoal é o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona. Neste trabalho

SUMÁRIO Introdução 03 Questões propostas (Desenvol. de Pessoas) 04 Questões propostas (Qualidade de vida e segurança do trabalho) 05 Questões propostas (Empresas Pesquisadas). Marcopolo 05 Elektra 06 Philips 07 Questões propostas (Gestão do conhecimento e Educação Corporativa) 08 Conclusão 10 Referências 11 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar a empresa GE CELMA definindo estratégias para as pessoas compreenderem

ensino adequado e meio ambiente. Além disso a população também precisa ser conscientizada sobre tais aplicações políticas. Este estudo vai abordar o crescimento urbano desordenado, falta de planejamento urbano em relação à infra-estrutura necessária para o desenvolvimento de qualquer cidade, como por exemplo: Saúde, trânsito, educação e saneamento básico. Introdução A cidade de Petrópolis possui uma área de 811km², distribuída em cinco…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ...............................................................................5 1.Recrutamento ........................................................................................................5 1.2 Método de Recrutamento …..............................................................................5 2 Seleção ….....................

Introdução Ao longo da década de 1970 com o Fenômeno da reestruturação capitalista e a crise dos estados nacionais, influenciaram nas discussões sobre os rumos dos processos de desenvolvimento no mundo e no Brasil.Com uma drástica crise econômica que estava sendo vivenciada por conta do pós guerra rapidamente se traduziu em crise política, e no crescimento dos conflitos sociais. A partir da década de 70 a classe trabalhadora sentiu um golpe significativo que redesenhou seu…

Corporativa. Prof. Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Marilucia Ricieri, Fábio Henrique Ribeiro e Henry Nonaka Palmas 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 Desenvolvimento de pessoas 5 Qualidade de vida e segurança no trabalho 6 Educação corporativa 8 CONCLUSÃO 10 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 11 INTRODUÇÃO Um dos temas de grande importância para as empresas da atualidade, que necessitam de colaboradores no perfil exigido, é o treinamento e desenvolvimento. Com profissionais…

INTRODUÇÃO A maior parte das empresas se preocupa, primordialmente, com aspectos técnicos e financeiros ao lançar ou modificar um determinado produto. Com isso, acontecem situações em que o produto não atende à expectativa do cliente. Em grande parte dos casos, isso se deve à falta de praticidade e conforto quando da utilização do produto em questão. Por esses e outros motivos, a presença de conceitos ergonômicos durante o processo de desenvolvimento de produtos é essencial.