Produ o Textual

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

WANTUIL MENDES CAVALCANTE

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Palmas
2013

WANTUIL MENDES CAVALCANTE

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa.

Prof. Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Marilucia Ricieri, Fábio Henrique Ribeiro e Henry Nonaka

Palmas
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4

Desenvolvimento de pessoas 5
Qualidade de vida e segurança no trabalho 6
Educação corporativa 8

CONCLUSÃO 10

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 11

INTRODUÇÃO

Um dos temas de grande importância para as empresas da atualidade, que necessitam de colaboradores no perfil exigido, é o treinamento e desenvolvimento. Com profissionais adequados ao padrão da organização, essas, poderão, assim, competir entre a concorrência direta ou indireta que o mercado possui.
O presente trabalho tem como objetivo apresentar conceitos relacionados à educação corporativa, desenvolvimento de pessoas e qualidade de vida e segurança no trabalho.
Aos poucos, os conceitos que veremos abaixo, foram entrando e fazendo parte da gestão estratégica de pessoas, que é mantida e executada com total importância por todas as empresas que conhecem o peso e os ganhos que estas atitudes trazem ao negócio.

Desenvolvimento de pessoas

1)
O mercado no qual a empresa está inserida é muito grande e muito competitivo, e encontra-se em franca expansão após os atentados de onze de setembro de 2001. Em função disso, demanda cada vez mais aumento de produtividade e diminuição dos custos das empresas, e é justamente o que o grupo está sempre buscando, através da melhoria dos processos via o uso de informatização.
O ambiente externo