Introdução Moderna á Gestão De Pessoas Chiavenato

MICHELE DAIANA DA SILVA DOS ANJOS RA 3306515481 CRISTIANE DA SILVA PEREIRA RA 3306513562 DENISSON POZZANI RA 3333553504 INTRODUÇÃO Este desafio de aprendizagem tem como objetivo fazer um breve histórico da teoria da administração, onde estão destacados as principais características da Abordagem Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL, OS PRIMÓRDIOS E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. Leo Huberman, na História da Riqueza do…

SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO 05 1.1 PROBLEMA 05 1.2 HIPÓTESE 05 1.3 OBJETIVOS 05 1.3.1 OBJETIVO GERAL 05 1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 06 1.4 JUSTIFICATIVA 06 1.5 METODOLOGIA 07 2.0 REFERENCIAL TEÓRICO 08 3.0 ANALISE DOS RESULTADOS 1 INTRODUÇÃO Preliminarmente, vamos abordar um determinado assunto que diz respeito a Gestão Empresarial Sustentável, houve-se a necessidade da realização deste trabalho tendo em vista a Sustentabilidade…

2 INTRODUÇÃO O presente estudo é um projeto de pesquisa acadêmica, a finalidade desse projeto é planear o perfil da motivação no trabalho , conseqüentemente as relações interpessoais também estão envoltas neste processo, uma vez que a motivação no trabalho está tão em alta.O projeto se propõe a fazer um estudo sobre a eficácia da motivação no trabalho. A principal hipótese desta pesquisa é que o estimulo, por meio da motivação estabelecidas nas áreas da organizações de trabalho pode

Teorias da Administração do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Pedro Antonio Silva. SALVADOR/BA 2012 SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................................4 1. Teoria da Administração…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS A relação do Planejamento estratégico da Organização com o planejamento humano. Que fatores são essenciais para o sucesso de ambos e como as Empresas Brasileiras, estão utilizando esse instrumento em suas realidades. Resende/ RJ 2013 A procura pela excelência operacional trata-se de uma condição emergente junto às empresas brasileiras para que estejam preparadas para se manterem competitivas no mercado em que se inserem. Fato este que…

GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL Começou-se este trabalho dizendo na introdução que a construção civil avançou no campo tecnológico, inovou na criação de equipamentos e materiais de construção, racionalizou processos, mas esqueceu, quase por completo, de inserir as pessoas nos seus esforços de desenvolvimento. E não somente a mão-de-obra, mas também os engenheiros e administradores precisam ter a consciência de que continuamente necessitam de treinamento, e para isso é necessário a…

diferencial; comprometimento. INTRODUÇÃO A palavra administração é usada tão frequentemente nos dias de hoje que parece não haver dúvidas com relação a seu significado. Para tanto é muito importante estudar o desenvolvimento e os impactos dentro da sociedade organizacional. A administração é fundamental para o crescimento e desenvolvimento de uma sociedade moderna. Ela tem por objetivo fazer com que as coisas sejam realizadas de forma eficiente e eficaz. CHIAVENATO, 2003. Em…

das mais valiosas do mundo em valor de mercado. Palavras-chave: Administração, APO, Empresa. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS – APO 2 Origens da Administração por Objetivos 2 Características da APO 3 Hierarquia de objetivos 5 Estratégia Organizacional 7 Organização que adotou a APO 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO O conhecimento da teoria geral da administração é um requisito básico para a grade curricular…

Anhanguera-Uniderp Polo Valparaiso – Goiás DESAFIO DE APRENDIZAGEM FERNANDA CÁSSIA IZAIAS ROCHA LEANDRO RIBEIRO VILMA ALMEIDA SILVA Valparaiso de Goiás – GO 2011 Curso: Tecnologia em Gestão Pública Disciplina: Processos Gerenciais Professor Presencial: Cecília Santana Professor EAD: Me. Luiz Manuel Palmeira FERNANDA CÁSSIA, R.A: 2627483620. estrela1909@gmail.com IZAIAS ROCHA, R.A:…

vai depender muito de organizações e decisões proativas planejadas, para então assim, nascer um negócio. Maximiano (2006, p. 6) conceitua Administração, como: “O processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos”. Segundo Chiavenato (2003, p. 11): ‘“Administração é a maneira de governar organizações ou parte delas. É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz”