Introdução Moderna á Gestão De Pessoas Chiavenato

FACULDADE ANHANGUERA CIÊNCIAS CONTÁBEIS POLO VALPARAÍSO DE GOIÁS 2011 – 2º SEMESTRE INTRODUÇÃO À TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, OS PRIMÓRDIO DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO CLÉBIA BARBOZA OLIVEIRA – RA: 2.627.484.097 ISVANILDE SANTOS BERNARDO – RA: 2.323.396.874 PLÍNIO MARQUES GRACIANO – RA: 2.330.426.947 ROSANE DE MORAIS DA SILVA – RA: 2.307.359.580 SIDNEI FREITAS DA SILVA – RA: 2.326.406.756 VALPARAÍSO DE GOIÁS-GO., 15 DE OUTUBRO DE 2011

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO 4 2.1 ABORDAGEM NEOCLÁSSICA 4 2.2 ABORDAGEM POR OBJETIVOS - APO 4 2.3 ESTRUTURALISMO 5 2.4 ABORDAGEM ADMINISTRATIVA DA COCA-COLA 5 2.5 ABORDAGENS MODERNAS 6 2.5.1 Reengenharia 6 2.5.2 Benchmarking 6 2.5.3 Gestao da qualidade total 7 2.6 IDENTIFICAÇAO DA ABORDAGEM MODERNA NA COCA-COLA 7 3 EMBASAMENTO MATEMATICO 8 3.1 QUESTIONAMENTOS 8 4 EMBASAMENTO ECANOMICO 9 4.1 ESTRUTURA DE MERCADO 9 5 EMBASAMENTO CONTABIL 11 …

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA MONTES CLAROS/ MG CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Atividade Supervisionada PROF (a): SIMONE MARIA MENESES DIAS Disciplina: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

da ação empresarial. Introdução Essa etapa se refere como o grupo estabeleceu os níveis de Direção para o projeto de extensão universitária proposto na etapa-2. Para isso promovemos uma pesquisa Sobre Direção como função garantidora do Processo Administrativo, onde administrar envolve também a distinção entre os níveis gerenciais. Desenvolvimento Segundo CHIAVENATO, a administração está marcada pelos estilos com que os administradores dirigem o comportamento das pessoas dentro…

Lidiane Z. F. Peixoto – RA: 6950483928 Maico Ávila Bento – RA: 6750375516 Priscila D. S. Rodrigues – RA: 6789415837 Professor EAD – Mônica F. Satolani Tutor EAD – Rosana Brod Tutor Presencial – Rosana Brod Outubro, 2013 SUMÁRIO 1- Introdução............................................................................................................pág.3 2- Surgimento das teorias da Administração...............................................................pág.4 3-…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Tecnologia em gestão de recursos humanos edjane pereira de araújo ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR João Pessoa 2013 EDJANE PEREIRA DE ARAÚJO Relevância do planejamento dos processos de rh Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditória em Recursos

INTRODUÇÃO O QUE É ADMINISTRAÇÃO? A palavra Administração vem do latim, ad – que significa direção, tendência para, e inister – que significa subordinação ou obediência, ou seja, quem realiza uma função sob o comando de outra ou presta serviço a outro, (CHIAVENATO, 2003). PALAVRA CHAVE: O Administrador deve analisar e influenciar o uso dos recursos no geral tomando as

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 3 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.............................................................................4 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS......................................................................... 6 4 AUDITORIA

1. INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. Por meio de uma…

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: UMA FERRAMENTA DE SUCESSO PARA O CFC CAMPO GRANDE/MS 2011 GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: UMA FERRAMENTA DE SUCESSO PARA O CFC Projeto de Pesquisa elaborado para fins de avaliação parcial do Módulo: Métodos de Pesquisa, do curso…