Introducao Motivacional Dentro De Uma Empresa

MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: FATORES MOTIVACIONAIS EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: FATORES MOTIVACIONAIS EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL RESUMO: O objetivo principal do presente artigo é identificar os aspectos motivacionais percebidos pelos funcionários em uma empresa atuante na construção civil que está localizada no município de Holambra/SP. Para tanto se buscou também levantar as necessidades dos colaboradores na empresa e verificar se os…

Koerich Mayara Vieira dos Santos Regina Pinho Campos Plano de Cargos e Salários como Fator Motivacional INTRODUÇÃO Este artigo tem como objetivo apresentar o plano de cargos e salários, seu conceito e demais informações. Além disto, apresentaremos características a e remuneração seus prós e variável, contras. Por suas fim, apresentaremos o Plano de Cargos de Salários como fator motivacional dentro da organização. Baseado nisto, questionaremos ao entrevistado da área…

apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador:Tatyane Falco de Castro Professor Supervisor: Dorival Magro Rolim de Moura 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 4 2 JUSTIFICATIVA............................................................................................... 5 3…

TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA, DA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS, DO CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA. Professor: Mirian de Fátima Moreira Felício BELO HORIZONTE 2012 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO _________________________________________________ 4 3 – DEFINIÇÃO DE MOTIVAÇÃO_____________________________________ 5 3.1 – O que pode motivar? __________________________________________ 6 3.2 – O que pode…

emprego, para sobreviver e já não está sendo possível questionar se ele atende ou não às expectativas motivacionais de cada pessoa. Este trabalho apresenta pesquisa sobre fatores que podem motivar os funcionários dentro de uma empresa, mostrando o grau de importância atribuído a cada fator e a percepção que os funcionários têm quanto à disponibilização dos mesmos. A pesquisa foi feita em empresa transnacional com foco em produtos químicos, materiais e energia. Colheu-se dados com trinta…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................... 3 1. INTERMÉDICA ................................................................................ 4 1.1 História .......................................................................................... 4 1.2 Quem é e o que faz ....................................................................... 4 1.3 Missão ..................................................................................

SUMÁRIO 1. Introdução --------------------------------------------------------------------- 03 2. Motivação------------------------------------------------------------------------04 2.1. Tipos de Motivação----------------------------------------------------------05 2.1.1.Motivaçao Intrínseca-------------------------------------------------------05 2.1.2. Motivação Extrínseca-----------------------------------------------------05 3.Ciclo da…

INTRODUÇÃO No mundo globalizado e de alta competitividade, as organizações sentem cada vez mais a necessidade de se adaptarem às mudanças que acontecem diariamente no mercado. São exigências dos clientes, fornecedores e dos próprios colaboradores que implicam essa necessidade de adaptação. A partir disso, as empresas vêm se preocupando em se manter competitivas de forma diferenciada, seja pelo preço, produto, qualidade. Para isso, estão percebendo como é importante valorizar o capital humano,

trabalha para chegar a um objetivo comum. A psicologia organizacional estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mais especificamente atua sobre os problemas ligados a gestão de RH (Gestão de Pessoas). A psicologia está ligada a empresas atualmente seja no bem estar dos colaboradores até mesmo nas emoções geradas no ambiente de trabalho. -Quando surgiu? Surgiu no final do século XIX pela procura de racionalização do trabalho no processo de fabricação no setor…

INTRODUÇÃO: O presente trabalho tem por finalidade explicitar a motivação no trabalho como modo de gestão de pessoas nas organizações. Para tanto, discutiremos o trabalho e os conceitos motivacionais. Grande parte das razões da diversidade de condutas individuais decorre da motivação. Poucos colocariam em dúvida que essa seja um dos mais importantes processos que explicam a conduta humana principalmente no ambiente de trabalho. A premissa básica é a de que altos níveis de…