Intervenção Psicologia Organizacional

Resumo do artigo “A gestão ambiental, novo desafio para a psicologia do desenvolvimento sustentável”. A psicologia ambiental tem a vocação de contribuir com o progresso da sociedade, desenvolvendo um conhecimento básico que requer assumir desafios sociais em cada momento histórico. Os desafios que a Psicologia Ambiental tem de enfrentar na sociedade atual perpassam por dois momentos: gerar mudanças no meio ambiente e tomar decisões de valores implícitos ou explícitos ambos…

PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO A DIVERSIDADE DA CIÊNCIA PSICOLÓGICA Celiomar Tiago de Freitas ¹ Raisa Mirelli Silva Ribeiro ² Cátia Cristina de Melo Brasil ³ RESUMO: Este artigo apresenta uma abordagem concisa de estudos teóricos sobre a diversidade da ciência psicológica,sua…

podemos afirmar que toda Psicologia é, no fundo, uma Psicologia Social. Talvez seja por isso que nossas vidas encontram sempre uma certa regularidade, que necessária para a vida em grupo. Dada a importância da vida dos grupos ( e em grupo) e do processo de institucionalização, estes dois temas têm se destacado ultimamente no campo da Psicologia Social. O primeiro é recorrente e pode-se dizer que, apesar de sua atualidade, é um tema clássico. Estamos falando da Psicologia dos Grupos, a…

de Castro, Mestre em Psicologia Clínica pela UNICAP/PE. Ana Lúcia Francisco, Dra. em Psicologia Clínica pela PUC/SP. Endereço: Email:castrofun@globo.com Endereço Editor: Universidade Estadual de Maringá –Depto de Psicologia – Revista Psicologia em Estudo. Av. Colombo, 5790. Maringá-Paraná, 87020-900. Fone/fax: 44 2614291 Email: revpsi@uem.br RESUMO Esta pesquisa objetiva compreender o sentido do trabalho dados pelos trabalhadores no contexto dos discursos organizacionais. Para…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO A Psicologia Organizacional é uma área especifica da Psicologia, que surge no final do século XIX influenciada pela procura de racionalização do trabalho no processo de fabricação no setor industrial, tendo como marco o trabalho de Frederick Winslow Taylor que estabeleceu critérios para o planejamento na situação do trabalho com o objetivo de aumentar a produção. Segundo Taylor, para aumentar a eficiência no trabalho e consequentemente aumentar os lucros

Teoria Comportamental da Administração & Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) Integrantes: Alexsandro Moraes dos Santos Nº727511 Vagner Donizete Moura de Oliveira Nº 723066 Vinicius Nardelli Bense Nº 723187 Yago Duarte Batista Nº727503 Curso: Administração. Turma: 1º C – NOTURNO Data: 18/05/2015 Nome do Professor: Mestre Roque Roberto Amighini Roteiro de Contribuição do Grupo Alexsandro: - Respostas das questões de 1 a 12 tema central 1; - Edição do trabalho em Word; - Pesquisa

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL PROF. MARIA ANETE MOURA CORDEIRO ALUNO(A): EDIVAN BARBOSA BARRETO TURMA: ADM 1112 O papel do psicólogo organizacional O papel do psicólogo organizacional é acompanhar as pessoas em seu local de trabalho, pois é aí que as dificuldades, as angústias, as frustrações, os desentendimentos e os conflitos aparecem. Para isso, é preciso que aperfeiçoe seus conhecimentos e habilidades e desenvolva atividades estratégicas,…

Pós-graduação em psicologia na Universidade Federal do Paraná PROGRAMA DE MESTRADO DA UFPR Coordenação do Curso: Prof.ª Dr.ª Luciana Albanese Valore O Mestrado em Psicologia elege como valor primordial a diversidade epistemológica e metodológica existente no campo da Psicologia. Sustentado na configuração de um corpo docente destacado por sua formação teórica diversificada, interessado em campos de pesquisas distintos que abarcam planos epistemológicos e metodológicos múltiplos, o curso

Organizações Gabriel Gomes de Luca (UFSC – UNISUL) Hélder Lima Gusso (UFSC – SOCIESC) OBM – Organizational Behavior Manegement Gestão do comportamento em organizações Gerenciamento comportamental em organizações Gerenciamento do comportamento organizacional Definição Definição Comportamento Sistema de interações entre a ação de um organismo e o meio em que o faz COMPORTAMENTO Classe de estímulos antecedentes Classe de respostas Classe de estímulos conseqüentes…

Psicologia Organizacional Aluno(a): Joana D`Arc de Souza Desde o inicio da era industrial viu-se necessidade de aprimorar o local de trabalho, como fazer, onde fazer e em que condições fazer. Durante o processo produtivo foram percebendo que as tarefas iam ficando enfadonhas, os trabalhadores faziam por fazer sem saber o porquê e o que? A partir daí tem se a percepção que os trabalhadores deviam estar motivados na realização do trabalho. Surge então o planejamento do trabalho com…