Intervenção Psicologia Organizacional

Introdução A Comissão Nacional de Direitos Humanos e o Conselho Federal de Psicologia construíram juntos uma forte militância em torno da questão dos Direitos Humanos na Psicologia. Tornou-se um movimento grandioso, que trouxe uma aspiração maior à profissão nos últimos tempos. Este novo tipo de trabalho proposto aos psicólogos trouxe uma modelagem nova à profissão já que, por muito tempo o atendimento psicoterápico durante a década de 80, atendia somente a clientelas seletas e…

quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia entre outras. A principal preocupação dos investigadores na área da gestão do conhecimento reside na busca da melhoria de desempenho das organizações através de condições organizacionais favoráveis, processo de localização, extração, partilha e criação de conhecimento, assim como através das ferramentas e tecnologias de…

Disciplina de Psicologia Organizacional e Gestão de pessoas, ministrada pelo professor Mestre Rogério Dias. CACOAL – RO 2012 OBJETIVO DO TRABALHO Este trabalho tem como objetivo a caracterização das práticas de recursos humanos das empresas de Cacoal e Região. Possibilita ao aluno o reconhecimento, na prática, dos subsistemas que compõem a área de Recursos Humanos de uma empresa, favorecendo a identificação dos elementos teóricos abordado na disciplina Psicologia…

...................................................................................04 2. Metodologia....................................................................................................................05 2.1 Estrutura Organizacional..... .....................................................................................06 2.1.1 Serviços prestados...................................................................................................07 3. Cronograma.

Apresentação A Psicologia Jurídica é uma emergente área de especialidade da ciência psicológica, se comparada às áreas tradicionais de formação e atuação da Psicologia como a Escolar, a Organizacional e a Clínica. É própria desta especialidade sua interface com o Direito, com o mundo jurídico, resultando encontros e desencontros epistemológicos e conceituais que permeiam a atuação do psicólogo jurídico. Os setores da Psicologia Jurídica são diversos. Há os mais tradicionais, como a atuação em

Migliorini Luizão; Elen Gongora Moreira. Diagnóstico organizacional: um estudo de caso em uma distribuidora de componentes eletrônicos. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA DISTRIBUIDORA DE COMPONENTES ELETRONICOS ORGANIZATIONAL DIAGNOSTIC: A STUDY CASE IN A DISTRIBUTOR COMPANY OF ELECTRONIC CONSTITUENTS Andréia Migliorini Luizão* Elen Gongora Moreira** RESUMO: Este trabalho refere-se a um diagnóstico organizacional em uma empresa distribuidora de…

pesquisa de clima organizacional e de pesquisa bibliográfica, a relação entre desmotivação e os altos índices de absenteísmo observados durante o estágio realizado em uma creche comunitária. Concluiu-se que na Creche comunitária pesquisada, a motivação está diretamente relacionada com o absenteísmo. PAlAvRAS-chAvE: Motivação. Absenteísmo. Creche comunitária. INTRODUÇÃO O interesse pelo tema deste artigo revelou-se a partir do resultado da Pesquisa de Clima Organizacional realizada…

FACULDADE DO MARANHÃO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL PSICOLOGIA GERAL SÃO VICENTE FÉRRER – MA 2014 FACULDADE DO MARANHÃO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL DREICE SAMARA COSTA CAMPOS LETÍCIA FERNADA CIRQUEIRA PACHECO NELMA SUZIANE SANTOS ALVES JOSINEIA SILVA RODRIGUES RUBENILSON AROUCHE GALVÃO SANDRA DINIZ FRAZÃO SÃO VICENTE FÉRRER - MA 2014 Psicólogo do Trabalho Exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento,…

enxergar as pessoas como pessoas e como elementos que impulsionam a organização, parceiros. O que é uma Gestão de Pessoas?GP? É a função gerencial que visa a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais, quanto individuais. Também conhecida como Gestão de Talentos, Gestão de Parceiros e Gestão do Capital Humano. O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas,…

PSICOLOGIA 1° SEMESTRE PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO Bibliografia básica: QTD AUTOR/TÍTULO/EDITORA/ANO PHL ACERVO 1 BOCK, A. M.; et al. Psicologias: Uma Introdução ao Estudo de Psicologia. São Paulo: Saraiva, 2003.20022010 5 4 2 4 2 FIGUEIREDO, L. C. Matrizes do pensamento psicológico. Petrópolis: Vozes, 2002.1991 7 7 3 KAHHALE, E. M. P. (Org.). A diversidade da psicologia: uma construção teórica. São Paulo: Cortez, 2002.2006 3 3 Bibliografia Complementar: 4