Plano Intervenção Psicologia Organizacional

Plano de intervenção na área de psicologia das organizações em Profissionais de Saúde Resumo: A pertinência desta intervenção, prende-se com o objectivo de fomentar o desenvolvimento e a aquisição de competências que lhes possam permitir lidar eficazmente, de forma flexível e criativa, com as dificuldades inerentes ao seu papel enquanto profissionais de saúde. Desta forma foi elaborado um programa de intervenção tendo em conta as necessidades e dificuldades mais recorrentes ligadas aos familiares dos doentes internados na unidade de cuidados intensivos, e igualmente às dificuldades dos enfermeiros em lidar com os referidos familiares neste tipo de situações muito delicadas (Guerra & Lima, 2005). Este trabalho analisa o stress de enfermeiros de cuidados intensivos. Avaliaram-se as fontes de stresse, o burnout, os problemas de saúde física, a satisfação e a realização profissional. A elaboração deste plano tem por finalidade dotar os enfermeiros de estratégias de coping que lhes permitam fazer face ao stress organizacional. Existem inúmeros estudos portugueses nos quais se foca o stress em profissionais de saúde nomeadamente nos enfermeiros, visto serem um grupo de risco (Silva & Gomes, 2009), devido não só ao papel que exercem em termos emocionais, mas também pelas situações stressantes a que estão expostos diariamente (Guerra & Lima,2005). Neste sentido, o nosso estudo será direcionado para o stress organizacional. É importante também referir a questão…

PSICOLOGIA APLICADA AO ESPAÇO ORGANIZACIONAL Ao se trabalhar com o desenvolvimento de recursos humanos é aceitável que se estimule a expectativa social e educacional de que a compreensão do papel social desempenhado aliado à aplicação de prática de conhecimentos, habilidades e atitudes possa contribuir de forma mais efetiva e eficaz para as interações sociais no contexto organizacional. A coordenação de grupos humanos consiste em uma das necessidades fundamentais para as organizações e…

Trabalho de Psicologia [pic] Daniela Sofia Campos Martins 12ºE Psicologia B Joaquim Dias Costa Barcelos 2012 Índice O que é a psicologia?.…………………………………………………………….5 Qual o objetivo do ponto de vista da interação social da psicologia?.…………..5 Caracterizar os níveis e áreas de trabalho da psicologia em Portugal……………5 Distinguir psicólogos clínicos, psiquiatras, psicanalistas e psicoterapeutas……6 Intervenção do psicólogo como possibilitador/produtor do…

Psicologia Organizacional e do Trabalho Tiago Soares nº22 Samuel Mendes nº5 Thierry Cardoso nº21 Introdução “ A nossa sociedade é uma sociedade organizacional. Nascemos em organizações, somos educados em organizações e a maioria das pessoas consome grande parte da sua vida a trabalhar em organizações. Despendemos uma boa parte do nosso tempo de lazer a jogar e a rezar em organizações. A maioria morrerá numa organização e, quando chega o momento do enterro, a maior…

Psicologia do Desporto Trabalho realizado por: Marcelo Martins nº18 Tiago Costa nº2 Inês Barradas nº27 Fevereiro 2012 Índice Introdução………………………………………………………………………………….pág.3 Definição de psicologia Aplicada………………………………………………………..pág.4 Em que consiste a Psicologia Aplicada………………………………………………...pág.4 Diferenciação entre Psicologia Aplicada e Psicologia Pura……………………….…pág.4 Definição de Psicologia do Desporto……………………………………………………pág.5 Objetivos da intervenção da Psicologia do…

A importância da psicologia organizacional e do trabalho Quando há uma necessidade de mudança de desempenho dos colaboradores é comum pensar que a solução mais adequada é o treinamento. Sendo assim, contrata-se uma empresa ou ministra-se internamente um curso, para atualizar e “motivar” os funcionários. O psicólogo organizacional e do trabalho aplica princípios e métodos oriundos da psicologia a questões relacionadas ao trabalho humano, com o objetivo de promover o desenvolvimento…

Prática Integrativa I Curso de Psicologia - CCS Universidade de Fortaleza Maio de 2014 Psicologia jurídica e organizacional: Esclarecimentos através de entrevistas Autores: Gabriela Aguiar e Luiza Nogueira Prof Orientador: Osterne Maia Palavras-chave: Psicologia jurídica. Psicologia organizacional. Áreas da psicologia. Resumo Este trabalho, feito para a disciplina de Práticas Integrativas I, com supervisão da professor/orientador Osterne Maia, tem como…

PSICOLOGIA EMENTAS DAS DISCIPLINAS Morfofisiologia E Comportamento Humano Estudo anátomo-funcional de estruturas orgânicas na relação com manifestações emocionais. Comunicação e Expressão A leitura como vínculo leitor/texto, através da subjetividade contextual, de atividades de retextualização e de integração com estudos lexicais e gramaticais inerentes às temáticas culturais da língua portuguesa. História E Sistemas Da Psicologia Evolução histórica dos sistemas psicológicos…

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA I: Psicologia Organizacional SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 04 2 - HISTÓRICO DO USO DE TESTES NA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAl ........ 06 3 - OBJETIVO DO USO DE TESTES EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ........ 08 4 - TESTES MAIS UTILIZADOS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ................ 09 5 - O TESTE QUATI; OBJETIVO, FUNDAMENTO E APLICAÇÃO .......................... 11…

Referencial teórico sobre o tema, no livro “Psicologia nas Organizações” de Paul E. Spector, São Paulo: Ed. Saraiva, 2002, para utilização em sala de aula. • Texto retirado da Dissertação de Mestrado em Psicologia – UCDB - da profª Msc Adriana Botelho, defendida em 2003, sob a orientação da Profª Dra. Liliana A. M. Guimarães, intitulada “Formação do psicólogo do trabalho no Brasil – análise dos programas adotados em cursos de Psicologia”. • Material sobre os Estilos de…