Intervenção Psicologia Organizacional

Ergonomia se desenvolveu em outros países industrializados e em vias de desenvolvimento. BASES A ergonomia baseia-se em muitas disciplinas em seu estudo dos seres humanos e seus ambientes, incluindo antropometria, biomecânica, engenharia, fisiologia e psicologia. Áreas A Associação Internacional de Ergonomia divide a ergonomia em três domínios de especialização . São eles: Ergonomia Física: que lida com as respostas do corpo humano à carga física e psicológica. Tópicos relevantes…

Psicologia Organizacional FOCO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Tânia Rossi Garbin Ouro Preto/MG, 2011 Copyright © 2011. Todos os direitos desta edição pertencem ao Centro de Educação Aberta e a Distância da Universidade Federal de Ouro Preto (CEAD/UFOP). Reprodução permitida desde que citada a fonte. PRESIDENTA DA REPÚBLICA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A DISTÂNCIA Dilma Vana Rousseff Jaime Antônio Scheffler Sardi MINISTRO DA EDUCAÇÃO COORDENAÇÃO…

FACULDADE GUILHERME GUIMBALA – ACE CURSO DE PSICOLOGIA – 3B 2014 DISCIPLINA DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II ATIVIDADE AVALIATIVA Elaborar uma resenha crítica baseada no filme “O que você faria?”. A mesma contempla palavras chaves como “psicologia”, “ética”, “papel do RH”, “papel do psicólogo”, “mercado de trabalho em procura” e “visão estratégica”, além de buscar a teoria sobre o assunto com no mínimo 3 autores. Para inicio desta atividade, gostaríamos de expressar

necessárias para o projeto de boas interfaces, assim como busca modelar a atividade de trabalho para garantir a qualidade operacional deste projeto. Para tanto ela situa num cruzamento interdisciplinar entre várias disciplinas como Fisiologia, a Psicologia, a Sociologia, a Lingüística e práticas profissionais como a Medicina do Trabalho, o Design, a Sociotécnica e as Tecnologias de estratégia e organização. Toda esta interdisciplinaridade se centra no conceito de atividade de trabalho, o…

PSICOLOGIA ESCOLAR Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Pedagogia (PED0034 - 2010/2) Chaiane Moreto Divane Colpo Neiva Gandini Marini Rosane Cieslik INTRODUÇÃO A psicologia que é uma ciência…

IMPORTANCIA DA PSICOLOGIA PARA OS DIREITOS HUMANOS A elaboração do presente texto tem por objetivo relacionar a importância do trabalho que é realizado pela psicologia para a garantia e manutenção dos direitos humanos. Diante da atual sociedade que é apenas provida de seus deveres previstos diante da constituição brasileira e desprovida de informação a cerca de seus direitos. Pensar neste diálogo entre psicologia e direitos humanos parece algo meio obvio, tendo em vista os diversos…

Resumo Este estudo teve como objetivo mapear as percepções de justiça organizacional, a fim de identificar os elementos que norteiam a justiça e a injustiça na Empresa Z, dando fundamental importância à justiça distributiva, apresentando este como o eixo fundamental para a consecução de um Plano de Cargos e Salários. Desta feita, foi utilizada a Escala de Percepção de Justiça Organizacional, tipo Likert, validada por Mendonça, H., Pereira, C., Tamayo, A. & Paz, M. (2003). Em…

contribuindo pela busca de melhores condições de vida. A Psicologia, como uma profissão que atende as demandas variadas em diferentes contextos, visando à promoção da saúde e da qualidade de vida, possui ao lado das áreas de atuação ditas tradicionais (Psicologia Escolar Educacional, Psicologia Organizacional e do trabalho, Psicologia Clínica, Psicologia Hospitalar/ Saúde, Psicologia Jurídica, Psicologia Social Comunitária e a Docência em Psicologia), além de outras que começam a…

disseminam e incentivam os indivíduos, cortejando-os a participarem cada vez mais de pequenos grupos, sendo preponderantemente a figura dos Supersociais, Sociais e Hipossociais para manter o equilíbrio desses novos grupos. A Psicologia Organizacional, reconhecendo a diversidade de opiniões como a fortaleza para enfrentar as divergências grupais, com a certeza de apaziguar através do diálogo a compreensão do individuo, aposta na felicidade interna bruta e no equilíbrio…

Serviço de Atendimento ao Público: O que é ? Como analisá-lo? Esboço de uma Abordagem Teórico-Metodológica em Ergonomia (*) Mário César Ferreira (**) Laboratório de Ergonomia do Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília Campus Universitário Darci Ribeiro ICC Ala Sul Brasília - DF, CEP 70.910-900 Fax (061) 347 77 46 mcesar@unb.br Resumo Nesse artigo, o serviço de atendimento ao público é abordado a partir de dois eixos analíticos principais: aspectos teóricos e implicações…