influencia de adm

organização. Incentivos mistos: conforme a integração especifica de seus grupos ou subsistema empresarial deve encontrar o melhor equilíbrio entre incentivos monetários e não monetários, visando á obtenção do melhor desempenho por parte dos seus empregados. Equilíbrio integrado: para a formação do sistema empresarial, é necessária a integração de diversos subgrupos, sendo que qualquer ação exercida sobre uma unidade da empresa afetará todas as outras. A necessidade de adaptação ou reação obriga o sistema a responder de forma una a qualquer estímulo externo. Estado estável: para impedir a entropia (tendência ao desgaste, à desintegração e ao aumento da aleatoriedade), a empresa procura manter uma relação constante na troca de energia com o ambiente. O estado pode ser atingido a parte de condições iniciais e por intermédio de meios diferentes. Definição do processo de negociação como sistema de transformação ENTRADA As entradas de uns sistemas podem ser encontradas com diversas terminologias: estímulos, influências, ou inputs, significado o começo, melhor o início do processo de um sistema. A figura destacada anteriormente considerada as seguintes entradas no processo de negociação: as diferenças individuais, os valores pessoais, os interesses comuns, o relacionamento humano, a participação no processo, o uso da informação e do poder, a comunicação bilateral, a barganha e a flexibilidade. A seguir, cada uma das entradas é conceituada. Diferenças individuais: são…

Técnicas de Negociação Questionário 1. Diferencie os conceitos referidos aos seguintes pesquisadores: a) Frederick Taylor – R: preconiza a sistematização da seleção dos trabalhadores e das condições de trabalho. b) Henry Fayol – R: Via a administração como a integração de várias tarefas para o cumprimento de objetivos comuns. c) Elton Mayo – R: Defendia a empresa como um sistema social, composto por seres humanos e por suas relações interpessoais. d) Marry Follet – R:…

------------------------------------------- Aluno(a)------------------------------------------------- INTEGRAÇÃO X INCLUSÃO- A escola de qualidade para todos PRUDENTÓPOLIS 2013 INTRODUÇÃO A diversidade no meio social e em especial no ambiente escolar é um fator que ajuda no enriquecimento dos intercâmbios intelectuais, das trocas sociais e culturais que ocorrem de forma natural entre os sujeitos que neles interagem. Pessoas com necessidades educacionais são cidadãos como…

DE SOCIALIZAÇÃO DE PESSOAS (INTEGRAÇÃO) Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade Pitágoras – Ipatinga/MG, como requisito parcial à aprovante na disciplina Gestão de Pessoas I, ministrada pela Profª. Dhenyse Brandão. Ipatinga - MG 2012 Socialização de pessoas é como a organização recebe os novos funcionários e os integra a sua cultura, ao seu contexto e ao seu sistema, para que eles possam comporta-se de maneira adequada as…

UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM EDUCAÇÃO ESPECIAL E INCLUSIVA MIRIAM ALVES BRANCO TAVARES INTEGRAÇÃO E INCLUSÃO EDUCACIONAL Santos - SP JULHO/2012 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM EDUCAÇÃO ESPECIAL E INCLUSIVA MIRIAM ALVES BRANCO TAVARES INTEGRAÇÃO E INCLUSÃO EDUCACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do…

Resumo Aula-tema 02: Seguridade Social na Constituição de 1988 e seus objetivos Documento normativo hierarquicamente superior da ordem jurídica, a Constituição veicula as normas fundamentais do sistema. Pode-se dizer que traça os princípios e diretrizes que orientam todo o sistema jurídico, e que suas normas, por se encontrarem no patamar hierárquico mais elevado, devem ser respeitadas por toda a legislação infraconstitucional. Não por outra razão, carece de validade e deve ser…

organização informal. 9. Como surgiu a Teoria da Burocracia? 10. Como são conceituadas as organizações na abordagem burocrática? 11. Cite as características básicas da Teoria da Burocracia. 12. O que são disfunções da Burocracia? 13. Quais organizações que você conhece que podem ser denominadas como burocráticas? Explique. 14. (ESAF) Weber, na década de 20, na Alemanha, publicou estudos sobre as organizações formais identificando-lhes características comuns que…

sobre o que e como ele encaminha os procedimentos apropriados para realizar uma determinada atividade. Aprender aquilo que foi ensinado porque e isso é papel do aluno. São a notas tiradas pelo aluno. É quando o aluno não aprende. 4) Inclusão educacional pode ser definida como o: Colocar todos os alunos na escola. O direito à igualdade de oportunidades, o que não significa um “modo igual” de educar a todos e sim de dar a cada um o que necessita, em função de suas…

Prejuízos ás Empresas As conseqüências ao negligenciar a gestão de valores nas empresas é o prejuízo, que pode ser fatal; é só uma questão de tempo. O lucro passa a ser o objetivo supremo e a competição passa a ser predatória,onde os concorrentes deverão ser eliminados, e os colaboradores, só serão respeitados se estiverem dando lucro. Na década dos anos 90, ocorreram escândalos financeiros envolvendo empresas prestigiadas e bem conceituadas mundialmente, como a…

Políticas e estratégias, sem alma, focaram o lucro obsessivo e a competitividade predatória como pressuposto da conquista do mercado, concebido como monstro que tem que ser dominado por táticas de guerra(...) todos os concorrentes tem de ser eliminados (...)é o espírito bélico criando o clima do conflito institucionalizado(...) a cultura da violência (...), gerando corrupção e desagregação do poder (...), criando ilhas de dominação (...), lideranças não integradas nas quais cada…