Inss Na Rescisão

| | |20,00 | |Vale Transporte |6,00 | |37,17 | |INSS |8,00 | |49,56 | | |T. Vencimento |T. Desconto

(xxx), caso haja compensação4 durante o horário da semana. DA REMUNERAÇÃO Cláusula 3ª. O EMPREGADO receberá, mensalmente, pelos serviços realizados, a quantia de R$ (xxx) (Valor Expresso), no dia (xxx) de cada mês. DA RESCISÃO Cláusula 4ª. É assegurada às partes a rescisão do presente contrato, devendo, entretanto, comunicar à outra parte com antecedência mínima de (xxx) dias. 5 CONDIÇÕES GERAIS Cláusula 5ª. O EMPREGADO compromete-se a respeitar as normas e os regulamentos da…

CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS 4 3 – REGISTRO DE FUNCIONÁRIOS 4 4 – FOLHA DE PAGAMENTO 5 5 – PAGAMENTO MENSAL 5 6 – FÉRIAS 6 7 – 13° SALÁRIO 6 8 – RESCISÃO 7 9 – DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA CONTRATAÇÃO DE EMPRESA 8 10 – CONTRATO EMPRESAS 9 11 – PAGAMENTO EMPRESAS 10 12 – ANEXOS 11

rescisórias a serem pagas em 02/04/2014. Rescisão de contrato de trabalho Admissão: 01-Janeiro-2014 Afastamento: 01-Março-2014 Motivo do afastamento: Pedido de demissão Salário base: R$1.000,00 Aviso prévio: trabalhado Valor a ser pago: R$406,22 Obs.: Início do aviso prévio (30 dias) em: 31-Janeiro-2014 Memória de Cálculo Salários Saldo de salário (1/30): R$33,33 [INSS: R$2,67] Total de salários: R$33,33 Parcela do INSS do empregado sobre salários:R$2,67 …

Tabela atualizada para os cálculos do INSS.__________________ 09 5.2. Tabela atualizada, para ajuda no Cálculo de salário família.____ 09 5.3. Tabela atualizada progressiva para cálculo mensal de Imposto de Renda Pessoa Física, exercício 2013, ano calendário 2012.________________ 10 5.4. Tabela de horas para leitura de cálculo – Conversão de minutos para Sistema Centesimal.__________________________________________ 10 5.5. Exemplo de incidências de FGTS, INSS e IR. Utilizando como…

sobre o saldo do FGTS, bem como não poderá sacar os valores já depositados · seguro desemprego 2. Pedido de demissão, com mais de um ano de serviço O empregado terá direito: · saldo de salário · salário família · 13º salário · FGTS – Termo de Rescisão, deverá ser depositado · férias vencidas, se ainda não houver gozado · férias proporcionais · acréscimo sobre férias (1/3) O empregado não terá direito: · aviso prévio . multa sobre o saldo do FGTS, bem como não poderá sacar os…

__________5h e 30min. Passo 4 Reflexo no DSR Hora extra / dias úteis 465,30 / 26 = R$17,89 Reflexo DSR...........................R$17,89 X 4 = R$71,56 Calculo INSS Tabela de contribuição mensalPortaria nº 407, de 14 de julho de 2011 SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$) ALÍQUOTA PARA FINS DE RECOLHIMENTO AO INSS até 1.107,52 8,00% de 1.107,53 até 1.845,87 9,00% de 1.845,88 até 3.691,74 11,00 % Acima de 3.691,74 R$406,09 (TETO)

------------13 Anexos I Demonstrativo de um mensalista ---------------------------------------------------14 Demonstrativo de um horista ---------------------------------------------------------15 Rescisão sem justa causa -------------------------------------------------------------16 Rescisão por término do contrato de experiência ---------------------------------20 Anexos Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Introdução Antes da existência da área de Recursos Humanos o profissional…

empregado uma nova colocação no mercado de trabalho. DEFINIÇÃO Aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato de trabalho por uma das partes, empregador ou empregado, que decide extingui-lo, com a antecedência que estiver obrigada por força de lei. Pode-se conceituá-lo, também, como a denúncia do contrato de trabalho por prazo indeterminado, objetivando fixar o seu termo final. Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho, sem justa causa, por iniciativa do empregador, poderá ele…

Legislação e Práticas Trabalhistas Alcides José da Costa Filho Aula 2 Bacharel em Ciências Contábeis, Especialista em Direito Empresarial com ênfase em, Direito Tributário Rotinas Trabalhistas CCO Folha de Pagamento Proventos Descontos Salário INSS Hora Extra I.R.R.F Adicional Noturno Vale Transporte Insalubridade Vale Refeição Periculosidade Faltas e Atrasos Insalubridade e Periculosidade Insalubridade: Art.192 da CLT, percentuais de 10%, 20% ou de 40%, dependendo do…