Inss Juros Multa Unopar

CONTABILIZAÇÃO BELO HORIZONTE 2011 HELBER AUGUSTO RIBEIRO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Segundo Periodo. Orientadora: Profa. Joenice Diniz Belo Horizonte 2011 SUMÁRIO 1 Rotinas Trabalhistas e Contabilização........................................... 03…

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Bom Jesus-PI 2013 Kari Ane Lustosa Fonseca Ferreira ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Bacharel em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do2º semestre. Prof. A todos os Professores do 2º semestre. Bom Jesus-PI 2013 INTRODUÇÃO No presente trabalho abordarei dois temas importantes:…

TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO BELO HORIZONTE 2011 VANIR DIAS OLIVEIRA FILHO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Segundo Periodo. Orientadora: Professora Joenice Diniz Belo Horizonte 2011 SUMÁRIO 1…

Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral. ROTINAS TRABALISTAS E CONTABILIZAÇÃO Palmas 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1.1 Contribuição Sindical 4 2.1.2 Descontos de INSS e IRRF dos empregados 4 2.1.3 Faltas ............. 5 2.1.4 Horas Extras 5 2.1.5 Pagamento e desconto de RSR 5 2.1.6 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS…

empregado. Esse trabalho de pesquisa colabora para que o futuro Contador possa ter esclarecimento de como agir mediante as leis e códigos, bem como direitos e deveres, de empresas, sendo que o não cumprimento das mesmas acarreta transtornos, multas e prejuízos ao empregador e ao empregado. Com relação a rotinas trabalhistas foi relacionada conceitos de folha de pagamento, proventos e descontos e leis que embasam o direito do trabalho no Brasil. Outro ponto…

Admissão---------------------------------------------------------------05/06 2.3Contribuições Sindicais----------------------------------------------------------------07 2.4Bases de Calculo-----------------------------------------------------------------08/09/10 2.5 Descontos do INSS e IRRF dos Funcionários---------------------------------11 2.6Faltas-------------------------------------------------------------------------------------12/13 2.7 Horas…

TRABALHISTAS.............................................02 1.1.1DIFERENÇAS INDIVIDUAIS.........................................03 1.2 PROCESSO CONTÁBIL.................................................05 1.3 JUROS..............................................................................09 1.4 ANÁLISES MERCADOLÓGICA REGIONAL...................10…

funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e conseqüências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa e o empregado possam evitar multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho. 1. Rotinas trabalhistas A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base…

CONECTADO CIÊNCIAS CONTABEIS DANILO NUNES NOGUEIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Ibotirama-BA 2011 DANILO NUNES NOGUEIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciencias Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Ibotirama- BA 2011 Para elaboramos uma folha de pagamentos devemos observar vários itens indispensáveis um deles é a contribuição sindical que é quando a empresa realiza diversas atividades…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTOS DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 4 2.3 FALTAS 5 2.4 HORAS EXTRAS 5 2.5 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 5 2.6 INSS PARTE EMPRESA 6 2.7 FGTS – FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO 6 3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 7 4. PROCESSO CONTABIL 08 5. JUROS 15 6. ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 16 7. CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIA 18 INTRODUÇÃO No presente trabalho