Inss De Terceiros

É o valor considerado, para a empresa, como despesa total de salários. Além dos salários, é, também, despesa, para a empresa, a contribuição de Previdência parte empresa e o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). 1.2. Previdência Social – INSS De acordo com a legislação atual, todo empregado assalariado, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), está obrigado a contribuir com a Previdência Social. Essa contribuição é descontada dele em folha de pagamento, e varia de…

| 30,00 |600,00 | | | |Salário-família |2,00 |36,16 | | | |INSS |8,00 | |48,00 | | |Vale Transporte | | |36,00

pagamento d l t de remuneração a partir d 1º d J ti de de Janeiro d 2011 i de Salário-de-contribuição (R$) até R$ 1.106,90 de R$ 1.106,91 a R$ 1.844,83 de R$ 1.844,84 até R$ 3.689,660 Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) 8,00 9,00 11,00 CONCLUI-SE QUE: Q Indices INSS Empregado DESCONTO MÁXIMO R$ 405,86 TABELA IR NA FONTE 2011 Tabela para o cálculo do Imposto de Renda na Fonte e Carnê Leão para pagamentos efetuados a partir de 1º Abril de 2011. 1 IRRF 2011 Base…

44,00 | R$ 770,36 | Total | | R$ 10.000,00 | | R$ 74,45 | | R$ 182,91 | R$ 51,47 | 308,84 | | | | R$ 9281,49 | Folha de Pagamento - descontos | Nome | Função | Salário Bruto | Aliq.% INSS | INSS | IRRF/aliq | IPPF | Alíq. %FGTS | FGTS | Faltas | Salário Líquido | Marcos de Almeida da Silva | Encarregado Financeiro | R$ 2.884,09 | 9% | R$ 221,81 | 8% | R$ 20,28 | 8% | 197,17 | 419,49 | R$ …

100.000 100.000,00 TOTAL 200.000 200.000,00 Cláusula 6ª. As quotas são indivisíveis, e não poderão ser cedidas ou transferidas a terceiros sem o consentimento do outro sócio, a quem fica assegurado, em igualdade de condições e preço, direito de preferência para a sua aquisição se postas à venda, formalizando, se realizada a cessão delas, a alteração contratual pertinente

R$10,90 R$10,90 x 20= R$ 218,00:12= R$ 18,17 Férias R$1.600,00÷30= R$53,33 R$53,33 x 14= R$746,62 1/3= R$248,87 Abono pecuniário R$53,33 x 10= R$533,30 1/3= R$177,77 R$ 218 ÷ 25= R$8,72 2. R$8,72 X 5= R$43,00:12= R$3,63 Desconto INSS R$746,62 +R$248,00+ R$18,17 + R$3,63= R$1.017,29 R$1.017,29 x 8%=R$81,38 Total Liquido: R$1.646,98 Férias coletivas no período de 24 de Dezembro a 03 de janeiro, com o salário de R$ 1.200,00 o funcionário foi admitido em 01 de…

Cód. Descrição Referência Proventos Descontos 001 SALARIO BASE 220:00 4.200,00 520 IRRF 482,93 903 INSS 233,38

33 = 620,44 – INSS (7.65) = 47.46 Total liquido: R$ 572,57 Rescisão de contrato de trabalho - CLT Admissão: 01-Outubro-2012 Afastamento: 01-Maio-2013 Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa Salário base: R$698,00 Aviso prévio: indenizado Valor a ser pago: R$1.555,54 Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia. Memória de Cálculo Salários Saldo de salário (1/31): R$22,52 [INSS:…

Auxílio-Doença, Acidente de Trabalho e Licença Maternidade no 13º Salário 1.4.1 Auxílio-Doença 1.4.2 Acidente de Trabalho 1.4.3 Salário-Maternidade e 13º Salário 1.4.4 Serviço Militar Obrigatório e 13º Salário 1.5 Encargos Sociais no 13º Salário 1.5.1 INSS 1.5.2 FGTS 1.5.3 IRRF 1.5.4 Penalidades Capítulo 2 – FÉRIAS ANUAIS 2.1 Da Concessão e da Época das Férias 2.2 Férias Coletivas 2.2.1 Requisitos para Concessão das Férias Coletivas 2.3 Remuneração e Abono de Férias 2.3.1 Abono…

pesquisadas nas etapas anteriores: 1 O Décimo Terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. PROVENTOS DESCRIÇÃO | AVOS | VALOR | 13º | 10/12AVOS | 3.500,00 | MÉDIA HORA EXTRA | 48:00HS | 1.145,46 | TOTAL BRUTO | | 4.645,46 | DESCONTOS DESCRIÇÃO | | VALOR | DESCONTO INSS | 11% | 457,49 |…