Inserção De Portadores De Deficiência Nas Empresas

LISTA DE ABREVIATURAS 1. cLt – Consolidação das Leis Trabalhistas 2. CORDE – Coordenadoria Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência 3. EST – Engenheiro de Segurança do Trabalho 4. INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social 5. LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho 6. MPAS – Ministério da Previdência e Assistência Social 7. MTE – Ministério do Trabalho e Emprego 8. NR – Normas Regulamentadoras 9.…

pessoas com deficiências são inseridas nas instituições e empresas, e como os psicólogos trabalham para que esta inclusão ocorra. Tendo isso em mente o projeto tinha como tarefa entrevistar uma psicóloga de uma empresa, para que fosse a mediadora e referência para sabermos como é a rotina da mesma em relação as pessoas com deficiência inseridas na empresa. Começando a entrevista perguntamos quais eram os aspectos que ela determinava importantes para inserir a pessoa com deficiência ao trabalho.

livro Inclusão – construindo uma sociedade para todos é escrito por um dos maiores especialistas brasileiros em inclusão de pessoas com deficiência. Romeu Kazumi Sassaki é consultor nas áreas de reabilitação, integração e inclusão de pessoas com deficiência, há quase 40 anos. O primeiro capítulo do livro trata dos paradigmas que envolvem as pessoas com deficiência e trabalhar isso na sociedade. Na segunda parte, o foco é o mercado de trabalho, com uma contextualização, seus desafios e…

14 1.2 – Conceito de Pessoa com Deficiência 17 1.3 – A Importância do Trabalho na Vida dos Seres Humanos .20 1.4 – Da inserção nas Empresas Privadas.................................. ...........20 1.5 – Reserva de Vagas na Administração direta e indireta ...................21 1.6 – As Oficinas Protegidas e Terapêuticas ................................... ......23 CAP. 2 – DEFICIÊNCIA MENTAL E INCLUSÃO SOCIAL................ ....

medida compatível com normas processuais trabalhistas (art. 769 da CLT). Segundo o art. 273 do CPC, a concessão da tutela antecipada exige prova inequívoca. Neste aspecto, a empresa autora atua no segmento de limpeza e conservação, participando de licitações para prestar serviço junto a órgão públicos e presta serviços à empresas privadas tomadoras da mão de obra de limpeza e conservação, logo não pode ser compelida ao pagamento de uma multa indevida e nem se falar em restar com CDA. …

de uma deficiência, congênita ou não, em suas capacidades físicas. Por constituírem importante fração da população mundial e brasileira, faz-se necessário o estudo dos deficientes assim como a violência, desigualdade e exclusão social a que são acometidos. No entanto, primeiramente precisam-se entender sua evolução histórica e social, além de alguns conceitos essenciais, tais como deficiente físico, tipos de deficiência, exclusão, Pessoa com Necessidade Especial e Pessoa com…

EDUCAÇÃO PROFISSIONALIZANTE DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 1 AUTORES Claudiane Costa de Almeida Cristina Santos Cruz Fabiane Maria Figueroa Pereira Letícia Gasparly Pereira de Oliveira Luciana do Rocio Mazetto Ferreira Thalita Bortolan Lui 2 TEMA Diversidade – Inclusão, tanto no aspecto educacional como no mercado de trabalho, de alunos portadores de necessidades especiais 3. JUSTIFICATIVA Este trabalho…

RELACIONADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E O DIREITO AO TRABALHO1 BUENO, Lara Lucena Garcia2 laraluc@hotmail.com SILVA, Leandro Luciano da3 leandrolucianodasilva@gmail.com GALVÃO, Luciana Gomes Marques4 lugmarques@hotmail.com RESUMO Refletir sobre o papel das pessoas com deficiência e seus direitos na sociedade sempre foi uma necessidade emergencial, em especial no que se refere ao acesso e à permanência destes sujeitos no mercado de trabalho. No entanto, a história da pessoa com…

EMPRESAS VÊEM BENEFÍCIO EM COTAS PARA DEFICIENTES Jornal Valor Econômico - 26/07/2013 Reportagem de Ana Paula Grabois A inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho contribui para reforçar a diversidade no ambiente das empresas, tendência que vem ganhando força nos últimos anos. No Brasil, a lei que fixa cotas para esse grupo no quadro de empregados foi regulamentada no ano 2000 e tem provocado mudanças na política de gestão de pessoas nas empresas. A lei fixa um…

Sociais e Comunicação Curso de Administração de Empresas Campus Chácara Santo Antônio TC – Trabalho de Curso A inclusão do portador de necessidades especiais ao mercado de trabalho no setor bancário SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração de Empresas Campus Chácara Santo Antônio TC – Trabalho de Curso A inclusão do portador de necessidades especiais ao mercado de trabalho no