A inserção do aprendiz e do deficiente no mercado de trabalho

.2 2 - A inserção de trabalhadores aprendizes e o portador de necessidades especiais no mercado de trabalho...............................................................................3 3 - A importância do tema...........................................................................3 3.1 – Realidade dos aprendizes.............................................................3 3.2 – Realidade dos portadores de necessidades especiais.................4 4 - Necessidade de contratação deste tipo de trabalho..............................4 4.1 - O Aprendiz.....................................................................................4 4.1.1 - Para a Empresa..................................................................4 4.1.2 - Para o Aprendiz...................................................................4 4.2 - O Portador de Necessidades Especiais..........................................5 4.2.1 - Para Empresa.....................................................................5 4.2.2 - Para a pessoa portadora de Necessidades Especiais.......5 5 - Perfil do trabalhador...............................................................................5 5.1 – Aprendiz........................................................................................5 5.2 - O portador de necessidades especiais...........................................5 6 - O contrato de trabalho...........

para nos realizarmos como pessoas, para manifestarmos operativamente nossas necessidades e nossa obrigação de servir os demais. Depois vem a satisfação pessoal que o emprego nos reporta, a criatividade do trabalho realizado, o salário que por ele se recebe, nos permitindo cobrir nossas necessidades e nossos gostos pessoais, motivos esses todos legítimos que engrandecem a realidade humana e o que implica em trabalhar. Infelizmente encontramos muitas barreiras para conseguirmos…

Empregabilidade da pessoa com síndrome de Down Trabalhar é um dos melhores instrumentos de que dispomos enquanto seres humanos, para nos realizarmos como pessoas, para manifestarmos operativamente nossas necessidades e nossa obrigação de servir os demais. Depois vem a satisfação pessoal que o emprego nos reporta, a criatividade do trabalho realizado, o salário que por ele se recebe, nos permitindo cobrir nossas necessidades e nossos gostos pessoais, motivos esses todos legítimos que…

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho busca identificar o plano da política social relacionada à pessoa com deficiência, para atingir o objetivo principal optou-se por uma pesquisa, por meio de uma entrevista como técnica de coleta de dados, apresentado pela assistente social da APAE de Telêmaco Borba. O projeto “A inclusão da Pessoa com Deficiência Intelectual no Mundo do Trabalho”, tem como objetivo a preparação e integração de jovens e…

A inserção da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho Fernanda Pereira Costa Resumo: O trabalho apresentado trata da inserção da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho. Primeiramente, será feito um breve estudo sobre as pessoas portadoras de deficiência em que demonstrará um panorama histórico, também será relatado como se deu a evolução no Brasil, e ainda qual é a terminologia adotada, o conceito de pessoa portadora de deficiência e…

DOS ALUNOS COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL DIANTE DE SUA CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL PARA A INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NO SECAP/FADERS Pâmela Padilha de Oliveira1 Sabrina Eliz Inácio2 Resumo: O presente estudo teve como objetivo investigar, na percepção de aprendizes com deficiência intelectual envolvidos no processo de capacitação e qualificação profissional, se o programa de aprendizagem desenvolvido pelo Serviço de Capacitação…

A importância da inserção do aprendiz no mercado de trabalho1 Camila de Oliveira2, Leonardo Peixoto Simão3 Resumo: Este artigo científico, por meio de pesquisa doutrinária, tem como finalidade peculiar demonstrar que a inserção do menor aprendiz no mercado de trabalho deve se realizar com o intuito de formar jovens conscientes e capacitados para o mundo globalizado (mercado de trabalho), que está se tornando cada vez mais competitivo e seletivo quando se trata de contratação de…

PROJETO COMISSÃO DE TRABALHO E EMPREGO É objetivo desta Comissão a facilitação, o implemento e a melhoria do trabalho como condição básica da dignidade humana, bem como buscar caminhos que possibilitem o cumprimento das leis. São objetivos da Comissão Permanente de Trabalho e Emprego em linhas gerais o “fomento ao trabalho e qualificação de mão de obra, a fiscalização dos direitos e orientação aos trabalhadores” em outras palavras incentivar todas as iniciativas voltadas para a…

PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E PRÁTICAS DISCRIMINATÓRIAS NO MERCADO DE TRABALHO CURITIBA 2015 CAROLINE PEREIRA DOS SANTOS CAROLINE SAMBAY EDSON FARAONI JUNIOR EDINA BEATRIZ DAS DORES ALVES LEANDRO BARBOSA PINTO GUILHERME Trabalho multidisciplinar apresentado como requisito a obtenção parcial de nota nas disciplinas de Recrutamento e Seleção, Gestão de Conhecimento e Capital Intelectual, Remuneração e Benefícios e Treinamento e \Desenvolvimento Pessoal no, curso…

Franklin de Jesus Lima Trabalho – Garantia para todos, conquista para muitos. SANTO ANTÔNIO DE JESUS 2013 Francisco José Cardoso de Sousa Franklin de Jesus Lima Trabalho – Garantia para todos, conquista para muitos. Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação referente à disciplina Direito Constitucional do curso de Bacharelado em Direito da…