Inserção De Deficientes No Mercado De Trabalho

deficiência no mercado de trabalho. O governo faz a lei, mas são as empresas que devem se adequar para receber os portadores de deficiência. " Do G1 São Carlos e Araraquara Uma lei federal determina que todas as empresas que tenham mais de 100 funcionários reservem de 2% a 5% das vagas para portadores de deficiência. A lei, que tem 21 anos, não é cumprida como devia. Segundo a Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência do Estado de São Paulo, menos de 25% dos deficientes…

Resumo A pessoa com deficiência física é aquela que possui uma alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física. O mercado de trabalho está cada vez mais exigente, a qualificação tem se tornado um fator decisivo em qualquer área dentro de uma empresa. O desempenho e a força de vontade tem que estar contida no interior cada ser humano, esta é a diferença que faz com que cada pessoa busque seu espaço na sociedade.

DEFICIÊNCIA O presente pré-projeto objetiva discorrer sobre a capacitação profissional de pessoa com deficiência, na área da construção civil, que possibilite competir no mercado de trabalho em igualdade de condições com as demais pessoas. Belo Horizonte/MG Fevereiro/2008

dados__________________________16 5 – RESULTADOS________________________________________________16 5.1 - Quanto ao recrutamento____________________________________16 5.2 - Quanto ao processo seletivo________________________________17 5.3 - Quanto ao trabalhos que realizam na empresa__________________17 5.4 - Quanto aos treinamentos___________________________________18 5.5 - Quanto a integração________________________________________18 5.6 - Quanto ao…

INSERÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA AUDITIVA NO MERCADO DE TRABALH0 TEMA A inclusão de pessoas portadoras de deficiência auditiva no mercado de trabalho. PROBLEMATIZAÇÃO Quais barreiras são encontradas por estes deficientes junto ao mercado de trabalho? OBJETIVO GERAL Identificar os obstáculos enfrentados pelos deficientes auditivos na inserção no mercado de trabalho OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conhecer amplamente a situação cotidiana de inclusão e a exclusão na

Referências Bibliográficas 7 CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE PESSOAS / DEFICIENTE FÍSICO Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Administração. Orientador: Prof.º Marcos VINHEDO – SP 2014 1. Introdução A inserção da pessoa PNE (portadora de necessidades especiais) no contexto do trabalho é um tema que vem fazendo parte das discussões dentro da…

O tema abordado no trabalho “A inclusão do deficiente no mercado de trabalho”, assunto não muito discutido na administração, no âmbito acadêmico, por se tratar de uma área voltada à socialização e que antigamente era vista pelas empresas como um status. Há pouco tempo o deficiente começou a tomar seu lugar no mercado empresarial, com a exigência da inclusão, as empresas se viram obrigadas a contratar esses deficientes e a perceber que oferecendo condições de trabalho esses…

DESIGUALDADE, DIVERSIDADE E VIOLÊNCIA NA SOCIEDADE BRASILEIRA - A QUESTÃO DA PESSOA DEFICIENTE Trabalho apresentado ao Curso (BACHAREL EM SERVIÇO SOCIAL) da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas: ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE, ANTROPOLOGIA, FORMAÇÃO SOCIAL, POLÍTICA E ECONOMICA DO BRASIL, FHTM DO SERVIÇO SOCIAL 1 Prof. Márcia Bastos, Giane Albiazzetti, Gleiton Lima e Rosane Malvezzi. ALINE…

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO DEFICIENTE FÍSICO E SUAS DIFICULDADES NO MERCADO DE TRABALHO BELO HORIZONTE/MG 26/05/2014 CARLOS ALBERTO DA SILVA CASSIA FERREIRA DOS SANTOS CELSO JOSÉ VIEIRA FLAVIELENE DOS SANTOS MÁXIMO GISELE MARQUES DE SOUZA MARINHO MARIA CRISTINA ROCHA DE QUEIROZ COSTA REGIANE DE PAULA VERÔNICA LORRANE DEFICIENTE FÍSICO E SUAS DIFICULDADES NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho Avaliativo sobre os Deficientes…

Citação Maceió – AL 2012 Luís Medeiro Wanderley Neto Fichamento de Citação Trabalho entregue como requisito parcial à obtenção da nota da 1ª Avaliação Formativa, do 4º período da disciplina de metodologia da pesquisa, do Curso de Administração, do Centro Universitário – CESMAC, da Fundação Educacional Jayme de Altavila, orientado pelo Prof. MSc. Alex Melo da Silva. Maceió – AL 2012 Sumário Ficha 01 – Inserção e Gestão de Pessoas com Deficiência: um Estudo de Caso 2…