Inserção De Deficientes No Mercado De Trabalho

FÍSICA NO MERCADO DE TRABALHO Santo Antônio de Jesus-BA 2014 UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL MARIA DE LOURDES SANTOS OLIVEIRA ANTONIO TEIXEIRA DELLA CELLA NETO ANA PAULA NERI DE JESUS PROJETO DE INCLUSÃO SOCIAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA FÍSICA NO MERCADO DE TRABALHO Atividade apresentada como avaliação parcial para aprovação na disciplina de Introdução ao…

Concepções sobre o trabalho da pessoa com deficiência Relato de Pesquisa O QUE OS EMPREGADORES PENSAM SOBRE O TRABALHO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA? WHAT DO THE EMPLOYERS THINK ABOUT THE WORKING OF DEFICIENT PERSON? Eliza Dieko Oshiro TANAKA1 Eduardo José MANZINI2 RESUMO: este estudo teve o objetivo de identificar o ponto de vista dos empregadores sobre a pessoa com deficiência, o seu trabalho e a sua admissão como funcionária da empresa. Os dados foram coletados por meio de…

NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA COORDENAÇÃO ADJUNTA DE TRABALHO DE CURSO ARTIGO CIENTÍFICO ASPECTOS DOS DIREITOS TRABALHISTA DO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS ORIENTANDA: FRANTIELLI TEODORO OLIVEIRA ORIENTADOR: PROF. PÉRICLES ANTUNES BARREIRA GOIÂNIA 2013 ORIENTANDA: FRANTIELLI TEODORO OLIVEIRA 1 ASPECTOS DOS DIREITOS TRABALHISTA DO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS Artigo Científico apresentado a disciplina de Trabalho de Curso II, do Departamento…

São Paulo – SP 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Instituto de Ciências Humanas – ICH Curso de Psicologia Campus Tatuapé A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NA INCLUSÃO DE PROFISSIONAIS COM DEFICÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Atividade de aprimoramento de pesquisa e iniciação ao Trabalho de Conclusão de Curso, desenvolvida pelos alunos do 7º Semestre do Curso de Psicologia da Universidade Paulista – UNIP – Campus Tatuapé, sob orientação da Professora Karin Telles Farath. Abril 2015

ESCOLA TÉCNICA REDENTORISTA – ETER CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO MÓDULO III - TURMA 7 – MANHÃ ALICE FERREIRA DA COSTA DENIZE ALBUQUERQUE FRAZÃO JAYNE OLIVEIRA SOUSA JOSÉ AMAURI NEVES DE AMORIM JÚNIOR LAURIANA DA SILVA VIERA RENALY FERNANDES TAVEIRA ROSA MARIA FERREIRA DOS SANTOS AS MÃOS QUE FALAM, TAMBÉM TRABALHAM! CAMPINA GRANDE – PB DEZEMBRO 2014 ALICE FERREIRA DA COSTA DENIZE ALBUQUERQUE FRAZÃO JAYNE OLIVEIRA SOUSA JOSÉ AMAURI NEVES DE AMORIM JÚNIOR LAURIANA DA SILVA VIERA

..............................................22 3.2.1. Normas no Âmbito Federal.................................................................23 3.2.2. Normas no Âmbito Estadual e Municipal..........................................24 4 O TRABALHO COMO DIREITO FUNDAMENTAL.................................................26 4.1 Noções Gerais..........................................................................................26 4.2 Princípio da isonomia................................

PREPARAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ELEMENTOS ESSENCIAIS (Obrigatórios e Opcionais) 1. Pré-textuais: 1. Capa |Proteção externa do trabalho e sobre a qual se imprimem as informações indispensáveis à sua identificação. | |Anexo1 | 2. Folha de rosto |Folha que contém os elementos essenciais à identificação do trabalho. Anexo2

INTERINSTITUCIONAL IMES-INSTITUTO MINEIRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR MARCOS HENRIQUE NUNES A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO GOVERNADOR VALADARES – MG 2014 MARCOS HENRIQUE NUNES A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO Pesquisa apresentada ao curso de Pós Graduação em Gestão Educacional do Instituto Mineiro de Educação…

deficiência sem discriminação por categoria de deficiência. Um dos objetivos centrais da proposta inclusiva é o mercado de trabalho. O objetivo dessa monografia foi analisar a inclusão no mercado de trabalho de profissionais com diferentes impedimentos, após ser realizada a devida qualificação, a fim de descrever quais categorias de deficiência possuem maior inserção no mercado de trabalho. Para tanto, por meio da coleta de dados baseada na pesquisa documental, realizada no…

desafio de inclui-lo dentro da empresa. A conclusão da dinâmica é que não é o deficiente que deve se adaptar a empresa, é a empresa que deve dar suporte para a mesma dar o melhor de si e acrescentar para o aumento da empresa. Lei regulamentadora da inclusão de PNE's no mercado de trabalho LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991, lei de contratação de Deficientes nas Empresas. Lei 8213/91, lei cotas para Deficientes e Pessoas com Deficiência dispõe sobre os Planos de Benefícios da…