Inserção De Deficientes No Mercado De Trabalho

AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA ENCAMINHADAS PARA O MERCADO DE TRABALHO: A REALIDADE DO BALCÃO DE EMPREGOS DA APARU A APARU foi fundada em 1979 e tem entre seus principais objetivos cuidar das questões das pessoas portadoras de deficiência física no tocante ao respeito, promoção humana, capacitação profissional, habilitação e reabilitação, atividades físicas e desportivas e à cidadania. Em Uberlândia é referência por sua atuação. Vale ressaltar que participou efetivamente na elaboração e…

A Inserção da Diversidade Pode-se definir diversidade como uma variedade de pessoas, com diferentes identidades interagindo no mesmo sistema social. A natureza humana é composta por vários tipos de pessoas que se diferenciam uma das outras pelo sexo, pela etnia, pela opção religiosa, opção sexual. As organizações assim como a sociedade, vem buscando formas de se adequar a esta realidade de que os indivíduos são diferentes e podem e devem conviver de forma respeitosa, aceitando-se um ao…

DIREITO POLÍTICA DE COTAS NO MERCADO DE TRABALHO: a aplicabilidade da Lei 8.213/91 para a pessoa com deficiência ERICA MARIA DA SILVA Orientador: Prof. Esp. Deomar da Assenção A. Júnior INTRODUÇÃO A dignidade humana é um principio basilar no ordenamento jurídico brasileiro. Este estudo objetiva analisar como se desenvolve no Brasil o sistema de cotas para o ingresso dos portadores de deficiência no mercado de trabalho, observando-se a aplicação da Lei. 8.213/91. O trabalho foi…

pessoa com deficiência geralmente precisa de atendimento especializado, seja para fins terapêuticos, como fisioterapia ou estimulação motora, seja para que possa aprender a lidar com a deficiência e a desenvolver as potencialidades. Embora o termo deficiente para dar o significado para as pessoas com deficiência tem sido considerado por algumas Ongs e cientistas sociais inadequado, bruto, grosseiro, pois o termo leva consigo uma carga negativa depreciativa da pessoa, fato que foi ao…

informativo a respeito do tema discutido com pesquisa na internet , jornais , livros , panfletos , revista abordando vários assuntos em relação as pessoas com deficiência no ambiente que vive nas escolas , no mercado de trabalho , nos locais que frequentam e em seu lares etc. Palavras chaves: deficiente no ambiente em que vive. Introdução Mediante observações das dificuldades da família e da escolas em lidar adequadamente(dificuldades das pessoas com deficiência nas escolas…

0 AVM Faculdade Integrada O PAPEL DO RH NA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Por LILIAN RICCIOPPO RIO DE JANEIRO 2011 1 AVM Faculdade Integrada O PAPEL DO RH NA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Por LILIAN RICCIOPPO Orientador: Adélia Araújo Monografia apresentada ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da AVM Faculdade Integrada como necessários à Especialista parte em dos obtenção

................................................................4 3.4 Cálculo de Cotas ............................................................................5 3.5 Direitos das pessoas portadoras de necessidades especiais relativos ao mercado de trabalho e a Ordem Internacional ..............................5 3.6 Exemplos de Empresas com Acessibilidade ................................8 4.0 Conclusão ........................................................................................10 5

DEFICIÊNCIA EM QUESTÃO Flávia Squinca1 1. INTRODUÇÃO Vários estudos mostram que não existe um consenso sobre a melhor denominação para se referir à população deficiente (Diniz, 2007; Chagas, 2006; Medeiros; Diniz; Squinca, 2006). Ana Maria de Resende Chagas aponta que durante o século vinte foram usados os seguintes termos: “inválidos, deficientes pessoas deficiência, incapacitados ou portadoras pessoas de ou incapazes, pessoas ou com defeituosos, deficiência, de ou excepcionais, com…

1. INTRODUÇÃO Este artigo tem por objetivo apresentar aos leitores, como está sendo direcionada a inclusão dos deficientes no mercado de trabalho, sendo que essa é uma questão atual, polêmica, ampla e de grande importância para as organizações. A inclusão das pessoas portadoras de deficiência pressupõe o reconhecimento da diversidade e equidade na participação no mercado de mão de obra produtiva. A aceitação, o convívio e as práticas de inclusão, buscam integrar os indivíduos vítimas de…

Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho Fernando Chini Calhau A inserção do portador de necessidades especiais no mercado de trabalho Uberlândia-MG, 2010. UFU - UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Curso de Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho Fernando Chini Calhau A inserção do portador de necessidades especiais no mercado de trabalho …