Teoria da organizção

contribuições das teorias das organizações para as empresas com estratégia em inovação. Autores: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP) Adriana Baraldi Alves dos Santos (BARALDI, A.A.S.) Dr. Antonio Vico Mañas (VICO MAÑAS, A.) Resumo: Este trabalho tem por objetivo realizar um levantamento bibliográfico referente aos autores da área de inovação, desde autores como Schumpeter, que a conceituou dentro do contexto da Revolução Industrial, com base no perfil empreendedor, até Kelley e Chesbrough que defendem, respectivamente, a utilização do pensamento criativo e o modelo de inovação aberta. Adicionalmente a isso, o trabalho deverá fazer uma exposição lógica e reflexiva sobre o tema e as contribuições de cada uma das escolas da administração que podem alicerçar a construção verbal e conceitual de uma nova Teoria Organizacional que atenda à demanda das organizações com estratégia em inovação, na era do conhecimento. Com base nessa abordagem contemporânea do pós-modernismo, o trabalho sugere que as organizações inovadoras e juntamente com a academia iniciem a construção de uma teoria organizacional adequada à dinâmica dessa nova era, no século XXI, considerando elementos múltiplos característicos de cada uma das abordagem, consolidando assim a construção do conhecimento já desenvolvido e aplicável a nova fase da história humana e, conseqüentemente, da administração . Palavras Chaves: Inovação, Estratégia, Organizações Abstract: Main objective of…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERALDE MATO GROSSO DO SUL CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS E SOCIAIS Cristina Willig Giovana Medeiros da Silveira Andrade Maria Eduarda Shimabukuro Willian Magalhães FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERALDE MATO GROSSO DO SUL CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS E SOCIAIS Cristina Willig Giovana Medeiros…

IMPACTO DA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO1 Waldo Paulo Chicolet Júnior2 RESUMO O presente ensaio procura mostrar, à guisa de uma revisão bibliográfica, uma breve discussão a respeito do pensamento de Schumpeter e de seus principais aprofundamentos. Como corolário, as idéias schumpeterianas e neoschumpeterianas enfocadas mostraram-se adequadas para avançar, teórica e empiricamente, na discussão sobre os determinantes do processo dinâmico de desenvolvimento, da mudança tecnológica e da…

XXXI ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual: Desafios da Engenharia de Produção na Consolidação do Brasil no Cenário Econômico Mundial Belo Horizonte, MG, Brasil, 04 a 07 de outubro de 2011. A INOVAÇÃO ABERTA E A INTERNACIONALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES DE P&D EM CORPORAÇÕES MULTINACIONAIS EMERGENTES Fabiano Armellini (EPUSP) farmellini@usp.br Lucas Nobrega Dantas de Aquino (FIAUSP) lndaquino@yahoo.com.br FRANCIANE FREITAS SILVEIRA (FEAUSP)…

Em grupo (mas postando individualmente em seus portfólios) proponha 3 empresas cearenses e 3 empresas nacionais ou internacionais que tenham estratégias de inovação (tecnológica) diferentes (conforme a tipologia de Freeman, tópico 3). Analise brevemente (no mínimo em 3 linhas), se possível conjecturando sobre seu processo de inovação (aberto ou fechado), estratégia genérica e fatores (tópico 2). A inovação foi apontada como causa do progresso das nações por seu…

Comportamento Organizacional * Capítulo 1 Introdução: Segundo Chiavenato, o comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Há influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem…

1-Biografia de J.A.Schumpeter(1883-1950) Joseph Alois Schumpeter nasceu no dia 8 de fevereiro de 1883 em Triesch, na Morávia, província austríaca hoje pertencente à Republica Tcheca. Schumpeter foi o único filho do fabricante de tecidos Alois Schumpeter. Pouca coisa se sabe a respeito de seus pais, exceto que a mãe, Johanna, era filha do médico Julius Grüner. Schumpeter ficou órfão de pai com apenas quatro anos de idade e sua mãe casou-se novamente em 1893 com o tenente-coronel do…

Resumo Este trabalho tem como objetivo analisar a percepção que os gestores das empresas incubadas no instituto GENE de Blumenau tem em relação à inovação e ao seu processo como um todo,busca por esse assunto foi motivado pelo aumento da importância dada as incubadoras, visto o crescimento substancial principalmente a partir do inicio dos anos dois mil .A escolha da incubadora decorreu em virtude do Instituto Gene ser uma associação civil sem fins lucrativos e que tem como seu principal…

saber como agir frente aos fatos que venham a surgir no dia a dia. Este trabalho tem por objetivo conceituar o que é comportamento organizacional, assim como mostrar os tipos de comportamentos existentes, quais são as variáveis que interferem no ambiente organizacional, abordando também os conceitos de sistemas abertos e fechados, eficiência e eficácia, a importância da liderança no ambiente de trabalho e trabalho em equipe, como também a importância que tem a evolução da tecnologia.…

pequenas e médias empresas da Região dA LEOPOLDINA gerenciam Inovação Introdução: O trabalho visa detalhar por meio de pesquisa de campo como as pequenas e medias empresas da região da Leopoldina trabalham com a inovação. Para realizar esta análise, foi feito um estudo bibliográfico para definirmos o que é inovação, criatividade e pequenas e médias empresas. Após termos o embasamento teórico, foi constituído um questionário contendo 9 perguntas, com respostas…